1. 嚴格執行入庫手續，物料或成品進倉時，倉管人員要核實數量、規格、種類是否與貨單一致，物料入庫時還要核對是否按採購訂單的數量和要求交貨日期交貨。
2. 入庫的物料和成品應分堆放整齊，杜絕不安全因素; 並設物料卡，標識清楚。
3 .存貨入庫後應及時入賬，準確登記。
4 .領用物料部門應開具領料單，若需配套領料時，應配套領用；倉管人員應按審核無誤的領料單和先進先出的原則發料。
5. 成品庫須按發貨單發貨，手續不全不與發貨；如遇特殊情況，則須獲得公司領導同意後方可發貨，事後應補方可發貨。
6 .車間領用物料或成品發貨後應及時登記有關賬卡。
7. 倉管人員應堅持日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，按時上交報表，做到賬、物、卡一致。
8. 為使倉庫存貨賬實相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作。
9. 隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象的發生，並即時上報。
10 . 定期上報不合格存貨資料，並根據有關規定即時處理。
11. 做好防火、防盜、防爆工作並保持庫內清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨變質。
12. 嚴禁在倉庫內吸菸、用火和亂接使用電器。
13. 上下班前應做好門、窗、電的開關工作。
14. 倉管人員要按時上下班，遵守公司各項規章制度，如遇工作忙，要延長工作時間，倉管人員要無條件服從。
15. 倉管人員要立足本職，堅守崗位，熟練業務，具備高度責任感，要樂於聽取他人意見或批評，服從領導、以禮待人、熱情服務、自覺維護本公司的良好形象和聲譽。
16. 倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類檔案，要保守商業秘密，不得擅自將有關檔案帶出廠外。
17 .倉管人員如不履行自己的職責，對公司的財產造成損失，公司有權追究其經濟責任；對廠情況嚴重的，應追究其法律責任。
18 . 倉管人員調動或離職前，首先辦理賬目移交手續，要求逐項核對點收；如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。
1.了解倉庫整體運作流程,重視倉庫組織建立和倉庫管理制度執行的有效性,可根據企業經營情況適時合理的進行調整,編制部門sop
2.熟悉倉庫分割槽分類,貨位規劃等倉庫管理基本作業,合理規劃並有效利用各種倉庫設施
3.合理儲備庫存物資,對各項物資的儲備量予以正確的規劃,做好物資出入庫管理,貫徹執行"帳物相符,先進先出"原則.
4.重視倉庫管理中的物資質量管理,做好物料中倉儲過程中的安全保障及保養工作。
5.具有較強的組織管理能力和團隊合作精神,善於應用目標管理及績效管理開展工作,建立一支高效型,學習型專業倉儲團隊.
權力與責任：
1．負責進庫物資數量的質量的驗收，簽發驗收交接單；
2．負責出庫物資的核對，若且絲疑點有權拒絕發貨；
3．確保出庫物資手續齊全，可簽名冊發出庫交接單，同時，需用收貨方簽名蓋章後可作為記帳憑證。
4．接收並儲存好物資入庫的原始憑證等資料；
5．建立物資出入庫和庫存台賬；
6．對到庫物資的接收和物資發出工作負責；
7．對物資的驗收和出入工作的正確性和及時性負責；
8．對物資的進倉原始資料的整理保管工作負責；
9．有權檢查到庫物資的數量及質量；
10．有權督促指導驗收人員和裝卸工作；
11．有權拒絕閒雜人員翻閱有關物資庫存資料；
崗位要求：
1．具有初中以上文化程度；
2．有較強的工作責任心，工作細緻；
3．有較強工作責任感和事業心；
參加會議：
1．參加每週一次的倉庫會議；
2．參加每月季一次管理工作評比會；
2011-4-10
倉管員崗位職責
醫院倉管部工作制度 第一節倉管部職責 一 部門本職 倉儲管理 資訊統計機反饋工作 二 主要職能 制定並組織適時醫院倉儲管理制度 包括藥品 固定資產 衛生材料 低值易耗品 行政及其他材料 以及倉管工作程式。應用現代倉儲管理技術，實行工作質量標準化，不斷提高倉庫管理水平。與有關部門協商制訂合理採購批量何...
倉管員崗位職責
倉庫員工作職責 一 材料驗收 1 驗收權力與責任 倉管員有權力和責任參與一切到場材料的質量 數量與 等的驗收，正常材料驗收必須是倉管員與施工員共同驗收 現場人員不足時可一人驗收 2 驗收依據標準 對進場的材料按照已批准的 採購單 上填寫的質量 或樣板 數量等相關要求進行嚴格驗收 已批准的材料 採購單...
倉管員崗位職責
1 崗位設定的目的 2 倉管員 3 管理好公司的產成品和物資庫存，防止庫存物的變質 損壞和被盜。4 任職資格與要求。5 具有高中以上學歷。6 具有兩年以上物資保管的實踐與工作經驗。7 具有良好的職業道德 責任心強 敬業勤勉 吃苦耐勞。8 在企業組織機構中的位置及相互關係 直接上級 財務部長。9 主要...