另外，培訓的內容比較機械，培訓就像是老師上課一樣，員工在下面玩手機、聊天的現象比較多。培訓可以改變一下培訓策略，可以適時的到公園或者外面去，不一定就侷限在會議室講課。涉及到現場的，本人確實應該去現場多觀察員工的動態並了解市場變化，讓我們的培訓用到更加實際的地方。
例如：虹橋事業部員工的英語水平普遍不高，現場的員工點單的水平又參差不齊，所以後繼的英語培訓必須強制進行。
公司培訓部的獎懲制度不是很完善，不像是晚會那樣參與了就有獎勵，為了節省成本，精神上的獎勵是可以考慮的，例如每次培訓都積極參加並表現良好的員工，現場早上開例會的時候店長可以給予口頭表揚鼓勵，以激發員工的更大熱情。
開設英語角、聘請其他公司的優秀培訓師來我公司講課，雖然是餐飲公司，利益固然重要，但是重在培養高素質的服務人才。公司從長遠角度看，是人才與知識的競爭，沒有高素質的人才隊伍，想要提高營業額，個人認為是高屋建瓴，希望公司能夠重視驗工的素質建設。
公司的培訓一般都是日常的培訓，公司的高層領導對基層員工的培訓少。高層領導對員工進行培訓，不但可以激發員工對培訓的積極性，還可以鼓勵員工對工作的熱情，減少不滿情緒，也是企業文化建設的一部分。
年前培訓效果評估分析不是很透徹，往往培訓完了後就很少去現場對員工進行資訊反饋，對培訓的調研工作不深入，年後應該加強此方面的工作。
3、本年培訓部年度計畫：
● 完成年前的英語培訓計畫，並開設英語角，跟外國客人進行溝通。適當的徵求領導意見讓優秀的培訓理解和公司同步起來。
● 盡力做好各品牌商的安全考試和服務考試安排，並做好成績的歸檔及上交工作。保證成績的準確性，並跟各品牌商做好溝通工作。
● 對新員工的培訓資料進行修改，認真做好新員工的入職培訓課程，安撫新員工的情緒，把入職培訓做好。讓新員工盡快進入狀態，保證公司的人才補給。
● 做好自身培訓知識的完善，及時充電，跟業內人士進行溝通，找出利於公司的發展的方法。積極投身於公司的培訓事業中，為公司的發展貢獻自己的力量。
四、個人總結：
我將不斷鍛鍊自已，彌補自我經驗不足的缺陷。平時要學會處理人際關係，辦事要借助團隊的力量，高效率的完成培訓事宜，與各部門協調合作，共同完成工作任務。多去現場了解現場培訓需求，做好培訓調研，推進培訓，竭盡全力為公司的繁榮發展做出應有的貢獻。
匯報完畢！
匯報人：李曉瓊
2023年2月3日
自我鑑定學校師資培訓自我鑑定
三一文庫 自我鑑定范文 自我鑑定 短短的西部體育傳統專案學校師資培訓很快就結束了，時間雖短，卻讓我受益匪淺。國家級講師團的專家 教授們長途跋涉 不辭辛勞的敬業精神，以及精闢的分析，妙語連珠的講解依然讓我記憶猶新。在這一周裡，我始終堅持提早到達教師，等待教授們的到來。他們精彩的講解，我都一一記錄在冊，...
培訓自我鑑定
三 用新理念指導我的教學實踐 學以致用，才是根本。我將培訓期間所學的知識經常運用於我的課堂教學實踐中。集中培訓回來，我積極撰寫教學反思和教學敘事。課堂上樹立起了以學生為主體的教學觀。在備課中，以 思想為指導，深挖教材，科學合理的教學方法，豐富充實了課堂教學內容，提高了學生的科學素養。我邊工作邊學習，...
培訓自我鑑定
我意外的來到浙師院，有幸參加省 領雁 培訓。我很感激領導對我的信任，很珍惜這次難得的機會。在這裡每天都接受許多新知識，新觀念，有思想的交流智慧型的碰撞，所以我進步飛快，收穫知識和觀念，也收穫快樂和友誼。現在為期兩個月的領雁工程培訓就要結束了，為了發揚成績，克服不足，促進以後的工作與學習，特作自我鑑定...