體育部學期總結

2021-10-14 07:54:21 字數 4835 閱讀 6279

武漢紡織大學

第十二屆校學生會

體育部學期總

結2010—2011學年上學期

前言每個學期的結束的時候,也正是我們學生組織對於過去一學期的工作開展狀況進行總結回顧的時候。回顧2010,它記載得太多,有成功有失敗,有歡聲有哭泣。在過去的一學期裡,第十二屆學生會在校團委老師的正確指導下,消除換屆所帶來的陣痛,繼續堅定不移的走上了為我校廣大學生服務的道路上。

體育部秉著「真誠,禮貌,團結,勤奮,守時,創新」的學生會會訓,在主席團各位學長學姐的正確領導下,在學生會其他部門的協助下,精誠團結,努力做好每一次的任務、活動,努力將最好的一面呈現給廣大同學,開展了新生體育文化節活動。同時,作為學生會團體裡的一部分,體育部也竭盡所能的參與到學生會其他部門的工作、活動當中,為學生會大集體的建設做出更多貢獻。

學生會是乙個不斷成長壯大的團體,這也正是它的價值所在,為了從各項工作中不斷的總結並改正不足,為以後更好的工作積累經驗,將優點不斷發揚,將缺點不斷的改正,我們有必要對這一學期的工作進行詳盡的總結。

以下是進行體育部的學期總結:

一、部門總結

1、內部建設

試用期往復迴圈,我校迎來了新一屆的同學,而學生會也是時補充新鮮血液。在此階段,充分考慮到部門特徵和幹事的可塑性,經過公平公正的選拔,確定了體育部試用幹事二十名。此時的大一學弟學妹們激情澎湃,部長要做就是利用好幹事們的激情,使他們能快速的融入到學生會這個大集體中,適應各項規章制度。

更重要是真誠的教會他們們做人做事的道理,為部門的穩定發展打下良好基礎

在開展活動時,部長應主動擔起重任,多做多說,讓幹事們學到更多東西,不應過分依靠幹事的自我能力而忽視了對他們的培養。

重組階段

經過開展實際活動的考驗後,部門成員基本上確定下來為十個。由於體育部的特殊性,在此階段需要更長的磨合期,部長與幹事,部長與部長,幹事與幹事,都需要更多的交流。在這方面,我們經常組織大家聚餐聯誼,讓大家在12個人的集體中互相認識,結下了深厚的友誼。

接下來我們也要再接再厲,讓整個部門合為一體,共進退。

穩定期在此時期,內部建設的主要重點在學生會活動的出勤率、幹事思想的了解、計畫的制定、幹事能力的培養。一切都在平緩的推進著。在這個過程中,主要出現的問題有:

部長對於制度執行的鬆弛,幹事能力培養的不足。以後應加強這些方面的工作。

困難期任何組織都會出現這乙個階段,這在組織建設的過程中是不可避免的。困難出現的主要原因是幹事們的激情的磨滅,對於長期工作的熱情逐漸消失,想法多了思想動搖。長期處於時刻待命的狀態下,幹事們的牴觸情緒滋生。

為了能平穩的度過這一時期,我部通過進行多次內部會議,部長積極與幹事交流,增加工作的效率等方法,有效的穩定了幹事們的情緒,幹事們的思想動態是乙個長期而艱鉅的工作,我們將長期進行下去。

學期尾聲

在這一階段,部門成員的情緒都趨於緩和,主要精力轉移到學習考試上,在這一時期,部長應引導幹事們做好工作總結,幫助他們正確認識這一學期工作以來的付出與收穫,並在生活學習上給予關懷。

2、工作開展

學生會是我校最主要的學生組織,其工作致力於為廣大同學服務,豐富校園文化。體育部作為學生會主管體育活動的部門,也緊隨學生會宗旨,積極開展校園體育活動的。經過新生體育文化節的開展後,我們漸漸成熟起來,積累了許多寶貴的經驗,也看到了許多不足,在此做全面性的總結,以便以後的工作開展更為順利

策劃乙個活動的順利進行離不開周到詳細的策劃。由於實際準備、審批的時間往往會比預想的長,而且活動的進行也極易與其他活動發生衝突,應給主席團及團委老師以統籌安排的餘地,策劃的制定應越早越好。策劃的內容應詳細適當,策劃中應著重注意工作人員的安排及任務分配的合理性。

安排幹事工作時,應根據他們自身的特點,著重培養某一方面的能力。

準備在準備階段,應積極與主席團及團委老師溝通,完善細節上的不足,按策劃完成好準備工作。盡量不要改變原策劃的內容。另外,應與幹事建立良好的溝通,適當的培養他們各方面的能力。

實施 實施階段應嚴格按照策劃進行。為避免出現問題,應統一指揮,避免多人指揮造成的指令不明的狀況,延誤工作。同時,部長、幹事進行工作是應積極反饋。

作為部長在活動具體實施時應反應迅速,積極與主席團溝通後當機立斷,不應受外界影響而遲疑不定。

宣傳活動宣傳工作是否做得好,直接關係到活動的影響力。整個部門應開動腦筋多想一些能夠加大宣傳力度的方法,讓整個活動的影響力更大,參與的學生更多。

後期總結整理

活動的後續工作關係到活動的成敗,所以應用同樣的態度完成好活動的後續工作。每次活動後應及時清理物品,總結彙總材料,統計經費。部門應及時召開總結會,並要寫乙份活動總結,清楚明了。

二、活動總結

1、部門幹事招新

幹事做為各項工作的基礎力量,他們的工作***壞直接影響了整個活動的效果好壞。為此,我們將新成員培養作為一項重中之重。他們作為學生會新鮮血液,必須要學會思考,然後才是培養他們的動手能力。

只有不斷創新,才能使學生會不斷的良好發展。

還帶著夏日的一絲絲炎熱,我們迎來了剛剛經歷了高考的一批新生。在團委老師和校學生會主席團的帶領下,校學生會進行充分的準備後各部就投入到了緊張的招新工作中。

招新工作是在新生們軍訓時進行的,雖然酷暑難耐,訓練也十分辛苦,但是新生們依然踴躍的報名參加面試。經過面試過後,又經過筆試。進入試用期的有20人,最終根據部門的特點和他們的特徵確定了10人進入到體育部中,正式成為了學生會的一員。

在招新的過程中體育部嚴格依據校學生會內部條例,認真考核、重點擊拔,為學生會注入了最新鮮的血液。

通過後面的工作學習,我們認識到在招新是面對應聘者,應著重於一下幾個問題:是否能聽從上級的安排,以集體利益為上,是否能處理好學習工作生活的關係,是否能有足夠的耐力堅持到底,能有足夠的熱情,是否具有較強的自我調節能力,是否能夠有自己獨特合理的想法和勇於創新實踐的思想,以及是否有能力處理好人際關係和是否有正確的為人處世的態度和方式。

體育部最終成員如下:

2、新生體育文化節

本次體育文化節活動由校學生會體育部主要負責,是10學子進入大學的第乙個娛樂競技性活動。是在傳統的拔河比賽的基礎上,增加了跳長繩比賽。此次活動主要針對2010級全體在校大一新生,比賽場地設在陽光校區一食堂側門。

比賽日從10月11日至10月28日18日,歷時18天的時間終於結束了激烈緊張的比賽。在比賽中,無論上場上還是場下,無論是比賽隊員還是觀眾,都飽含激情,將自己的青春、激情、汗水揮灑在賽場之上。

活動優點:

⑴ 活動沒有出現各院系衝突情況。(賽前開各二級院系主席和部長會上都很注重強調這個問題,賽時工作人員裁判給參賽隊伍又強調安全問題,比賽結束不要放繩。)

⑵ 比賽公平性問題沒有質疑。(各二級院系學生會部長參與了拔河比賽的工作,擔當邊裁。)

⑶ 拔河比賽的精彩性,幾乎每場比賽都有很多觀眾被比賽的精彩所吸引。(不論是小組賽還是淘汰賽)

⑷ 各個工作人員的責任心,他們做的很好,工作人員都積極參與到比賽的各種工作中,並能合理高效的完成工作。

⑸ 拔河比賽的順利舉行,不僅增強了學生之間的凝聚力,也豐富了同學們的校園文化生活,鍛鍊了拔河隊員的意志與毅力,同時也增加了新幹事們的工作經歷,為整個學生會以後工作的進行打下了堅實的基礎。增強了同學們對武漢紡織大學的感情。

⑹ 回顧整個拔河比賽的時程,從前期的策劃工作到比賽時候的規劃實行,凝聚著每個工作人員的辛勤的汗水。雖然在比賽**現了一些問題,但在各位負責人的及時糾正下得到了良好的改善,同時鍛鍊了幹事們的能力,鍛鍊了學生會全體成員的凝聚力,為各部門以後開展工作打下堅實的基礎。我相信通過這次體育文化節的成功舉辦,我們能更好的總結經驗,為我們接下來的工作提供經驗和完成工作的信心。

我們應該繼續保持著對學生會工作的熱情,在今後的工作中不斷加強和完自己,更好的做好以後的工作。

活動缺點:

⑴ 宣傳力度不夠,影響力不足。(沒有通知到每個大一班級,還有與廣播台和新聞中心的聯絡不夠)

⑵ 道具準備不及時,比賽道具至少要在比賽開始前一天準備充分,為比賽能夠順利準時的進行做好充分的準備。

⑶ 比賽的賽程做了一些更改,但是沒有及時通知到各二級院系。不但要通知各二級院系,而且確保個二級院系接到並了解新通知。

⑷ 比賽的時間太長,不但讓選手而且包括工作人員對活動感到疲憊。

⑸ 比賽的賽程沒有得到合理的安排,應該將拔河比賽和跳繩比賽一起進行或者先進行跳繩比賽再進行拔河比賽。

⑹ 跳繩比賽的精彩性不足,無法吸引廣大學子的眼球。

⑺ 通訊稿沒有及時的發布到學生會的**上並讓廣大新生第一時間了解到比賽的結果。

⑻ 道具方面沒有妥善保管,跳繩借到個二級院系沒有做好登記,導致比賽道具損壞,而不能找到負責方。

⑼ 有場拔河比賽因為選手贏下比賽之後,就將繩子放下導致對方選手全部摔倒,給拔河比賽帶來了一定的安全隱患,這中情況下直接判放繩子的一方失敗。

⑽ 比賽由於天氣原因而將比賽場地更換到羽毛球場,導致比賽時,場內非常混亂。(由於參加羽毛球的人員、工作人員和比賽人員太多導致場內擁擠)

⑾ 簽到方面,比賽時候由於一些工作人員上課的院系到場比較晚,所以簽到人員在場內找工作人員簽到,導致場內有點混亂。

3、學生會其他活動

在做好本部門職能工作的同時,體育部也積極參與到學生會各項活動當中,協助其它部門更好的完成活動,進一步加強學生會的建設。

心理訪談,作為學生會內部建設的重要一部分,體育部一直進行著心理訪談並達到了相當好的效果。

十佳歌手,體育部成員積極響應相關安排,認真做好自己工作,在此次活動中學到了很多知識。

宿舍文化節,積極協調人員參與到宿舍文化節的相關活動中,並切實做好寢室檢查工作

陽光人文講壇,作為學科部的特色活動,每個星期五晚上沒有重要的事的幹事都到場聆聽各位學者或有成就之人的演講。

計算機培訓,針對幹事情況選出代表參與到資訊部的計算機培訓中,並在部內做好計算機的學習工作。

三、工作感想

部長感想

在我當體育部部長的第一學期裡,我們牽頭組織了第十二屆校學生會的第乙個大型活動,那就是在「體育文化節」,在這乙個月中發生了很多事,有好有壞,有歡笑有痛苦,還好,我們都一起扛過來了。體育文化節是我們接手辦的第一屆,我們身上揹負了很大的壓力,同時更多的是乙份責任,不僅是對我們自己工作的負責,更是對我們通過自己努力篩選選出來的幹事負責,沒有他們就沒有這次活動的進行和完成。

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