**家長：
您好！告訴您乙個好訊息，**奪得了本月度的優秀員工，在此我們向您表示真誠的祝福！
**來本公司已經一年多了，剛來到本公司時，**從事的是****崗位工作，在人事檔案的**上，您家**寫下了這樣一句話「我將全身心的投入工作，我的目標和夢想，就是通過我的努力讓我的家族改變命運、過上好日子」，他走上工作崗位的第一天就表現出與眾不同的特質。
他為人正直、謙和、好學，工作中積極配合同事、尊重領導、敬畏客戶，是屬於有潛質、有思想、有上進心的好苗子，在員工互評中，他得分位居公司前十名。上班後的第三個月，就配合同事研製出一套流水新操作法，我們的公司以他的名字命名——**操作法！並給予500元的獎勵，授予了榮譽證書，這在我們同行業，還是第一次，以員工的名字命名。
這也寫進了我公司發展史。
此次，他勇奪優秀員工的稱號，離不開您們對他的支援和幫助，以及從小對他的培養和潛移默化的影響，從他身上我們可以感受到——您們是偉大的父母，同時我們也能感受到您們的潛質和特質所在。雖然您家**，沒有過硬的文憑，但是他在傳承著您們「過硬」的特質，正所謂「天份不夠有勤奮，勤奮到位遇緣份，有緣沒份要振奮，天道酬勤必有份。」我們可以大膽的相信，只要他保持這樣的勢態，隨著我們企業的長足發展，他再一次取得進步和提公升，這絕對不是一句空話。
因為，我們下一步發展戰略，我們需要10個總經理，20個副總經理，數十個部門經理，上百位主管，我們還需要大量的技術骨幹。我們公司的運作機制是：50%從行業中高薪聘請，50%從建立的培訓機制中選拔。
將從幾十位年度優秀員工中脫穎而出，我們絕對有理由相信——您家的**，成為其中的一員，不是沒有可能。當然，這離不開您家的繼續支援，和他的繼續努力！讓我們一起攜手共進，共同實現這偉大夢想！
向爺爺奶奶外公外婆問好！
再一次,祝賀**成為本月度的優秀員工,並預祝他在今後的工作中取得更好的業績.
年-月-日
毛家新概念連鎖集團人事部敬上
優秀員工信
尊敬的公司領導 你們好！我是業務部 區的區域經理 為了能夠讓b2區業務員 在工作中能夠施展自己的能力，擁有輝煌的未來，為公司樹立品牌及創造利益，因此我榮幸向公司領導推薦這位優秀員工。這位夥伴在2012年7月加入公司時對業務工作不熟悉，工作經驗相對缺乏，但優秀的他一直不放棄學習的機會，在業餘時間閱讀銷...
給員工父母的祝福信
尊敬的xx父母 大哥 大姐 你們好！祝您全家新春愉快 生活幸福！我是xx的總經理xx 本次來信是代表公司和我個人，真誠的給你帶來新年的祝福與問候 您的兒子 女兒 是我公司一名非常優秀的員工，感謝您培養出這麼優秀的兒子 女兒 在他 她 邁進公司大門的第一天，就已成為公司的主人，他一直以乙個主人公的姿態...
優秀員工自我信
篇一 2012年優秀員工自薦信 東風本田汽車 銷售服務 2012年度優秀部門負責人評選自薦信 尊敬的公司領導 你們好 2012年很快就要過去了，自2010年7月進入寶迪,到現在有兩年多的時間了。從乙個沒有接觸過服務業的行政到今天基本上可以比較熟練的處理汽車4s店裡行政人事事務，時間很長卻很充實。20...