競聘團支書的演講稿

2021-09-01 15:50:59 字數 4734 閱讀 2049

一篇競聘團支書的演講稿,供參考:

尊敬的各位領導、各位評委:

大家好!

首先感謝公司為我們創造了這次公平競爭的機會!更感謝一直關心我、支援我、幫助我成長的各位領導、各位同事,是你們給了我參與這次競聘演講的勇氣和力量!

下面將客觀地說明我所具備的應聘能力——

本人,* * *, 24歲,有三年黨齡的[***被遮蔽詞語]黨員,本科學歷。四年大學,我充分利用這難得的教育機會,掌握科學文化知識,保證成績良好外,還有意識地培養綜合素質,使自己有了質的提高。其中多年校園的工作生活——受聘學校教學資訊員一年半、學院通訊部幹事兩年、班集體宣傳委員一年、學習委員一年和團支書兩年,這使我的協調及組織能力得到了明顯的提高,理解了團隊的協作精神的重要性。

在校就讀期間,做過長期的家教和一年的 * * * 醫療器械****兼職內部銷售,受益菲淺。 「優秀學生幹部」 、「模範團幹」 及「優秀畢業生」的稱號給予了肯定,使得我更加的努力。

2023年6月順利畢業, 有幸8月就來我們公司參加工作,一直以來在八車間擔任技術員職務,同時兼任團支書。近一年來,我在公司報及公司廣播上發表數篇文章,上季度被評為「優秀通訊員」,並在3月底武漢市「關於黨的先進性教育」**競賽中獲二等獎,並作為最年輕的黨員、唯一的工人代表發言。同時,短短不到一年的社會生活讓我積累了一些社會經驗,提高了吃苦耐勞的精神;使我深深地感到機遇和挑戰並存,成功與辛酸同在;也明白了我還有不少要學習和提高的。

面對激烈的競爭,我有了充分的準備,有信心迎接任何工作和生活的挑戰。

另外,寫作就是我最大的愛好,我有一定的文字功底和寫作能力。計算機操作熟練,現在我仍在不斷的學習中,相信我能滿足計算機技能的要求!也許,正如畢業時我們班主任總結說的,穩重又活潑的性格決定了我具有的親和力,以及熱情執著的精神,助我把班級工作做得滿意,我以後的工作和生活也會受惠。

事實的確是這樣的,只有具有親和力的人才會受到多數人的歡迎;熱情執著的精神才可能成就任務的圓滿。

當然,金無足赤,人無完人。在肯定優勢的同時,我也清醒地認識到自己存在一些不足之處。不過我有信心,並相信憑著我的年輕,憑著我對新事物的接受能力,今後工作中在領導和同事的幫助和關懷下我會克服不足,逐漸成熟起來。

總體上,我堅信自己具有團支書的應聘條件。

同時我明白,公司團支書的重要性,工作不是輕而易舉能夠做好的,我必須全力以赴,理清思路,找準工作的切入點和著力點。如果我競聘成功,我會著重在以下二個方面嚴格要求自己做好、做到更好:一為領導當好參謀和助手,二為一線員工當好後盾。

具體說就是擺正位置,當好配角;胸懷全域性,當好參謀;服從領導,當好助手。

我的工作思路是:

⑴、嚴格要求自己,個性服從黨性,感情服從原則,主觀服從客觀。盡忠職守,調動一切積極因素,靈活有效地規劃、安排處理各種事務。

⑵、時刻不忘自我建設,要有較好的工作作風和道德思想。發揚吃苦耐勞、勤奮踏實的工作態度和團結和諧的團隊精神。

⑶、與人相處——冷熱適度,不拉幫接團,平等相處;剛柔適度,對事當斷則斷,不優柔寡斷;大事不糊塗,小事不計較。做到對同事多理解,少埋怨,多尊重,少指責,多情義,少冷漠。刺耳的話冷靜聽,奉承的話警惕聽,反對的話分析聽,批評的話虛心聽,力爭在工作中顯示實力,形成動力,在創新中增強壓力,在與人交往中凝聚合力。

⑷、牢記工作的基本宗旨就是做好領導的參謀助手,積極配合協助公司領導做好各方面工作,團結同事,盡全力為行政處室、生產科室、生產一線等做好各項工作,一切從公心出發,從公司和大多數員工們利益出發,為公司做出最大的努力,全面開展團內工作。

1、圍繞思想教育開展團的活動。針對公司青工普遍存在的年齡小、不太成熟、易衝動、思想波動較大、容易鬧情緒等現象,充分利用廣播、板報、報紙(廠報)等宣傳**工具和活動陣地,加強對青工進行職業道德教育和敬業精神教育,通過各種渠道,開設各類培訓班,加強對青年職工進行生產技術和文化知識等方面的培訓,提高青年職工的整體素質。鼓勵青工在公司報刊上發表個人工作、學習、生活所思所感,鼓勵他們積極參與企業文化建設。

2、圍繞經濟效益開展團的活動。根據企業發展的需要,充分調動發揮青年職工的積極性和創造性,組織開展了生產突擊、勞動競賽、技術革新、節能降耗、提合理化建議,崗位訓練、爭當青年崗位能手等活動,主動承擔「急、難、險、重」的任務,為企業排憂解難,帶領青年職工在企業生產經營中發揮生力軍和突擊隊作用。

3、圍繞企業文化開展團的活動。積極開展了諸如「愛廠如家」、「我為企業獻計策」、「我們都是一家人」等主題活動,樹立青年職工企業主人翁責任感;充分利用五

四、國慶等節日為契機,積極開展了書法、徵文、歌詠、體育競賽等各種形式多樣、健康有益的文體娛樂活動,滿足青年職工需求,活躍青年職工的文化生活,陶冶青年職工的情操,培養青年職工愛廠、敬業、團結、奮進的企業精神。

4、圍繞文明新風開展團的活動。遵循「把真心獻給企業、將愛心獻給工友」的原則,在企業內部形成一股團結友愛、助人為樂、奮發向上的良好風氣,團組織積極組織發動青年職工為有困難的工友伸出援助之手,開展各類獻愛心活動,為受困工友排憂解難;同時,積極響應市委、團市委的號召,發動青年職工捐款捐物,為弱勢群體獻愛心;積極組織團員青年參與無償獻血活動;組織青年服務隊,利用一些節假日,開展環境清潔、養綠護綠、擁軍、慰問殘疾人、孤寡老人等活動,來提高在社會上的影響力和知名度。

5、圍繞青工成才開展團的活動。積極組織青年職工學文化、學科技、學管理,增強青年科技意識,開展各種崗位培訓,崗位練兵、技術比武等活動;開展爭當青年崗位能手等技術素質教育活動,提高青年職工的技術素質和生產操作技能,激發了廣大青年職工的勞動熱情和創造性,在青工隊伍中形成一股比、學、趕、幫、超的熱潮,使團工委成為青年職工成長成才的基地,增強企業的凝聚力。

總之,不管做什麼,我都認真對待,不苛求最好只求更好,堅信有更好才有最好!這是我一貫的信條。我願在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現價值,在市場競爭中完善自己。

如果我競聘成功,一定會緊密團結在公司領導的周圍,使辦公室工作管理制度化,服務優質化,參謀有效化,讓辦公室在溝通員工與領導之間關係的橋梁、宣傳精神文明的視窗、傳播企業文化的陣地、培養人才的搖籃的作用淋漓盡致得表現出來。

工作也是學習的機會,如果我競聘成功,我會在開展團支書工作的同時,積極地聽取領導及同事的善意良言,並有意識地學習大家的長處,使自己日臻完美。俗話說得好,「喊破嗓子,不如做出樣子。」希望領導給予我實戰和提高自己的機會。

我的演講完了,謝謝大家!

長江之水奔騰入海,嘉陵柔波輕撫堤岸。你用祥和的目光,注視這生機安然的城市,以及陽光下享受生活的人們,他們的眼裡燃燒著幸福,也懷著無限美好的希望。

歷史的足跡在這裡印刻,你生長在文化的積澱裡,在兩江之水流淌而過的瞬間,以一種驚世的容顏,改變著兩江交匯地的景觀。八萬二千餘平方公里的錦繡河山,濃縮在一座時空的宮殿,你用輝煌的色彩詮釋著過往歷史,也用藍色的筆調描摹著美好未來。

你用春風吹拂往來的人們,讓他們徜徉於激越的自豪感,賦予他們生活的激情,讓每乙個白晝都繁花似錦,讓每乙個夜晚都五彩繽紛。你收藏了自己的汗滴,把它塵封在歷史的河流裡,讓回憶把其釀成一杯濃郁的美酒。你收起疲勞的倦容,用微笑把人們的希望照亮。

時代的步伐如此急速,千帆相競是浩瀚大海的風景。朝天揚帆,你在金色朝日下全力起航,以一貫的眾志成城飛躍乙個又乙個浪尖。你行駛過的航線,漂浮著厚厚的驚嘆。

你用謙虛的心境,把無數個榮譽打磨成加速前進的動力。最終,你成為時代的海洋裡,持續領航的旗艦。

春夏秋冬,往復不過兩年。從形式到內涵,你完成著一次次的蛻變。你吸納著最新的資訊,像呼吸著新鮮的空氣,你製造並展示著驚喜,像春天把福音傳遞給大地。

你的魅力如此的難以抗拒,五湖四海,不同膚色,如織的身影投進你寬廣的胸懷。

挺立在兩江之畔,你散發著藝術的氣質,像一首意境悠遠的詩。你的內涵凝固成詩的血液,你的姿態幻化為美的精靈。你從容地駕馭著自己的前程,讓無數個期待化為眼前的美景。

、員工往往出差錯,是你的辦理容易讓他出差錯。

必然要具有一顆「狼一樣的野心」由於良多時候老是孤單的,但究竟要面臨,耐得住孤單才會不感應孤單,本人…

13、取捨重於勤奮,成敗正在於取捨之間。已往的取捨決定昨天的餬口,昨天的取捨決定當前的日子。

36、做企業:世界上本來有復古傳奇.biz1.8,走的人多了也就沒了。

5、取是威力,舍是境地。

40、多想一遍,少錯一句話;多看一遍,少錯一件事。

42、每天三件事:必需做的事,該當做的事,能夠做的事。

12、沒有施行力,就沒有合作力。

31、做好時間辦理,做本人的僕人。

9、先打算再步履,先籌謀再溝通。

10、多思忖該當做什麼,少思忖可以或許做什麼。

16、不看錯不錯,只求好欠好。

18、員工是笨伯就要找到適合笨伯的辦理方式。

32、宣貫的密度力度施行的深度高度。

作者:張全磊

員工讚譽企業的文章30、簡略的才是無效的。

49、細節決定成敗。

8、帶領絕對不會錯,從命老是沒有錯。

47、恬逸的,往往就是退步的。

33、企業絕大大都人該當是不斷改進的施行者。

38、凡事都有三種以上的處理方式。

28、好處是施行的源動力,企業文化是施行的連續動力。

21、步履不迭時是由於疾苦達不到。

24、不要希望別人協助你,要希望別人必要你。

6、勤奮讚譽別人,讚譽別人複製別人的長處。

43、改觀是疾苦的,不改觀動疾苦。

19、思惟的高度決定步履的高度,文化的高度決定企業的高度。

中國總裁培訓網

1、辦理是盯出來的,技術是練出來的,法子是想出來的,潛力是逼出來的。

員工讚美企業的文章【援用】50條施行力典範語錄,4、成果欠好,就是欠好。

25、溝通重正在換位思慮。

26、不饜足讓客戶對勁,要追求讓客戶,締造客戶一生價值。

23、不必要你看到別人沒有用,要讓別人看到你有用。

29、敢於擔任任,才能擔重擔。

46、象老闆一樣當幹部,用老闆的尺度要求本人,象運營企業一樣運營本人的崗亭

35、凡成績大業者,喜好把小事做細做透。

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