試用期總結報告書
尊敬的公司領導：
2023年10月17日我有幸加入吉林省新源節能科技****，任人力資源經理一職，成為我事業的乙個新起點。
作為乙個新成立的部門，我深知自已的任務很重，在這段時間內，公司領導給了我很大的鼓勵，讓我增添了充足的信心，公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，同事們積極熱情的協助讓我很快適應的這裡的工作。
初入公司那段時間內，我首先了解了公司的整體運營狀況和人力資源的現有情況，我公司自2023年建廠以來，從未設定人力資源部門，員工工資、合同保險及考勤工作都是由財務部和綜合部代管，沒有成形的公司人事管理制度，更未建立系統的培訓、薪酬、績效體系，公司員工對「人力資源」更無概念，人資整體工作非常薄弱，根據這些情況，我擬定了人力資源的初期工作計畫，從基礎工作入手，重新整理更新了七大部門的全員檔案、勞動合同、電子版人員名冊，編制了員工工號，並全部歸檔。
制度建設方面，制訂了《勞動合同管理制度》、《招聘管理制度》、《文書歸檔借閱管理制度》、《考勤休假管理制度》、《員工福利管理辦法》、《入職管理制度》、《離職管理制度》、《員工試用期、轉正管理制度》，並完善了全部制度對應的表單，對建設企業文化和促進企業的長遠發展，具有極其重要的現實意義。
在這期間，我還接收了公司領導指派的特殊任務，就是全權負責企業宣傳片的拍攝製作工作，組織各部門開展專題會議，部署各部門相應的任務，準時完成了12月28日當天公司版塊的拍攝任務。後續仍需繼續跟進，直至短片全部製作完成，年會時正式**。
公司馬上要開展2023年聯歡會，我積極的投身年會節目的演練當中，每天和同事們一齊進行《感恩的心》歌曲口語的練習，也希望我們的節目在年會上能夠演出成功。
下一步的工作仍不容鬆懈，因此我擬定了在年會前的工作計畫：
一、 基礎制度建設
人力資源制度仍需繼續完善，下一步將制訂《員工保險管理規定》、《員工晉公升制度》、《企業培訓管理制度》、《員工職業規劃管理方案》，這些制度的建立為我公司2023年整體規劃做有利鋪墊。
二、 培訓工作
待公司領導將以上制度審核通過後，人力資源部將組織全員培訓學習新的規章制度，並貫徹執行。
三、 基礎業務工作
自元月起，將與綜合部進行交接，全面接手員工考勤入職等基礎工作，保險業務辦理與工資計算工作將與財務協商交接。
英海公司發展前景是可觀的，面對這樣乙個朝氣蓬勃的企業，我要更加努力的工作，和我們的企業一起邁向成功的未來。
人力資源部
2023年12月30日
轉正申請書格式轉正申請書格式
轉正申請書格式 內容要求 轉正申請書或轉正申請報告，是預備黨員在預備期滿前，由本人主動向所在單位黨組織提出的轉為正式黨員的書面材料。轉正申請書是黨組織及時討論預備黨員是否認真履行黨員義務，是否具備黨員條件的依據之一，也是預備黨員轉為正式黨員的必備手續之一。預備黨員提出轉正申請後，黨支部應及時討論其轉...
轉正申請書
尊敬的各位領導 我是房產設計研究院2014年新進員工 目前就職於設計研發部，主要負責的是景觀標準化制定與景觀設計工作。在這個崗位上已經學習實踐了六個月，我覺得自己比以前成長了很多，為了謀求更好的發展空間，現申請轉為正式員工。現在就試用階段中我對公司企業文化的認識及思想轉變 工作完成情況 後半年的工作...
轉正申請書
尊敬的領導 我叫 於 年x月xx日進入影劇院，根據影劇院的需要，目前在場務 運營部 工作。本人工作認真 細心且具有較強的責任心和進取心，工作熱情，性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好的溝通技巧，有很強的團隊協作能力 責任感強，按時完成領導交待的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合...