教學副校長在公升旗儀式上的講話

2021-07-07 08:27:45 字數 1979 閱讀 8608

各位老師、同學們,我今天講話的題目是「學校整體教學要實現三化」。

所謂「三化」,即「實習實訓專案化、課堂教學現代化、績效測試網路化」。

第乙個是「實習實訓專案化」。各位老師都十分清楚,在職業教育課程改革之前,職業教育開始是有理論無實踐,後發展到有理論少實踐、缺實踐,這樣就必然形成「瞎糊弄,學生走出校門,一事無成」;為了扭轉這一不利局面,我們就提出「職業教育必須以學生為中心—即以學生的發展為中心、以技能教學為中心」。為了實現「 以技能教學為中心」,我們就引入了「專案課程改革」,由於我校這項工作做得很出色,2023年被省教育廳批准為首批「課程改革實驗學校」。

而「專案課程改革」的重點是專案化實訓,所以我們選擇的切入點是「以專案化實訓引領專案課程改革」。所謂「專案」,或者是乙個真實的產品、或者是乙個任務、或者是一項完整的服務;現在我校各個專業所做實訓專案確定的依據:同學們「所學專業—對應乙個職業崗位—對應一種崗位能力--」而這個崗位能力的獲得,必須依賴對應的專案實訓來培養。

因此我們的實施步驟是「入學定專業—專業定崗位—崗位定人才—人才定標準—標準定專案—專案配教材」,所以我們使用的教材和採用的實訓專案,對於同學們實踐技能的形成至關重要,我們實施和堅持「實習實訓專案化」,需要所有專業教師的辛勤勞動和廣大同學的不懈努力,老師們認真講授教材,精心提煉專案;同學們專心聽講,認真實訓,師生相互配合,教學相長;這是專業成長的必由之路。長期堅定不移,必然能夠實現「學習中有目標與標準,工作中有範本與比對,發展中有規劃與目的」;還能夠達到「入學時知道應做哪些專案,學習中想著未做專案,畢業時明白完成了多少專案」,所以我校畢業生通過專案化實訓獲取一技之長或一專多能,很好地勝任企業工作,每月獲得三四千元的工資就不足為怪了。

第二個是「課堂教學現代化」。大家應該清楚,如果我們的老師現在仍然是「一支粉筆一本書,糊里糊塗教書將」,那同學們肯定是「霧裡看花糊塗蛋」,則整個學校必然是「忙忙碌碌跟屁蟲」;現在我們已經進入資訊化時代,而資訊化時代獲取知識的途徑有待於「課堂教學現代化」的有序推進。近年來,省廳專家調研、市局領導視導後,都十分肯定我校的「課堂教學現代化」,能夠把每個教室建成多**教室,並有效實施直觀化、形象化教學,認為是蘇北地區絕無僅有的典型。

通過我校廣大教師近幾年的努力與實踐,教師「人人能製作課件、個個會使用課件、每節課程伴隨課件」,其教學效果顯而易見:該板書的知識呈現快了,靜態的圖形動了,抽象的動作活了。理實一體化教學的難題在教室可以模擬了,同學們百思不得其解的困惑化解了,理論與實踐的結合明了了。

這樣既有利於教,又有利於學的舉措,需要老師們付出汗水和創新,同時也需要得到同學們的配合與尊重。實踐證明,我校「課堂教學現代化」的有效實施與大力推進,必將促成「教師人人鑽研成專家、學生個個愛學**才、學校整體奮發成名校」。

第三個是「績效測試網路化」。大家應該明了,我校每個學期兩次的基礎文化、基本理論績效測試,需要教師在百忙之中苦思冥想出試卷,每個學期五個專案實訓,需要教師東拼西湊找專案,忙得不知所措,其結果是學生參加試卷考試慌張,參加技能考核慌亂,效果不甚滿意。為了扭轉這種盲動局面,隨著「課堂教學現代化」、「實習實訓專案化」的有序推進、校園資訊網路化的建設與完善,「績效測試網路化」必將呼之欲出。

儘管教材的內容可以有更新和取捨,但職教學生應該考核的知識結構沒有變、應該考核的知識型別沒有變,應該獲取的技能標準沒有變。這就需要我們全體教師找到教學與考核的結合點:課堂教學的規範化帶動課堂教學的標準化,課堂教學的標準化催生績效測試的程式化,績效測試程式化就需建立考試、考核資料庫。

我們提倡平時學什麼,考試就考什麼,平時作業做什麼,考試就考什麼,平時實訓做什麼,技能考核就考什麼。因此,我們設想:當我校考試考核資料庫的建立與完善到一定程度時,學生就可以按規定像當今流行的網上考試一樣去上網考試,考完後提交可自動改卷而獲取相應的分數被計入檔案,學生將輕鬆愉快的參加考試,並輕鬆愉快地知道自己是否通過;技能考核時,設計讓學生在網路輸入自己的號碼,資料庫將隨機給出考核專案,再將專案按時完成,即可實現技能考核。

大家想象,這樣標準化而又低碳的績效測試方式,我們為什麼不能為之付出努力呢!

老師們,同學們,我今天講了這「三化」,需要全體師生的共同努力,,大家齊心協力去做,老師就會成為專家,學生就會成為人才,學校必將成為名校。

我的講話完了,謝謝大家。

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