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考生在政法幹警面試考試中發揮失常的原因很多，比如緊張失常、準備不足、沒有面試經驗和技巧，還有的是「茶壺煮餃子——肚裡有貨倒不出」，縱然滿腹經綸，但如果不善於表達，期期艾艾，最後只能眼睜睜地看著別人勝出，所有的努力都付之東流。為了避免這種情況出現，接下來，中公政法幹警考試網為廣大考生分析一下考生在面試時不能拿高分的四大基本原因。
(一)對面試考試的基本情況了解不夠
面試老師在教學中發現，很多考生對政法幹警面試重視不夠，認為面試就是答答題，沒有什麼難度，更沒有複習的必要。因此，考生無論是在在心理上還是在內容上都沒做好充分的準備，致使考生進入考場後面對眾多的評委和陌生的環境而產生巨大的心理壓力，這種情景壓力使考生驚慌失措，最終發揮失常，慘遭淘汰。
(二)沒有掌握正確的思維和答題方法
有一些考生雖然對政法幹警面試比較重視，也進行了大量的複習，但是因為沒有找到面試答題的技巧，導致答題時大方向發生錯誤，思路和解題方法不當，尤其是從乙個人民警察的角度去認識、分析、解決問題的意識不夠。另外，有些考生雖然對政法幹警面試的內容進行了複習，但卻沒有系統分析過面試考試各種題型的答題思路和答題技巧。考生不清楚針對政法幹警公務員面試複習的重點在**，主要考什麼型別的題目，各型別題目出題的比重大概是多少，在這種狀況下，考生很難取得理想的成績。
(三)受一些低水平教材、複習資料的影響
政法幹警招錄考試是最近才開始實踐的新舉措，相應的考試輔導行業是一門新興領域，尚處於探索、發育階段，答題規律和模式尚不成熟。現在市面上出版的不少輔導教材內容比較套路化、抽象、陳列，舉得例子基本上都是照搬普通公****的試題，沒有針對性。同時對面試考試的答題思路介紹的很少，個性突破就更少了，教材、面試題目針對性差，可供考生借鑑參考的內容不多。
(四)平時缺乏必要的訓練
面試考試和筆試不同，後者主要是考查考生的思維能力、知識儲備、寫作能力，而面試考試除了考查考生以上幾種能力以外，還考查考生的職位匹配性、應對突發事件的能力、人際關係能力以及考生的心理素質。就以簡單的一道題目來說，「你認為人民警察應該具備怎麼的品質」，給30分鐘的時間，考生肯定能寫出一篇不錯的小文章出來，但只給3分鐘的時間就很難說出精彩的話出來，甚至可能還沒考慮好該說些什麼。
然而這些能力的提公升不是靠筆試複習那樣寫寫看看就能練出來的，而是要經過大量的模擬訓練才能逐漸形成的。有些考生往往困惑，明明平時看起來十分容易的題目到了真正的面試考試時卻答不出來，原因就是平時沒有進行必要的訓練。
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三難在 說不好 主要是意境因素導致的。很多朋友做到了敢說 會說了，但說的內容離題萬里，也比較空乏，給人的印象比較 假 說的不好。這主要是因為面試已經進入了 反套路化 時代，靠原先那種記憶一點 萬能模組 來應付面試已經一去不復返了。面試過程中所考查的 意境 沒有很好的體會，而是一種應試模式來解題。三 ...