龍南中心開展爭先創優活動組織
實施階段情況匯報
按照局黨委的要求，龍南中心黨支部在深入開展爭先創優活動中，在完成前期準備工作和宣傳動員的基礎上，於8月中旬正式進入組織實施階段，在活動開展過程中，每個環節、每個步驟我們都能嚴格要求、嚴格把關，較為紮實地抓了各項工作的落實。現將活動開展情況匯報如下：
一、主要做法
1、深入調查摸底。活動展開前，我們成立爭先創優活動工作小組，採取「聽、查、問、考」等形式，對龍南中心9名黨員進行了全面的調查摸底，其中發出調查問卷60張，開座談會2次，基本做到了「三個心中有數」：一是支部對所屬黨員的思想反映、活動中要解決的主要問題心中有數；二是支部書記對黨員隊伍中存在的突出問題心中有數；三是每個黨員對自己要克服的薄弱環節心中有數。
從而掌握了開展活動的第一手資料。
2、制定詳細計畫。結合黨員隊伍和具體工作實際，在多次徵求意見的基礎上，制定了比較詳細的實施計畫，經過梳理共制定23條承諾，並在全體幹部職工大會上公布，接受全體幹部職工的監督，力求做到對活動的每個環節、承諾的每條內容都制定具體的把關措施，把活動的內容、時間明確到每一天；方法、標準明確到每一步；增強了可操作性。
3、加強組織領導。成立了由支部書記、主任牟榮喜同志為組長的活動領導小組，3名支部成員明確分工，分別建立了聯絡點，定期找掛鉤黨員談心，以座談的方式上黨課。並由支部書記牟榮喜同志對全體黨員進行《黨章》等黨性知識培訓，小組成員經常深入黨員進行跟蹤指導，發現問題及時糾正。
為開展好這項活動提供了組織保證。
4、接受群眾監督。接受內部監督的基礎上，將黨支部和9名黨員的公開承諾公示，接受全社會的監督，並面向服務企業和辦事群眾制定了業務迴避制度和廉政「三不得」，即不得接受單位和個人的現金、實物和有價**，不得接受與工作有關的宴請，不得利用工作之便吃拿卡要，並層層簽訂廉政責任書，領導班子帶頭起表率作用，要求員工做到的自己先做到，要求員工不做的自己先不做。同時制定了資訊反饋制度，在辦事群眾和房地產開發企業**登記結束時，及時向辦事群眾和房地產開發企業發放「廉潔勤政徵詢意見書」，對黨員的業務水平、服務態度和廉潔情況進行反饋。
進一步加強了外部監督，把帶有傾向性、苗頭性的問題解決在萌芽之中，防範於未然，杜絕了腐敗，保證了服務質量。通過優質服務工作贏得了全社會的理解和支援，營造了良好的工作環境。
5、搞好配合，增強活動效果。組織了參觀了鐵人紀念館，用鐵人精神、來激勵全體黨員，積極引導全體黨員在本職崗位上為房產事業和諧發展、快速發展多做貢獻，進一步增強了每名黨員的責任意識和黨性觀念。
二、下步打算
為進一步開展好這項活動，使全體黨員進一步明確先進性標準，樹立先進性形象，實踐先進性要求，不斷增強活動效果，我們將採取以下措施。
1、認真撰寫心得體會。要求每名黨員至少寫一篇心得體會，用體會的質量來檢驗活動的效果。
2、理論聯絡實際，用工作標準、工作作風、工作實績來檢驗活動效果。主要看單位在公開承諾中要解決的問題解決得怎麼樣，單位的弱項和頑症克服得怎麼樣。
3、用個人的綜合素質來檢驗活動效果。看黨員的政治素質是否提高，工作作風是否踏實，學習自覺性是否增強，是否模範遵守紀律，做到令行禁止，為群眾做好表率，是否做到認真履行崗位職責，建功立業，分析問題、解決問題的能力是否增強。
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二〇一〇年九月十七日
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四 帶好一名 幫扶物件 幫他攻克英語四級，在表達能力上一起提公升自己。五 努力準備考研，作為長期奮鬥目標 這一階段，大部分時間處於宿舍和圖書館兩點一線，早讀也沒納下，不管以後的結果會是怎樣，起碼不後悔。六 紮實開展批評與自我批評。批評與自我批評，是黨的三大優良作風之一，任何時候都不能丟。在平時學習生...
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黨員承諾爭先創優工作總結
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