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貴州事業單位考試輔導課程彙總：
class="txt">1、簡單的介紹一下自己。
2、某市最近有一場「制章風波」，就是工商局對註冊的商戶和企業要求所有的印章都必須在公安局的印章中心製作，並且收費昂貴，還要附帶買筆墨，你對這件事情的看法如何。
3、**有種動物叫做：獒，在犬剛會走路的時候就要把他們10只10只的放到乙個籠子裡面，讓他們互相撕殺，互相打鬥，最後剩下的乙隻就不叫做犬，而是叫做藏獒，你是怎樣看待這個問題的。
4、假如你的乙個很要好的朋友找你借了500元錢，但是他卻一直都不還你，你會怎麼做。
5、你的領導在你毫無準備的情況下分配給你一項任務，但你如果接下這個任務將嚴重影響你手頭正在進行的工作，問你會怎麼辦？
6、假如你有個親戚在海關擔當領導職務，你有個大學同學在一家外貿企業工作，請你幫忙省略乙個並不是很重要的通關程式。你會怎麼做。
|貴州事業單位考試網1：首先，這是乙個行政壟斷行為，公安機關做為乙個行政部門，依法行使國家賦予其的職權。但是在這場「制章風波」中卻充當了乙個經營者的角色。
因其擁有其他的經營者所不具備的行政權利，導致不公平的競爭出現。這與以平等為基石的市場競爭經濟是悖離的。其次，產生這場風波的原因很大部分原因不是因為公安部門制章的權力受到質疑。
受到質疑的是制章的方式，公安機關制章的權利範圍應該僅限定於審批和相關監督程式。而具體制章的過程因為其不具有行政管理的必要，不具有相當的專業性，可以由市場進行自我調節。
2：這個故事說明了人類淨化史上的最基本的定律：那就是達爾文的演化論。
其基本的原理是：只有在競爭中，在惡劣的生存環境中能夠生存的物種才能在物種的進化中保留下來，也就是所謂的適者生存。在這個故事中，為了儲存犬的野性，人為的創造乙個殘酷的競爭環境，最後能留下來的犬已經發生了實質性的變化，不稱為犬。
而成為獒。當今的社會競爭同樣殘酷，有知識，有能力，有上進心的人在競爭中被保留下來，發揮自己的知識，能力，作用與社會，發揮自己的人生價值，而在各方面都遜色，自身又缺乏上進心的人在競爭中被社會所淘汰，無法實現自己的價值。今天的海關錄用考試也一樣，數以百計的考生報考同乙個職位，經過筆試進入更加殘酷的面試，所以，能夠最終被錄用的人必定是其中的佼佼者，我希望成為其中的一員，我也堅信自己有能力成為其中的佼佼者。
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3：首先我會等上一段時間，因為朋友有可能因為周轉有點問題，也
許因為其他的原因目前不能還。所以等上一段時間給朋友乙個緩衝期，等朋友寬裕了，自然就會還錢。如果等上一段時間，朋友仍然沒有要還錢的意思，那他有可能已經忘記了，我會在乙個大家情緒比較高，比如說聚會，或者是集體活動的時候不經意的提醒他一下，如果他周轉沒問題的。
我認為他會還的，如果他不還，那我也不在提起這個問題，朋友如果明白我的難處，他會想辦法還的。畢竟友情遠比金錢重要。
4：首先我要做的是權衡領導交付的任務和自己的本職工作誰更重要，領導比我更有原則性，領導交付的任務一般都是非常重要和緊急的任務，我會在盡量不影響自己本職工作的基礎上抽時間完成領導交付的任務，如果因為為了完成領導交付的任務致使自己的本職工作受到影響，我會加班完成本職工作，然後向直接領導自己的上級作出相關解釋。如果領導交付的任務不是很重要和很緊急的任務，我會先完成自己的本質工作，然後再去做領導交付的任務。
服從領導是很重要的，但是服從原則更重要。
有個海關**能力非常強，幹什麼事情都毫無差錯，人人誇他好幹部，我們是否要向他學習？
答：1、生活中的朋友與工作上的典範是有區別的，我們黨對使用幹
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部和評價幹部的標準是有嚴格科學定義和規範的，主要就是德能勤績幾個方面。2、每個人都有自己的優缺點，三人行，必有我師焉。我們至少應該學習那位幹部的工作能力。
3、在工作中，一切應該以國家利益為重，以人民利益為重。不能從自我出發，一切都充當老好人。
4、各人自掃門前雪，不管他人瓦上霜，這種為人處世理念雖然可以一時贏得朋友和尊重，其實質是對工作，對國家，對黨的事業不負責的表現。有得必有失，比如在海關工作中，要想對國家利益負責，把住祖國的大門，就得當好看門狗，敢咬壞人，能咬壞人，咬住壞人，這就可能得罪壞人，甚至引來仇恨，但我認為這樣的幹部才是好幹部，才值得我們學習。
1、非典對你有什麼啟示；
2、領導經常讓你在上班時間給他的親戚買藥，你怎麼辦；
3、你是一名副科長，處長越過你的直接上級（科長）直接向你下令，造成你和科長的矛盾，你如何處理；
4、「以人為鑑」你認為這句話正確嗎，對你有何啟示；
5、在面臨突發事件或巨大壓力時，你自認為是否有能力鎮定的解決問題，如有過類似經歷，可舉例。
第一題答案：1、非典首先帶來災難的是生命的隕落，其次是經濟的衰退。2，要提倡節儉，節約資源。
可舉例如：寧夏的生態移民，海南的三步發展。3，提醒我們全面、協調、可持續發展的極端重要性。
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發展生態農業，走新型工業化道路，在保護環境和資源的基礎上走出本地特色。杜絕各種短視行為，建設有利於長遠發展的和諧社會。
第二題答案：首先要清楚工作時間出去辦私事就違反規定的,所以你
可以詢問領導是否急用，不急用能否下班後代買。如果領導急用可以選擇特殊方法特殊處理!比如請假去幫領導辦,這樣體現了人情味,又
不違反規定。當然如果領導經常性的要求自己利用工作時間幫忙辦理私事,則要委婉的向領導提出，相信領導也會理解的!
第三題答案：1、在處長直接下令時，可以用巧妙的方式回應，讓處長意識到自己這種做法的不妥。比如說，「處長放心，我這就把這份檔案放到科長桌上」。
或者說，「好的，我這就向科長請示後去辦。」
2、如果已經造成了誤會，我會主動向科長說明情況，在以後的工作中做到逐級請示，不越級，當領導越級下令時採取上面的做法。
第四題答案：1、以人為鑑的意思是了解別人的經歷，從中總結經驗教訓，對自己將來的工作有好處2、正確理解「以人為鑑」：主要目的在於為我所用，而不等於墨首陳規。
比如，前人經過嘗試而失敗的事情，我們要自己分析原因，找出解決辦法，為我們成功完成而借鑑，而不是停止嘗試。3、結合實際。
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