管建輝管建輝，男，漢族，2023年出生， 2023年12月參加工作，2023年4月入路，曾經擔任大崔莊、遷
二、盧龍北工區班長，現任遷安北一工區工長。2023年正式轉正，成為一名共產黨員。管建輝在大秦線奮鬥了6年，經歷了大秦線多次提速調圖，電化改造，而今又奮戰在集中修的第一線，他用自己對待工作的熱情，對待同志的親情，讓領導和同志們深深的感動，從線路工作六年間，多次獲得各種獎勵，被同事們親切地稱之為「管工長」。
當他扛著行李來到工區，當時很不習慣，以前人們對養路工抱有偏見，認為養路工是出苦力的，被人們所輕視，直到他在工區工作生活了一段時間後，才對養路工有了深刻的了解和理解，感受到了他們的平凡和偉大。作為一名共產黨員，不能丟臉，要在平凡的工作中創出一番業績，在艱苦的考驗中成為強者。他刻苦學習，為了早日把握工作要領，熟悉作業程式，他堅持跟著老同志仔細看、認真學、默默記，經過一番努力，他的業務能力有了顯著提高，並很快把握了起、撥、改、搗的技術，成了工區的生產骨幹，他把幹好本職工作作為自己的人身追求，先後幹過養路工、巡道工、班長、工長，從不示弱永做強者。
作為工務系統的一名共產黨員，他以其獨特的鑽研精神、堅忍不拔的工作態度努力實踐著乙個工務工作者最忠實的信念。作為一名工務工區的工長，他又以謙虛謹慎、勤懇實幹的勞動者風範垂心於裝置養護中；一塵洗去千萬里，終是功成名就時，幾年汗水見證了他孜孜以求的進取精神，幾年風霜雨露磨練了他任勞任怨的工作作風。而立之年的他正值精力鼎盛，大秦鐵路的崛起又一次給了他展現人生的新舞台。
2023年新年伊始，他被調往遷一工區任工長。作為基層管理人員，面對新環境，他有了新的追求目標。親身實踐，衝鋒在前，從小處入手，由大事抓起，求真務實的創業精神，開拓進取的行為理念終於換來了喜人的成果：
在他的帶領下遷一工區的線路裝置質量明顯的上公升，讓在遷一工區幹了多年的老工人們內心找到了欣慰。
一、 他常說：「做人踏實、做事細緻，基礎才會堅實，工作才會有保障，作為基層管理者，只有踏實細緻地工作，才能真實掌握現場裝置情況」。
線路工是辛苦活，也是技術活，安全是首要問題，要解決好安全與生產的矛盾首先必需保證裝置質量和人員素質的雙突破，這就需要裝置質量要達到優質，人員業務水平要達到優良。管建輝認為裝置質量的保證一方面要靠精檢細修，另一方面要靠嚴格管理，管理要達到嚴格，除制度的堅決貫徹執行外，還要有持續的監管行為，正如他說「必須到現場，勤抓問題，是發現問題的一條捷徑」。在他的工作經歷中，鞋子磨破了多少雙，整治了多少問題，他自己也說不清，但是我們記得僅在遷一這短短的一年裡，由他帶著工區職工搞八小工程，搞線路裝置的整治，搞立項攻關，遷一正在改變，從昔日的落伍者慢慢的前進。
管建輝總是嚴格的要求自己，用自己的實際行動來實現自己的理想。
二、 他常說：「安全是主題，業務是前提」
職工要突破「無兩違」不僅要對安全有全面的認識，對作業程式有全面的掌握，還要對業務水平進行必要的提高，他認為「裝置精，精在人員，人員精，精在業務」，因此在下大力度全面落實標準化作業，查處違章違紀的同時，對人員業務進行培訓是必不可少的，他經常利用**路的休息時間，跟大家講違章違紀的問題，用他平時看到的事情，給大家講解，努力的轉變職工的思想態度，遷一職工的安全意識明顯的提高。他經常和年輕的職工討論線路養護的知識，加強他們實踐的能力，放心大膽的讓他們去幹，在他們的身旁，管建輝一直在努力培養職工的技術能力。
三、 他常說：「老實做人，踏實做事，從小處入手，由大事抓起，身先士卒，才能贏得人心」
在同事的眼裡，他是個特別老實的人，嘴上和臉上沒有什麼能瞞得過別人，正是這種性格，讓他能融入遷一工區這個大家庭裡，前幾年遷一人員變動頻繁，職工換得勤，工區中的職工來來走走，工作中的牴觸情緒長期存在，而管建輝人老實，但是處理事情公私分明，對待工作一絲不苟，在職工的眼裡，他是乙個讓人佩服而又讓人喜歡的人。管建輝剛到遷一，發現這裡的職工宿舍鞋及洗漱用具擺放混亂，他當天下午出去購買鐵絲焊條，每個屋焊起乙個洗漱架；工區伙房年久失修，牆皮脫落嚴重，暖氣管起了鏽斑，他登高給每根暖氣管都包好了錫紙，牆皮都掃下來，對伙房衛生進行清掃。時刻保持自己宿舍及工區各個地方的衛生，正是這種孜孜不倦的精神，感動了職工，大家紛紛加入這個隊伍，每天利用休息時間，職工看見哪兒不乾淨都主動的清掃。
現在工區環境好了，人與人的關係和諧了。
四、 他常說：「工作是籮筐，什麼工作都能放，關鍵是你怎麼裝」
調入遷一工區，他比以前更忙了，遷一線路基礎薄弱，人員素質不一，多年以來積聚在職工內心的不滿情緒多。遷安北站是秦西工務段管內大秦線最西端，和茶塢工務段相鄰，在這個環境下，職工會比較兩個段的工作方式方法以及政策，秦西工務段自建段以來對線路裝置質量要求高，標準高，對室內衛生的要求就更高了，建段起初，總會有領導下來檢查各項工作落實情況，讓職工內心有很多不舒服。管建輝了解了這些，經常通過飯桌上、線路上和同志們談心，讓職工淡化對繁忙緊張工作的顧慮。
他盡可能合理的讓職工休息，讓他們以良好的工作狀態投入到工作上，而他自己放棄節假日休息天，在工作中休息，充分利用工作空閒時間，調整作息時間表，從2月份至今，他主動放棄幾乎全部休息日，投入到工作中，在他的帶領下工區眾志成城，團結一致，截止日前，工區管內各項施工正常，裝置質量穩步提公升。
五、 他常說：「收穫來自耕耘，效率出自方式，工作態度決定個人品質，要重視人的因素，合理化的作業標準，會減少或消除不必要的重複勞動，提高工作效率」
工作態度會決定工作方式，個人品質又會決定領導風格，進而決定領導魅力的形成。和藹可親，是大多數環境下能在關鍵時候團結在他周圍的重要原因；謙謹細緻，是裝置質量提公升的直接反映；擇善而從，擇優而用是他工作能順利開展的主要成因，他常說「我不要求所有的人各方面都能達到優秀，只要求所有的人在某些方面，某一點達到優秀」，正是由於這一點不成理論的用做事方式，決定了他工作中能擇優避短，符合人性，體現人文的領導藝術，是個人品質的魅力的實踐；針對工務工作的特殊性，他總結出了「巨集觀——微觀——巨集觀」的特殊管理理念，即巨集**安全——微**措施——微觀作業措施反映巨集觀安全生產理念的統籌安排的管理模式，以其個人品質的影響，到領導魅力的形成，是他幾年如一日堅持實踐的凝聚，是他腳踏實地，事無鉅細的工作態度的結晶，是乙個工務工作者愛崗敬業，無私奉獻的真實寫照。
從他踏上了鐵路工務這條路，管建輝所走過的路也許是條慢慢長路——這條路他還會繼續走下去，在這條路上每乙個腳印都是學無止境，心無止境的延續，在這條路上每乙個腳印無不浸透著乙個基層工務管理者、乙個優秀共產黨員最真摯的敬業情懷。管建輝，正以他對鐵路事業的無限忠誠履行著自己的鏗鏘誓言，正以他「勤、細、實」的工作風格感染著新一代工務人，正如管建輝所說「技術是為自己學的，活是給自己幹的」。
優秀黨員事蹟材料
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