2023年工作總結 學習部李勇勇

2021-11-08 20:25:33 字數 2309 閱讀 1602

計算機與資訊科技學院

2023年工作總結

學生會學習部:李勇勇

自從競選上學習部長,我已經任職將近三個月之久,現將院學習部本學年工作向組織匯報,我將從三個角度來匯報本學年的學習部工作:

第一角度:組織幹部

在競選之前,感覺自己特別適合帶學習部,因為自己本身已經在學習部工作了兩年,從未背叛過組織,對於組織交代下來的任務也是盡職盡責地完成。自從競選以後,感覺壓力特別大,想的特別多,如何辦好每次的活動,使內外都滿意;如何肩負部長這個職責;如何更好地為學習部及計算機院各大組織培養新人、優秀人才;如何處理好各種關係及事務。這些都是我上任學習部部長所要考慮的事情。

在任職過程中,通過參加各種組織活動,並且與其他團學組織幹部及普通學生交流,我也對於我的各種問題逐步找出了一些答案,也對於一些事情有了自己的體會和見解。

(1)要辦好每次活動,首先人心必須齊,俗話說:「人心齊,泰山移」,只有所有人的心向同乙個方向看齊,這樣辦事無論如何也不會出現重大失誤。其次,組織紀律性,乙個良好的隊伍必須要有良好的組織紀律性,而組織紀律性往往從每次活動的準備到活動結束都可以體現出來。

比如15周周五剛剛舉辦完的紅色網頁設計大賽,幹部幾乎無所事事,有的甚至坐在後面的桌子上,有私下嘮嗑的,還有提前撤退的,這就將各組織的組織紀律性暴露無遺,誰還敢說這樣的團隊這樣的組織紀律性能向更好地方向發展?能擔當起下屆各部長的職位之責嗎?在此,我也並非批評,只希望接下來各組織的活動中都可以盡量避免類似情況的發生,尤其是那些重要活動場面。

最後,簡述一下團學幹部素質問題,我作為一部之長,只是從平時生活中觀察出這些現象而已,比如作為乙個組織者,在某些事上應起帶頭作用;事實呢,起的

是反作用,而非傳遞正能量。因此團學幹部素質應該靠自身提高,而不應該以團學大會作為基點提高。對於團學大會,我發表我的個人見解,形式可以改為大討論,幹事及以上都參與,針對各種問題,自由發言討論 ,這樣才會得到更好的效果。

團學組織會發展更好,而不是每次都去學習十八大精神。了解是好事,但每次都著眼於此,大家一定會失去興趣,導致的結果必然是人在心不在。補充說明一點:

對於活動的部署,行程及總結需格外注意,細節問題更是重中之重。

(2)培養新人。對我而言,首先要選擇乙個好部長,好副部。何為好?

有責任心,敢擔當就算好。有的組織部長連自己有幾個副部都搞不清楚,更不用說他們的名字,有的只是無節制的部署任務,而不是親身引導實踐,這樣怎麼可以培養新人。其次,督促下屬平衡學習與工作,在適當時候下放活動,而不應該只考慮上級。

而肆意下放活動,這種做法必會導致眾叛親離,引起公憤。最後,上下應該多注重交流,方式不限,及時發現問題,解決問題,這樣培養新人才會起到培養效果。總之對於新人,我們要做到「引導,教化,督導,發現,糾正」。

(3)對於處理好各種事務及關係,每個人有不同的見解,依我而言,四大組織應該更加和睦,相互交流,相互進步,而不應該各自陣或聯手對立這樣下屬會更累。因此,四大組織人員首先要做到相互熟悉,這也要從頭抓起,使上頭起到模範帶頭作用,這樣才會收到好的效果。

第二角度:學習部部長

作為學習部部長,本學年我部舉辦了一系列活動。九月份,我部舉辦了《優秀團員座談會》,旨在讓大一優秀團員可以在新的群體中起到模範帶頭作用,帶動大家一起為計算機與資訊科技學院的發展做貢獻。十月份,我部舉辦了《2014級新老生經驗交流會》,邀請我院優秀學長為大一新生作學習生活指導,旨在大一新生可以更好地更快的適應大學的群體生活,受到大一新生

的讚賞。十一月份,我部舉辦《英語四級經驗講座》,為使大一新生可以更好地更快地通過四級考試,在大一新生中得到了很好的評價。同月,我部舉辦《校專業英語競賽》,也取得可喜的成績。

此外,我院部成立了辯論隊,為下學期校裡辯論賽做準備。對於工作方面,我部全體人員盡職盡責,毫無懈怠,共同參與學習部大討論,提出問題並進行了討論,得到了相應見解和解決辦法。對於學習方面,我部目前有部長一名,副部12名,大一幹事26名,副部及部長以上四級通過人數為9人,六級通過人數為4人,僅剩四人未通過四級考試。

總體上,我部的所有成員在團學組織中可以算是不錯的,但在某些方面還有些欠缺,因此我將在下學期,對他們進行特殊訓練,爭取給組織留下能擔當重任的人,為計算機與資訊科技學院的發展盡乙份微薄之力。

第三角度:普通學生

在平時生活中,我是乙個普通學生,能夠廣泛交友,和本院及外院各年級中的人都有廣泛接觸,關係相處也十分融洽。以普通學生角度,我闡釋一下我的看法。首先,個人感覺活動的精彩與否與活動策劃內容及執行有關,呆板無聊的活動,看著便會走神,失去繼續看的信心。

其次,感覺雖然組織活動較多,然而精彩有意義,有深刻內涵的並不是很多,有些反而呆板,有的節目形式不符合活動主題。最後,組織中的人大多不能平衡工作與學習的關係,這也是乙個長期未能解決的乙個問題。

以上內容為我對於學習部上半學年的工作總結,還希望組織對於我們部的工作與學習提出寶貴意見!

學習部部長:李勇勇

2023年12月27日

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