在過往的政法幹警考試面試中， 存在兩個較為傑出的疑問：一是過度重視標題量化目標的完成，致使標題自身成為測評重視的中心，而無視了對人自身的重視。二是標題描繪和發問辦法日益套路化，使考生逐漸探索到了一些「規則」，致使考生答覆疑問思想死板，不動腦筋，不必真情。
這首要體現為以下幾個方面：一是考生答覆疑問套路化，答覆各類題型都有相應的模板，不能依據標題的實習答題;二是要點重視一些「形而上」的疑問，無視答題內容的質量，缺少才智和閃光點;三是過度運用答題竅門，說一些敷衍了事、違背心裡的套話，缺少感動人心的真摯。簡言之，許多考生面試中缺少誠心、不講真話、沒有真情，出題教師和考生之間實質上形成了一種博弈的聯絡，使面試偏離了考察的初衷。
以上疑問帶來的負面影響也是清楚明了的，不利於選拔人才。
根據政法幹警考試面試存在的上述壞處，當時的面試正在積極地進行調整和革新，出現出新的特色，可以說當前的政法幹警面試已進入「反套路」年代，首要體如今：一是考察的中心由 「標題自身」轉向「人」及人的「德行」;二是才能的考察由「直白簡略」轉向「隱性多點」;三是題型設定由「愛憎分明」轉向「含糊穿插」;四是面試程序由 「機械答題」轉為「心靈溝通」。
當前，一些不太專業的訓練組織由於缺少厚實的研究工作，不能精確把握政法幹警考試面試正在發作的嚴峻革新，依然向考生灌注他們的「套路」思想，更有甚者讓學生揹他們所謂的答案。這一切都有意無意地誤導了考生，使之不能把所學的知識內化成才能，照搬照背教材或訓練中學到的東西，到了考場就體現為千人一面，缺少特性，「模式化表象」嚴峻。這與面試的實質和最新理念是南轅北轍的，由於考官垂青的是考生經過答題所展示的才能和本質。
面試考官內部溝通時格外說到對「背」答案的套路化答題將盡量評低分，實習也證明了那些受誤導「背」答案的考生得分遍及是很低的。
「個性化」，簡而言之，即是要在扎厚實實打好根底的前提下，用真摯、才智和明顯的特性來感動考官。考生要好好整理個人的過往人生閱歷，充沛發掘個人的優勢，在挑選人生方向時聽取心裡的聲響，然後到達心裡調和，做實在的個人，這樣才能在面試場展示真我，用才智和真情感動考官。面試方式和內容的立異與改變， 其意圖很清晰，即是要考察考生真實的才能和潛在本質。
考生在備考中既要學習把握每類題型的根本應對辦法，又要注重晉公升才能，把解題思路內化，做到「得魚而忘筌」，尋求「手中無劍，而心中有劍」乃至「手中無劍，心中亦無劍」的至高境地。答覆疑問既要內容充分、邏輯謹慎，又要見地深入、不見「套路」痕跡，用誠心和真摯感動考官。咱們要給考生供給的即是這種面試新思想。
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