活用矛盾分析法，突破面試難題
矛盾分析法不僅我們認識和改造世界的一般方法，更是我們高效學習、工作和生活的基本工具。毫無疑問，在公職面試中，特別是難度較大的試題中，考生如能自覺運用此法，就可能達到高效答題的效果。陳君敏老師根據自己培訓經驗，結合對歷面試試題的研究，歸納兩點論兩分法及具體問題具體分析這兩種基本方法的在面試難題中的運用，以供廣大考生借鑑。
一、兩點論兩分法
這種方法的理論依據是矛盾的普遍性原理，即矛盾無處不在、無時不有，即任何事物都有兩個方面。在運用時，要求在辯證表態的前提下，結合材料分別從合理性和侷限性兩方面對所述觀點或現象分別進行分析，最後通過對兩方面進行整合，提出有效措施。下面結合一道例題來說明。
例題：繼虎媽之後狼爸收到追捧，稱」三天一頓打，孩子北大「他的三個孩子都成功進入北大，有30多個孩子在寒暑假被家長送到狼爸**接受教育，談談看法？
解析：這是一道現象類的綜合分析題，其中涉及的現象在社會中廣受爭議，眾說紛紜，因此可以確定為辯證類的分析題，在開頭引出觀點後，可以從以下各方面展開：首先，結合闡述狼爸虎媽做法及人們追捧的合理性和必然性；其次，狼爸虎媽教育帶來的弊端及其背後存在的原因；最後，結合上述兩個方面提出正確的教育措施。
二、具體問題分析
這種方法的理論依據是矛盾的特殊性原理，即不同事物和乙個事物的兩個方面及不同階段都有其特點。在運用時，要求在辯證表態的前提下，結合材料分別不同觀點或現象以及同一觀點或現象的特點分別進行分析，最後結合不同特點得出合理結論。下面結合一道例題來說明。
例題：有人說激情產生動力，也有人說公務員最重要的是穩重。結合你自己談談看法？
解析：這是一道雙觀點類的綜合分析題，其中涉及的觀點都是合理的，因此可以確定為辯證類的觀點題，在開頭引出觀點後，可以從以下各方面展開：首先，分析「激情產生動力」合理性和侷限性；其次，分析「公務員最重要的是穩重」的合理性和侷限性；最後，整合上述觀點的利弊，提出公務員提高自身素質的正確措施。
陳君敏老師提醒考生，在運用上述原理時，必須緊扣題目要求，結合實際，把原理條理化和具體化，才能真正做到活學活用。
2019國考面試中如何應用矛盾分析法答題
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2019廣西區國考面試 如何應用矛盾分析法答題
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綜合分析能力之矛盾分析法在國考面試中的應用
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