人際關係題常見題型
例題：你單位處長、副處長關係緊張，你深受處長賞識，後來他調走了，副處長繼任，對你挑剔、刁難，你怎麼辦?
答題要點
1.表態：每個人都有不同的處事風格，也有他獨特的辦事方式。我認為兩位領導的出發點都是好的，都是為讓工作更好地開展。
2.副處長的挑剔和刁難，是他對工作一絲不苟、嚴格要求的表現。我要嚴格要求自己，以更加飽滿的熱情投入到工作中去。
3.面對批評，反思自己，和副處長進行交流，多向他匯報，聽取他對工作的指示。
4.總結：要付出真誠和努力，開誠布公，互相理解，一定能夠把工作做好。
試題點撥
作答人際關係題目，要遵循處理人際關係題目的基本原則。本題中，在面對領導的挑剔、刁難時能否保持一顆平常心，並且堅持以工作為重，同時理解領導，尊重領導也是本題答題的關鍵。
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