責任組長競聘演講稿

2021-10-04 13:06:54 字數 1561 閱讀 5349

尊敬的各位領導、各位同仁:

你們好!首先應感謝院領導為我們創造了這次公平競爭的平台!

我於2023年就讀於西安醫學院;2023年3月來到我院急診室工作。非常榮幸參加了2023年9月我院舉辦的護理部幹事競聘,成績榮居全院第二,於2023年至2023年近2年的時間在護理部擔任護理部幹事一職,工作期間認真負責,獲得護理部主任、各職能科室及臨床**長的一致好評。期間還參加了市衛生局舉辦的安全生產知識競賽,獲得個人優秀獎。

2023年4月我到了心胸外科,於同年6月競聘上了科室臨床帶教老師。同時參加了市衛生局舉辦的「護理崗位能手創新競賽」獲得優秀個人獎。2023年在上海兒童醫學中心cicu進修了半年,使我增長了知識、提高了技能、拓寬了視野,也給科室帶來了新業務和新的服務理念。

至今一直在心胸外科icu擔任護理組長和臨床帶教老師。2023年底獲得我院「文明職工」的稱號。以上是我的工作學習經驗和工作業績。

由剛參加工作的年少輕狂,到如今的逐步成熟,是兒童醫院給我提供了最廣闊的發展空間,也是各位領導們悉心栽培的成果。經過這幾年護理工作的錘煉,我積累了豐富的臨床經驗,收穫了大量的醫療知識,極大的提高了自身業務素質,讓我有十足的信心站在今天這個講台上!

護理專業的發展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地。如果我競聘成功,我將在**長及科主任的領導和指導下,從以下幾方面開展工作:

一、提高自己的業務水平。在**長的領導下,不斷提高專業理論和操作技能,嚴格要求自己,對存在的問題加以改正,安全隱患及時上報,認真做好新**的帶教工作,使自己成為一面旗幟,帶領護理隊伍一起進步。

二、建設優質安全的護理環境,提高病人滿意度。強化安全責任意識和服務意識,做到想病人所想,急病人所急,將量子整體醫學六維護理模式運用在工作中,做好有效的護理溝通和倡導,以患兒的需求為目標,提供優質的個性服務,使護理質量得到提高,令患兒及家長滿意,醫院、科室的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。

三、加強團隊協作意識。以人為本,建立良好的工作氛圍,與同事互幫互助,共同進步,發現和挖掘他們的潛能,調動科內護理人員的積極性,在整體護理工作中發揮主觀能動性,把護理工作做得更好。

四、協助**長加強護理管理,提高護理質量。在**長的領導及業務指導下,嚴格要求自己,根據護理質量標準,制定工作計畫,並組織實施具體工作,認真履行護理組長的職責和義務。其次,不斷加強醫護、護患關係,定期反饋評價臨床護理工作中的不足,使**與護理工作能有計畫、按質量完成。

深化「以病人為中心」的服務理念,使病人滿意、家屬放心。心胸外科患兒的術後**指導很重要,要把好入院宣教與出院指導的關,加大健康教育工作宣傳的力度,保證住院患兒對我們的**與護理工作滿意。

我想我可能不是最優秀的,但是在相應的崗位上我相信是最合適的。我衷心的感謝院領導給我們這樣的平台來展示自己,公平競爭,以實現自己的理想。即使競選失敗,我也會在尋找自身不足的同時一如既往的做好本職工作,人生的價值體現不是用職位的高低來評定的!

我深知我只是一名普普通通的護理工作者,所做的一切只是在「盡職」,沒有驚天動地的故事,沒有催人淚下的豪言狀語,在平凡的崗位上履行著白衣天使神聖的職責,日復一日、年復一年、兢兢業業、勤勤懇懇、不分晝夜、默默奉獻,這就是繁瑣與辛勞之中的聖潔,我就是這樣一名平凡的護理工作者,在「仁愛、團結、敬業、創新」這面旗幟的指引下,為那些身患疾病,陷入困境中無助的病人,灑下心血和汗水,默默奉獻著自己。謝謝!

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