煤礦安全管理辦法
為更好的深入落實安全生產責任制，保持良好的安全生產的良好格局，不斷提高安全管理人員「雙基」管理水平，增強其安全生產責任意識。我隊對隊領導一把手直至班組長、跟班安全員等管理人員實行了安全責任考核制，月度末進行考核，並與績效工資掛鉤，提高了全員共抓安全工作的積極性和主動性。
「安全責任考核制」首先對領導班子，班組長、大斧工的建立詳細的帶班責任考核檔案。對以上人員所帶班次內發生的三違、工傷以及責任事故，按照檔案規定的不同扣除安全建構工資，並以此為依據對責任人進行安全責任考核。
其外，我隊對工作面負責人也實行了降職制度，對帶班隊長、工作面班組長實行換職制，對安全員實行降資制。即：當年度內累計三違，工傷責任超標時或所負責的班組發生重傷以上事故時，分別給予帶班隊長、責任班組長、大斧工、安全員降職、撤職及下浮工資的處理。
工程隊2011.1.1
出勤管理制度
1、全月每人必須按標準出勤（正常出勤為21天）,否則不得參與浮動工資及績效工資評級。
2、請假1天由帶班長批准，兩天以上由區（隊）長、書記批准，否則以曠工論處。補假者由區（隊）領導批示，補一天5分；既不請假，又不補假按曠工處理。
3、職工曠工一次扣20分，班組長、大斧工，背藥工工曠工一次扣30分。有曠工者不享受任何獎金。
4、假條上沒有代班長簽發日期，一次扣簽字代班長50元。對於私自簽假者，按曠工論處。
5、病假不超三天，全月事假一律由隊長負責。
6、曠工累計達10天，內部待業，經領導批准後方可恢復上班。
7、參加礦組織的各種會議，活動、演出等，必須至始至終。不得遲到早退、擅自行動。遲到扣10分、不到或中途退場扣20分。
8、在外界活動中，表現突出，為隊爭光添彩，維護隊組形象，可以考慮對參加者予以適當獎勵，幅度20—50分。對明知故犯者，加重處罰。
9、下井工作有效時間不足3小時，地面工作有效工作時間不足6小時者，一律不記工。任何人無故遲下、早上者一律按無工處理。
10、早上井的職工發現一次罰款100元，交款上班，否則停工，並寫檢查交區（隊）備案。
11、副隊級向隊長請假，職工向隊長或副隊長請假。
12、在井下遇到地質變化或節假日前後、特殊時期，出勤不能滿足生產需求時，所有人員出勤另行規定，並制定短期出勤激勵政策。
13、正副班長，重要崗位人員，如大斧工，背藥工等重要崗位，不能同時休息，造成空崗後對打招呼休息者處20分處罰，責任者處罰50元，責任不清晰時，每人處罰50元（分）。
14、出勤不夠15天不享受勞動保護用品；正常出勤不得低於21天；不足21天，缺勤一天罰款5元，連續礦工15天以上者交人力資源科處理。
工程隊2023年1月1日
交**管理制度
1、地面值班人員交**時間為早8:00；井下交**時間按作業規程規定執行。
2、嚴格執行現場交**：井下群體脫崗或未在現場交**，雙方班長每次各扣30分，工人每次扣20分(特殊情況除外）。
3、對於無故遲下、早上者，造成**順延，對責任者一律勾工處理。
4、交**無理取鬧、不服從跟班或質量員現場裁決，每次扣責任者50分。
5、**後，發現上班遺留問題，追查不清時，一概屬本班問題，責任不上推，由本班負責。
6、交**過程中發現材料丟失、工具箱被撬。由**班組負責，經分析與上班有明顯責任，株連上班扣款的50%，屬上班責任，隱瞞過關加倍處罰。
7、交**方式，執行現場手拉手、口對口的交接，包括移交工具、材料等，並認真填寫交接單。事後出現的問題以交接單為準。凡不在現場交**的責任方每人每次扣20分，班長每次扣30分。
8、掘進隊組交**時，工作面料場到掌面的文明生產，工程質量必須達標，由質量員考核，並責令當班處理（各崗位司機比照此條執行），否則質量員責令下一班處理,下一班必須不紮不扣地完成，分數由上班出,質量員現場決定,否則處以上一班2倍的處罰。對於違反規程超前掘進的進尺，不記入班組總進尺，夜班嚴禁將空頂留自下班。否則扣除一排進度。
10、當班發生的事故，本班必須積極處理，處理時間延到下班，要認真交接,同時徵得值班、跟班同意後，方可下班。否則影響生產的事故率累計在本班。
11、各班在**前要將本班的工作量在現場標清，否則減去一半工作量得分。
考勤制度
1、全月每人必須按標準出勤（正常出勤為21天）,否則不得參與浮動工資及績效工資評級。
2、請假1天由帶班長批准，兩天以上由區（隊）長、書記批准，否則以曠工論處。補假者由區（隊）領導批示，補一天5分；既不請假，又不補假按曠工處理。
3、職工曠工一次扣20分，班組長、大斧工，背藥工工曠工一次扣30分。有曠工者不享受任何獎金。
4、假條上沒有代班長簽發日期，一次扣簽字代班長50元。對於私自簽假者，按曠工論處。
5、病假不超三天，全月事假一律由隊長負責。
6、曠工累計達10天，內部待業，經領導批准後方可恢復上班。
7、參加礦組織的各種會議，活動、演出等，必須至始至終。不得遲到早退、擅自行動。遲到扣10分、不到或中途退場扣20分。
8、在外界活動中，表現突出，為隊爭光添彩，維護隊組形象，可以考慮對參加者予以適當獎勵，幅度20—50分。對明知故犯者，加重處罰。
9、下井工作有效時間不足3小時，地面工作有效工作時間不足6小時者，一律不記工。任何人無故遲下、早上者一律按無工處理。
10、早上井的職工發現一次罰款100元，交款上班，否則停工，並寫檢查交區（隊）備案。
11、副隊級向隊長請假，職工向隊長或副隊長請假。
12、在井下遇到地質變化或節假日前後、特殊時期，出勤不能滿足生產需求時，所有人員出勤另行規定，並制定短期出勤激勵政策。
13、正副班長，重要崗位人員，如大斧工，背藥工等重要崗位，不能同時休息，造成空崗後對打招呼休息者處20分處罰，責任者處罰50元，責任不清晰時，每人處罰50元（分）。
14、出勤不夠15天不享受勞動保護用品；正常出勤不得低於21天；不足21天，缺勤一天罰款5元，連續礦工15天以上者交人力資源科處理。
安全聯保責任制度
為進一步加強安全管理做好安全工作，積極消除各類安全隱患和職工「三違行為」建立完善安全責任體系及責任追究體系，形成以「自主保安，互助保安，聯合保安」三位一體的安全管理機制，在全體職工中簽訂安全聯保責任書。
一：聯保責任
1，互相監督，照顧對方按照安全技術操作規程操作和嚴格遵守礦上的礦規礦紀各種規章制度。
2，互相督促對方按照規定穿戴好勞動保護用品。
3，發現不安全隱患，互相提醒採取防範措施，防止傷害事故的發生。
4，互相檢查裝置，環境是否符合安全要求。
5，聯保組成員有責任對任何違章作業者進行警示，制止，有權拒絕，制止違章指揮，並向上級有關領導匯報。
6，進行危險性作業時，進行監護；聯保組成員有責任做好班前的安全思想教育，並監督安全措施的落實。
7，發生事故和違章違紀行為，互相共同負責任，承擔處罰。
二：聯保範圍
1， 同一工作面，所有職工負聯保責任
2， 大斧工對所在工作面管轄內的職工負連帶責任
3， 班組長對所在工作面管轄內的職工負連帶責任
4， 代班長對本班所管轄區域內的職工負連帶責任
三：考核制度
1、事故：發生各類事故的直接責任者，按50%扣除當月安全風險工資；負有管理責任的現場管理人員，按30%扣除安全風險工資；現場本組成員按10%扣除安全結構工資。
2、工傷：發生大工傷（30天以上資訊站填表工傷）按40%扣除安全結構工資，負連帶直接責任的現場人員按10%扣除安全風險工資；負連帶責任的區隊管理人員按10%扣除安全風險工資。
輕傷（30天以下7天以上資訊站填表工傷）按30%扣除工傷個人當月安全風險工資，負連帶直接責任的現場人員按10%扣除安全風險工資；負連帶責任的區隊管理人員按10%扣除安全風險工資。
內部工傷(7天以下資訊站填表的）按20%扣除工傷個人當月安全風險工資。負連帶直接責任的現場人員按10%扣除安全風險工資；
另工傷人員在醫療**後，必須經過區隊安全培訓，隊領導班子批准方可安排其正常工作。
3、三違：
發生「三違」的個人：嚴重違章按50%扣除安全風險工資負連帶責任的現場其他人員按10%扣除安全風險工資，負管理責任的區隊管理人員按10%扣除安全風險工資。
；一般違章按20%扣除安全風險工資；負連帶責任的現場其他人員按10%扣除安全風險工資，負管理責任的區隊管理人員按10%扣除安全風險工資。
工程隊2010.1.1
安全生產管理制度
度彙編 x 發布日期 二00x年x月x日 目錄總則 1 第一章安全生產職責 2 第一節基本通則 2 一 各級領導和職能部門主要負責人共同應盡的安全生產職責 2二 企業全體員工共同應盡的安全生產職責 3第二節安全生產領導 專職管理及執行機構的安全生產職責 5三 企業法人代表或主要負責的安全生產職責 5...
安全生產管理制度
山東 x 2014年8月 目錄1 前言4 2 安全承諾5 3 安全生產方針 安全目標6 4 安全生產理念7 5 安全生產責任制度8 6 安全生產檢查制度19 7 安全生產會議制度22 8 安全生產責任追究制度26 9 安全生產教育培訓制度29 10 安全生產事故隱患排查和治理制度 33 11 安全生...
安全生產管理制度
前言 安全生產是企業生存和發展的最基本要求，同時也肩負著重要社會責任。公司推進安全生產標準化建設，促使企業加強安全生產基礎工作，全面提高安全生產水平。安全生產標準化是落實企業安全生產主體責任，預防事故，保證企業安全發展的基礎性 長期性 前瞻性和戰略性工作。生產監督管理總局和有關部委高度重視安全生產工...