2005至2007兩學年度：我校在繼續加強「小繼教」工作外，我們把工作重心轉移到了迎接「兩基」複查與「普實」工作驗收上來。在這期間，學校工作面臨著諸多困難，主要是：
1、近十年來的「兩基」工作致使部分教師產生了厭倦情緒；2、學校辦公經費不足；3、農技校普及率和文盲畢結業率呈下降趨勢等。針對這些問題，我不得不開了一次又一次的排程會來調整教職工的工作心態。態度端正了，積極性也上來了，工作自然就好搞了許多。
在大家的共同努力下，我校轄區適齡兒童入學率達100%；輟學率一直穩穩地控制在1%以內；脫盲率達100%；農技培訓普及率達99%以上，實驗條件超「三類」標準；學生實驗開出率達100%。以上資料使我校順利地通過了各級檢查組對我佼的「兩基」複查與「普實」驗收。
2007至2008學年度：本年度的工作重點是「亮麗工程」建設。為了把「亮麗工程」建設搞好，我秉著「親自抓，具體抓」的工作原則，親自設計規劃，親自參加選料，在別人都休息的時候，我還在親自監工。
功夫不負有心人，我冰洞小學成了馬號鄉「亮麗工程」的第乙個亮點。美化、綠化工作也得到了前所未有的改觀。
2008至2010兩學年度：我校的主要工作是開展《教師績效考核辦法》與「事改」工作。
教師績效工資與人事制度改革工作期間，廣大教師情緒極其波動，我校也不例外。為此，我以身作則，通過班子會議、全體教工會議和個人溝通交流，「三管」齊下，才使我校教師波動的情緒趨於平靜。通過四個階段的思想工作，最終如期順利通過我校的《教師績效考核辦法》，並體現了合法、公正、公開、公平的原則，為我校的「事改」工作畫上了乙個圓滿的句號。
在任期內，由於工作經驗不足，還有太多的事情做不好，比如跑資金搞學校建設，這是我最不擅長的。原因是天生就不善於酒文化的交流。跑資金搞學校建設是作為乙個校長應具備的任職條件之一，而這我沒有。
學校要發展，第一引領的是硬體建設，乙個落後地區的村級完小尤其更需要這樣。
以上交流內容，請領導審查，望同仁們批評指正。但更需要的是能夠得到大家的熱忱指導與幫助。謝謝大家！
2023年9月8日
2023年教師節教師節講話
秦愛民金秋沃野，丹桂飄香，伴著豐收的喜悅，我們共同迎來了第二十九個教師節。在此，我謹代表一中領導班子向為全校默默耕耘 無私奉獻 恪盡職守的每一位教職工致以最崇高的敬意！祝你們節日快樂！老師們，同志們，正因為有了你們的無私奉獻 無悔付出，才有了我們成安一中的跨越發展。2012 2013學年度，是令人欣...
教師節匯報材料
愛灑桃李，無怨無悔 尊敬的各位領導 大家好！金秋九月，伴著清爽的秋風和收穫的馨香，我們迎來了第29個教師節，迎來了各級領導的關心和支援。今天我匯報的題目是 愛灑桃李，無怨無悔 由於受家庭的影響和小時的耳濡目染，我生命中的第乙個理想是做一名老師，做一名學生喜愛的老師。1995年畢業後，我如願以償，擔任...
2023年教師節表彰交流材料高志勤
四 抓實常規，體現幼兒教育真正的意義 幼兒園教育是基礎中的基礎，是 原教育 幼兒園教育的核心是行為的規範 習慣的養成 能力的發展。這些目標，在 大綱 中有具體的要求。但目前農村幼兒教育的現狀是民辦幼兒園包圍公辦幼兒園，絕大多數幼兒園辦園目的是利益最大化。一是幼兒教育 小學化 迎合家長短視要求 二是以...