1主題內容與適用範圍
本標準規定了公司特種作業人員安全技術培訓、考核，發證管理實施細則。
本標準適用於本公司。
2引用檔案
特種作業人員安全考核管理規則
上海市安全生產監察局上海市特種作業人員考核管理規定
3定義3.1特種作業
對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業，稱特種作業。
3.2特種作業人員
直接從事特種作業者，稱特種作業人員。
4管理內容與要求
4.1特種作業的工種及範圍。
4.1.1室外登高架設作業：指從事通訊室外登高2公尺以上者。
4.1.2電工作業：指電氣裝置的安裝，操作執行、保養，檢修、試驗及維修等作業。
4.1.3有毒有害環境作業：指室外窨井施工操作等涉及有毒有害環境的作業。
4.1.4 起重機械駕駛：指塔式、汽車、履帶、輪胎，橋式、梁式、門座、高架，懸臂、轉盤式、臺靈架等起重機械的駕駛。
4.1.5 起重吊運指揮，司索（掛鉤）作業：指從事起重機械、起重、吊運全過程的指揮及直接對構件綁紮，掛鉤、牽引繩索、完成起重，吊運全過程的作業。
4.1.6金屬焊接（氣割）作業：指各類金屬焊接（氣割）作業。
4.2特種作業人員應具備的條件
4.2.1年滿十八周歲。
4.2.2工作認真負責，身體健康，無妨礙從事特種作業的疾病和生理缺陷。
4.2.3具有高中文化程度，並初步具有本作業的操作技能和基礎理論知識。
4.3特種作業人員由公司各基層、人力資源部和相關部門按定員要求與生產需求確定。人資部應根據確定的人數，按特種作業人員應具備條件的要求，挑選特種作業人員。
4.4特種作業人員安全技術培訓，考核、發證。
4.4.1 從事特種作業的人員，必須進行安全教育和安全技術培訓，經考核合格獲得特種作業人員安全操作證後，方能獨立作業。
4.4.2 從事登高、電工作業、有毒有害作業、起重機械，駕駛、起重吊裝指揮、金屬焊接（氣割）作業，廠外機動車駕駛、運輸駕駛及押運等屬市勞動局考核，其它工種先由各部門組織體檢，進行安全技術培訓，然後由人力資源部發給《上海市特種作業考核站》（上海市社保局）蓋有公司硬印及特種作業考核專用章。
4.4.3 送市屬各特種作業安全技術考核站初審應知應會考核，培訓費由公司統一支付，或簽證章後核銷。
其中不包括補考費，補考費有本人自理，補考仍不合格，應重新培訓或改變工種，在未取得特種作業安全操作證前不得獨立操作。
4.4.4 送市考辦初審，審證時不得無故缺席，缺席作事假或礦工處理，並不得無故缺考、不考，若無故缺考，送外培訓費扣回，劃入教育費用。
4.5特種作業人員安全操作證審證（複審）
4.5.1 取得「上海市特種作業安全操作證」的人員每二年度審證一次，複審合格者，由市屬特種作業安全技術考核站在原證上蓋審證章，審證不合格者，可在二月內補考，補考仍不合格或逾期未審證者原證無效，不得繼續獨立作業。
4.5.2 特種作業人員除定期參加複審外，還必須進行由市或規定的應急安全培訓一事一訓等安全教育。
4.6凡有特種作業人員變動，必須報公司人資部審批。
4.7特種作業人員必須保持相對穩定，如需調動工種應徵得安全部門與社會保障部同意。
4.8各部門及主管部門要加強對特種作業人員的教育和管理，嚴格執行持證上崗的操作制度，各單位發現下列情況之一都以違章處理。
4.8.1非特種作業人員私自進行特種作業的。
4.8.2特種作業人員從事本專業以外的特種作業的。
4.8.3特種作業人員不按安全技術操作規定，進行特種作業的。
4.8.4領導指示或安排非特種作業人員進行特種作業的，拖延特種作業人員按期審核的。
4.8.5 管理人員未按本規定辦理組織特種作業人員報名審核的。
對違章者安全監督部門有權按《上海市勞動保護監察暫行條例》有關規定，對部門進行處罰，並有權追究違章者責任，對情節嚴重者，同時給以經濟處罰或行政處分，直至提請司法機關追究其刑事責任。對違章操作人員，安全監督部門還有權扣其安全操作證一至十二個月或報請發證部門吊銷其操作證。
4.9在一般情況下，一人至多允許從事兩種作業；因工作需要，最多不能超出三種特種作業並相應經過特種作業的培訓考核，取得相應的安全操作證。
4.10特種作業人員退休後，或因身體狀況不能從事特種作業的應收回其安全操作證，上交發證部門登出。
4.11特種作業人員安全操作證如有遺失，必須及時辦理補證手續。
4.12為了加強特種作業管理，各單位應在每年年底前20天內向公司主管部門報《特種作業人員安全技術培訓、考核、發證情況表》。
4.13本標準與上級檔案有牴觸時，以上級檔案為準。
特殊工種培訓通知
通知決定從3月12日 3月19日在集團培訓中心舉辦一期採煤機 綜掘機 鑿岩機 耙鬥裝岩機司機培訓班，望各單位組織有關人員按時參加。有關要求 1 為使大部分在生產崗位上工作的職工都能參加培訓，本次培訓各單位根據實際情況決定，可脫產，也可不脫產。上課分上下午，內容一樣。2 為保證培訓效果和質量，各單位通...
特殊工種培訓協議
特殊工種培訓協議範本 文中 後會有風險提示 甲方 甲方根據公司的特殊發展需要，安排乙方進行特殊工種的專業技術培訓，依據 勞動法 等有關法律規定，甲乙雙方在平等互惠 協商一致的基礎上達成如下條款 第一條培訓的專案 1 培訓專案 2 培訓主要內容 第二條培訓時間及 1 培訓時間 年 月 日起，至 年 月...
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