「四明好聲音」員工卡拉ok比賽活動方案
為增強員工之間的溝通，提高員工的向心力，同時展現我行員工的精神風貌，支行定於9月底舉辦員工卡拉ok比賽活動,具體方案如下：
一、目的
1、豐富員工的業餘文化生活；
2、促進員工提高**素養,陶冶員工的情操；
3、增強員工的歸屬感。
二、報名時間
2023年9月6日——9月14日
三、時間與地點
2023年9月底，活動地點另行通知
四、報名方式
部門人數5（含）人以下的參賽人員不得少於1名，5（不含）至10（含）人的參賽人員不得少於2人，10（不含）人以上參賽人員不得少於3人，多報不限。各部門彙總參賽人員及參賽歌曲後以郵件形式傳送綜合部。
五、要求
1、報名的同時上報2-3首選唱歌曲；
2、比賽選手需提前一天抽籤決定演唱順序並確認自己的演唱歌曲。
3、參賽選手需提前準備歌曲庫內歌曲（報名結束後提前公布，10首），決賽第二輪由評委從中隨機抽取歌曲演唱。
六、比賽規則
本次比賽分成兩輪：
第一輪：比賽採用現場評委評分的形式考核歌手的全面素質，總分100分，以綜合得分高低評選出本次比賽的前十，每位進入前十的選手都將獲得比賽優秀獎獎品乙份。
第二輪：比賽採用現場抽籤的方式，將進入前十的選手分成5組，由評委從指定歌曲庫（歌曲庫將在報名人數確定後事先oa公布，參賽人員事先準備）中隨機抽取任一歌曲，兩兩pk，誰去誰留由現場評委評定，先是10進5，然後由現場評委選出一人直接晉級前三，剩下4人由現場評委指定分成2組，從指定歌曲庫中隨機抽取任一歌曲，兩兩pk，誰去誰留再由現場評委定，4取2，加上直接晉級的一人，至此前三產生。
七、評分標準
1、演唱：發音準確，吐字清晰，能較好地把握歌曲的節奏，感情表達自如（70分）
2、颱風：動作、表演能較好地配合歌曲內容（10分）
3、難度：歌曲的音域寬度（高低音相差越大，難度越大）高低音轉換自如（10分）
4、人氣：比賽現場觀眾呼聲（10分）
5、比賽選手得分=現場評委評分平均值
八、工作分工
主持人（2名），職責：負責主持詞的撰寫、現場主持。
後勤組（2名），職責：負責整個比賽的拍攝和錄影工作；參與者演唱時歌曲的**並負責觀眾席現場秩序的維持
九、後續工作
1、及時公布比賽結果及頒獎；
2、活動結束後，所有工作人員進行收場工作；
3、活動結束後第二天進行相關報道宣傳，擴大影響力；
4、安排2人在當週內收集員工的反饋，了解員工對本次活動的想法並徵求建議，同時對本次活動進行總結分析和完善。
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