陶二礦黨委激發文化效能釋放黨建工作正能量
陶二礦黨委激發企業文化效能，制定了《陶二礦精神文明建設實施方案》，開展了以「建設安全文化築牢根基，踐行管理文化績優高效，審核廉潔文化風清氣正，培育美德文化共享和諧」為內容的「尚德文化」建設，積極培育與該礦發展息息相關的安全文化、道德與勞模品牌文化、職工健康文化等，力求實現煤礦和職工的和諧共贏，釋放黨建工作正能量。
紮實尚德文化實踐。該礦黨委紮實推進尚德文化「五元」建設，即尚、毅、博、進、德五大元素，強力打造積極向上的陶二文化，切實服務礦區發展。在學貫十八大會議精神以來，組織全礦黨員職工開展主題黨日活動、黨史知識競賽；開展「春送實惠」、「夏送清涼」、「秋送助學」、「冬送溫暖」等的牽手幫扶活動；組建「學雷鋒」志願者服務隊；舉辦煤礦職工運動會，編辦職工刊物，創辦煤礦職工書屋，豐富職工文化生活，打造出了積極和諧、富有活力的礦區文化。
激發企業文化效能。企業發展靠的是企業核心競爭力，企業核心競爭力**於企業文化。該礦黨政通力合作，引導黨員職工圍繞完成生產經營目標作承諾，圍繞提高勞動技能作承諾，圍繞樹立良好的職業道德作承諾，在服務企業發展和構建和諧上創先爭優。
並著力開展「三個培養」活動，即把優秀員工培養成黨員，把優秀黨員培養成企業骨幹，把優秀員工黨員培養成企業管理人員。該礦黨組織的凝聚力和向心力進一步增強，激發出的企業文化效能成為了推動該礦發展共贏的加速器。
釋放黨建工作正能量。該礦黨委以「黨政共建、爭創一流」創評活動為抓手，組織評選了一批黨員示範崗、工人先鋒號、巾幗文明崗、青年文明號等「雙崗雙號」科室和班組，選樹了一批「平時能看得出來、關鍵時能站得出來、任務面前能把職工帶動起來」的優秀黨員、文明職工，發揮黨員職工立足本職、敬業創造的標桿作用。礦屬各黨支部召開黨員職工「獻計會」，徵集「合理化建議」，開展「精
一、會二、懂三」職工技能培訓，最大限度地激發企業黨員職工的服務企業發展的積極性和創造力，在陶二礦區打造出「企業文化建設視窗單位」、「紅旗單位」等榮譽，使黨建工作的正能量得到了充分釋放。
在黨建工作中，要想激發企業文化效能以釋放黨建正能量，該礦黨委深深的體會到：必須堅持乙個思路、立足兩個維護、實現五個同步。堅持乙個思路即緊緊圍繞「黨建帶工建、工建促黨建」的思路，堅持從群眾中來到群眾中去，相信群眾，依靠群眾，以企業黨工組織推進各項企業文化實踐工作；立足兩個維護，即既要維護促進企業發展，又要維護關心員工成長，最終實現企業職工的和諧共贏；實現五個同步，即：
黨工組織同步推、黨工陣地同步建、黨工活動同步抓、黨工經費同步籌、黨工典型同步育。正是基於以上，該礦黨委充分發揮職工黨員的先鋒模範作用，激發了企業文化效能，達到「組織創先進、黨員爭優秀、企業快發展、職工得實惠」目的，釋放了黨建工作正能量。（路文靖）