第二，「自我反思掛嘴邊，溝通交流假空套」，一方面，每每出現人際衝突尷尬時，考生總是會氾濫的運用「自省原則」，凡事都是自己的錯誤，都要說「我要自我反省一下」，看似萬能，實則萬不能。「自我反思」的過程其實就是在分析矛盾所產生原因的過程，那麼一定要綜合分析產生矛盾的癥結所在而不是把反思二字多次提到，過分的「自省」是惹厭的根源所在。另一方面，在解決人際關係矛盾時我們傳授給考生的「溝通原則」也是會被考生氾濫使用的「法寶」，動則就「溝通」其實是很欠缺考慮的作答，都是在為了溝通而溝通，沒有很有效的傳遞資訊，浮於表面也流於形式。
「溝通」重要的是有效溝通，真正的能夠傳遞資訊化解矛盾，這樣才能達到溝通的目的，所以要求考生要有針對性的溝通，找到解決矛盾的關鍵和突破點做以溝通，那麼才能達到溝通的目的。並且在這其中也可以適當的加上溝通的方式，但重點還是要放在溝通內容上多下功夫。
第三，「答完題目愛總結，虛情假意惹人惱」，每次題目回答結束之後考生總是要總結上幾句，出現了不必要的餘贅例如「在以後的工作裡我一定要吸取教訓，以後不會再犯類似的錯誤」。這樣的結尾其實是在為了飽滿答案而做的無畏新增，那麼題目結束了就自然結束，這裡還是要提醒考生「面試一定是注重說話的質而不是量」，不羅嗦、不重複，言簡意賅的去表達真實想法絕對是面試中勝出的關鍵。
最後，再補充兩種思考人際關係題目的方法，矛盾分析法和主體分析法。簡言之就是要求考生明確題目中有「幾件事、幾個人」，隨著人際關係題目的複雜性的不斷變化，其中的矛盾和主體告別了單一化，出現的是多樣化的，那麼考生就要能夠讀透題目，發掘出關係中的多個矛盾和人物，逐一解決，各個擊破，這樣才能體現出解決問題的全面性。
2019公務員面試 跟套路說再見
第二，自我反思掛嘴邊，溝通交流假空套 一方面，每每出現人際衝突尷尬時，考生總是會氾濫的運用 自省原則 凡事都是自己的錯誤，都要說 我要自我反省一下 看似萬能，實則萬不能。自我反思 的過程其實就是在分析矛盾所產生原因的過程，那麼一定要綜合分析產生矛盾的癥結所在而不是把反思二字多次提到，過分的 自省 是...
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第二，自我反思掛嘴邊，溝通交流假空套 一方面，每每出現人際衝突尷尬時，考生總是會氾濫的運用 自省原則 凡事都是自己的錯誤，都要說 我要自我反省一下 看似萬能，實則萬不能。自我反思 的過程其實就是在分析矛盾所產生原因的過程，那麼一定要綜合分析產生矛盾的癥結所在而不是把反思二字多次提到，過分的 自省 是...
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第二，自我反思掛嘴邊，溝通交流假空套 一方面，每每出現人際衝突尷尬時，考生總是會氾濫的運用 自省原則 凡事都是自己的錯誤，都要說 我要自我反省一下 看似萬能，實則萬不能。自我反思 的過程其實就是在分析矛盾所產生原因的過程，那麼一定要綜合分析產生矛盾的癥結所在而不是把反思二字多次提到，過分的 自省 是...