重慶渝墊國有資產經營有限責任公司
關於舉行「七一杯」桌球比賽活動的通知
公司各部，各分公司：
為豐富員工業餘文化生活，增強員工體質，加強公司內部溝通，提公升公司凝聚力，激發員工工作熱情，經公司研究，決定開展「七一杯」桌球比賽活動，現將《桌球比賽活動方案》印發你們，請各部門根據方案要求積極參加，按方案規定時間將參賽人員名單報至綜合部。
特此通知
重慶渝墊國有資產經營有限責任公司工會委員會
2023年6月26日
重慶渝墊國有資產經營有限責任公司
桌球比賽活動方案
為豐富員工的業餘生活，加強公司各部門之間的聯絡交流，增進員工間的友誼，營造和諧的公司文化氛圍，特舉辦第一屆員工桌球比賽。
一、比賽專案：桌球男子、女子個人賽
二、比賽原則：按照桌球比賽規則比賽，遵循「友誼第一，比賽第二」的原則，講究球風，賽出水平。
三、比賽時間：2023年7月1日—7月10日
四、比賽地點：公司五樓活動室
五、比賽規則
（一）參賽人員：公司全體員工積極踴躍參加，各部門推薦名額不得低於本部門總人數的20%。
（二）比賽辦法：
1、比賽分初賽、決賽進行；
2、初賽採用迴圈賽積分制（5局3勝11分制），以積分方式決出男子組前8名、女子組前4名進入決賽；
3、決賽採用淘汰制（7局4勝11分制），決出冠亞季軍；
4、比賽使用40公釐白色桌球。比賽用桌球拍可自備也可用裁判組提供的公共球拍。
5、裁判組由3名裁判員組成。由各部門自願報名產生，要求熟知比賽規則，做到嚴格公正，不偏不倚。
五、具體實施辦法
（一）報名：6月29日下班前，各部門上報比賽人員名單，交到綜合部。
（二）抽籤：6月30日下午進行比賽人員資格確認並抽籤決定第一輪對陣雙方。抽籤結果及比賽場次將在員工公告欄公布。
（三）比賽規則
1、本次比賽堅持公平、公開、公正的原則進行，選手必須服從裁判裁決，如對當局比賽結果有疑異可上報到裁判組，由裁判組裁決。嚴禁與裁判爭吵、辱罵裁判等情況發生，否則除取消比賽資格外還將根據情節嚴重情況進行處罰；
2、參賽選手必須提前10分鐘到賽場簽到，超過10分鐘判輸掉該場比賽；
3、比賽採用每局11分制，即：先得11分者當局獲勝；到10平後先連續得2分者當局獲勝；
4、初賽時，每場5局3勝制，勝者積1分，輸者積0分；
5、決賽採取7局4勝制，對陣原則為：男子組積分第1名對第8名、第2名對第7名、第3名對第6名、第4名對第5名；女子組積分第1名對第4名、第2名對第3名，勝出進入下一輪決賽，以此類推；
6、決賽時比賽結果必須經過選手本人簽名確認。
（四）比賽現場細則
1、發球權與選邊的確定：比賽前雙方通過猜硬幣正反面來決定，猜中者有優先選擇權，確定發球或者選邊。
2、換發球及換邊：1）從第乙個人發球開始，連續發2個球後，發球權交給對方，如比分到10平以後，每人發1個球後，發球權交給對方；2）當局比賽完後，雙方進行換邊，同時發球權也改變。
3、重發球：若發球擊到球網後，球再到對方球桌面，則不計分，發球方重新發球；
4、休息：每局比賽中雙方可進行1次暫停，但時間不超過30秒；
每局比賽完後，雙方有權要求休息，但時間不超過2分鐘。
5、得分
1）發球時，擊球前球必須離手（球拋起高度不限），否則算違例，對方得分；
2）做了發球動作，但未擊到球，算對方得分；
3）發球下網或球過網出界，對方得分；
4）接球下網或者越過網後直接出界，對方得分；
5）球繞過網的側面到達對方桌上，對方得分；
6）擊球過網後擦在對方桌面稜線外側，則對方得分；
7）每局比賽中雙方各有一次機會提出異議，由裁判組商議確定得分。
六、獎項設定
根據決賽成績評出男子組冠亞季軍各一名、女子組冠亞季軍各一名；進入決賽的人員頒發優秀獎，其餘人員只頒發參與紀念品。
關於桌球比賽的通知
關於組織開展第一屆職工 桌球 比賽的通知 為活躍員工業餘文化生活，倡導 運動快樂 增進各部門 各協作單位之間的了解，增進員工之間的交流互動，營造積極 向上的企業氛圍，公司將於7月起組織開展主題為 桌球有形 快樂無限 的桌球比賽。現將活動具體事宜通知如下 一 比賽流程及報名方式 1 比賽地點 2 比賽...
關於舉辦桌球比賽的通知
各分會 為豐富職工精神文化生活，增強大學生凝聚力，同時進一步推進全校健身活動的開展，促進和諧穩定，我處擬舉辦桌球比賽，具體安排通知如下 一 比賽時間 12月 5日 二 比賽地點 原圖書室 三 參賽人員 全體學生 四 參賽專案 男子單打 女子單打。五 比賽辦法 小組抽籤進行，淘汰賽制，比賽3局2勝制，...
關於公司舉辦桌球比賽的通知
為豐富和活躍公司員工業餘文化生活，提高員工身體素質，展現員工自我風采，增進員工溝通交流，公司將舉辦員工桌球比賽，現將有關事宜通知如下 一 比賽時間 地點 專案 比賽時間 待定 比賽地點 公司1302室 比賽專案 男子單打 女子單打 二 報名要求 一 裁判報名 為保證比賽公平，本次比賽招募裁判四名，成...