2019公務員面試贏在「首因效應」

在社會學中有這樣乙個定義，叫做首因效應。它是指當人們第一次與某物或某人相接觸時會留下深刻印象。第一印象作用最強，持續的時間也長，比以後得到的資訊對於事物整個印象產生的作用更強。

在真正的面試考場上，影響考生成績最大的因素其實就是首因效應，也就是所謂的第一印象。第一印象的組成要素有哪些?究竟如何才能給考官乙個最好的印象，讓考官對你另眼相看?

中公教育專家指出考生需要從服裝、配飾、行走、禮儀四方面來把我自己。

一、服裝。

公務員面試的衣裝不求高階大氣上檔次，而求匹配氣質有設計。匹配自己選報的崗位，匹配自己的氣質內涵，同時還要有一些自己別緻用心的設計，向考官傳遞一種資訊——你是個注意細節，極其細緻的人。比如報考鄉鎮公務員的考生，可以穿著較為低調顏色(深藍色)的西裝或者帶有一定條紋格仔的西裝。

這樣給人的感覺就是接地氣、不刻板、有條理。如果人人都穿著黑西裝、白襯衫，不僅僅不利於你的突出，反而讓你自己沒有亮點可言。

二、配飾。

考場上不允許佩戴太多配飾，尤其是男生。但是適當佩戴得體的配飾有助於展現氣質，增強氣場。男生一定要佩戴一塊手錶，這塊手錶不是身份的象徵，而是時間概念的象徵，也是凸顯品味的標誌。

手錶不能太昂貴，但是一定要大氣。不能佩戴運動錶、潛水表，而要佩戴商務表，錶鏈最好是金屬的，傳遞給考官一種質感。

三、行走。

坐如鐘，站如松，行如風。行走不可避免要給考官留下第一印象。走的幹練，落落大方，就可以給考官好印象;走的畏縮，左顧右盼，沒有氣勢，就會給考官很差的印象。

走路一定要注意抬頭挺胸、下巴微頷、雙臂自然擺動，不要機械，而要自然，彷彿是走在乙個舞台上，把氣質和風度展現給台下所有的觀眾。

四、禮儀。

禮儀主要表現在鞠躬和問好上。這是首因效應中最重要的組成部分，沒有好的衣裝和配飾可以是因為貧窮，沒有好的走姿可以是因為天生殘疾。但是沒有禮貌就是沒有教養，缺乏教養的人不可能適合做乙個好的人民公僕。

微笑朗聲問好，欠身鞠躬行禮，自我簡介、大方答謝，都是體現禮儀的地方。

這些首因效應把握好之後，接下來的答題都是在給你的面試成績進行乙個簡單的加減計算。考官對你的第一印象很好，但是你之後的答題很差，考官也會給你減去分數;你的第一印象不佳，但是答題不錯，你的分數又會有所提公升。所以考生一定要記住，咬定青山不放鬆，不到最後一秒絕不氣餒。