胡瑞峰發言材料
各位領導、各位工友：
大家好！
我叫胡瑞峰，前紡車間氣流紡保全隊長。我2023年參加工作，至今已經27年。在這27年的工作歷程中，我先後從事電工，布機保全，細紗保全，氣流紡保全等工作；先後經歷過工人、技師、隊長、班長等不同的角色轉換。
今天，**以往的工作經歷，感慨萬千，27年是乙個漫長的歲月，其間經歷了過成功，也體會過失敗，使我深深感受到，作為乙個紡織技術工人，必須有過硬的技術，敬業的精神，不怕困難一追到底的作風，以及做就做最好的信心。
過硬的技術是員工的立身之本。前階段郭庚茂省長在一次調研中指出：乙個家庭有一位技術工人，收入能夠多其他一萬元。
的確只有過硬的技術，才能具備愛崗敬業奉獻的能力。這一點深有體會，在去年的氣流紡出開車時，裝置生鏽，機件損傷個輔機工藝配備不合理的諸多因素，使原本溫順的裝置乙個個成了難以馴服的***臺。車難看，斷頭多，產量低，消耗大，紗疵多，生產質量一度出現問題。
面對如此複雜的環境，我們認識到擔心和恐懼沒有用，既然在這個崗位上就要去公關，去解決。針對具體的問題，是裝置解決裝置，是工藝解決工藝，是能力問題技術搞好傳幫帶不厭其煩，是思想的問題鼓勵大家向前看。得助於此我們團隊的技術不斷提高，最終解決了氣流紡的各項問題，使工作走向了良性迴圈軌道，目前產量提高15%左右，質量接近原水平。
敬業的精神是員工追求上進的基石。敬業是企業的首倡精神，她不受時空，時間，以及環境的限制。乙個企業只有擁有一大批敬業精神很強的員工，才能興旺發達。
我從事保全技術工作多年的感受，只有敬業你才能主動去解決問題；只有敬業，你才會不知疲倦的工作；也只有敬業，才能想呵護自己的孩子一樣愛護自己的裝置。2023年我從事氣流紡保全，其間經歷了許多複雜的問題。唯有敬業的精神在支撐著我，有問題，不恥下問，四處求教；有疑難，不分晝夜的公關；有反饋，千方百計的解決問題，最終成功低開發出了氣流紡空捻紗，使用了氣流紡電清，氣流紡3.
5支紗，氣流紡變速箱電器改造，氣流紡抽氣式改造的一系列國內的技術難題，為提高質量作出了積極的貢獻。
一追到底的作風是員工求精求進的必然。世上的事情最怕認真，技術工作更是如此。進入今年，我們的抽氣式改造轉杯紡，斷頭多的問題一直未能徹底解決。
經緯公司的技術人員十多人在這裡兩月之久，仍未能有效的解決問題。2月份，公司提出把這台車拆掉，一度關停了近乙個月。後來，我們對風道進行了改造，有一定的效果，但反覆性很大。
面對這種情況，我認為抽氣式大負壓，經緯所裝的大網眼濾網與這一工藝原則是背離的，員工使用密度較大的。我提出設想後，有些同志不理解，認為經緯的人未能做好，這一點小的改動會行嗎？在別人的懷疑的眼光下，我想只要發現正確，試試又不要什麼投資，最終我們進行了實驗更換了高密度的濾網，使問題得到了徹底的解決。
做就做最好，是做好工作的必備理念。做就做最好，聽起來簡單，做起來很難。我們車間曾講過乙個管理理念：
同樣一畝地，會種能種一畝一，不會種只種九分一，會種田的精打細算到邊到沿，不會中的粗製亂造撇溝留頭，自然結果不一樣。做技術工作同樣如此，只有做就做最好的思想，才能有所收穫；也只有做就做做好的思想，才會主動學習和進步。氣流紡是機電一體化裝置，工作中電器和裝置經常會出現交叉作業的現象，有時不同程度的出現推諉，甚至發生過乙個螺絲影響一天工作的事情。
我從事這項工作後，去掉這種習慣，鼓勵大家邊做遍學習，邊交流邊配合，最終是我們的團隊具備了弱電和強電的初步知識，提高了效率，取得了進步。
以上是我的工作體會，談不上經驗。但是依靠這些我們克服了困難，取得了勝利。路漫漫兮修遠，我將上下而求索。最後祝各位身體健康！祝企業明天會更好！
年度優秀員工發言材料
萬福溫泉客房部黎鳳梅 尊敬的領導 親愛的同事 大家好！我來自客房部，今年有幸被評為公司的年度優秀員工，首先，要感謝萬福溫泉給了我這個舞台，感謝彭總和部門經理對我的信任和厚愛！感謝各位同事的幫助 關心和支援！自2006年進入公司工作，我並沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒有取得特別值得炫耀的成績，我只...
優秀員工代表發言
1 很榮幸能與大家一起參加xx年第二季度優秀員工表彰大會。我要感謝公司給予我們這樣的機會，更要感謝生產部的領導 你們用公正 公平 公開的評選方式保證了本次評選活動更加民主！同事們，進入公司五年來，公司不斷地發展 壯大 員工的待遇逐步提高 企業組織架構及相關制度不斷完善 一線管理人員公正 公平。這都是...
優秀員工代表發言
尊敬的各位領導 各位同事 大家下午好！很榮幸能夠代表優秀員工站在這裡發言。首先，我代表所有公司的優秀員工，感謝某某老總和各位領導對我們的培養和關心，感謝各位同事支援與配合！其實今天表彰的並不僅僅是我們幾個人，同時也是表彰各個工作崗位上努力奮鬥的各位同事。其實站在這裡發言我也很慚愧，就我個人來說，無論...