鮑皇豆撈面試工作包括三個方面,具體是：
一．面試前準備：
1.在面試前第3天把應聘人員（非保潔類）資料進行挑選，按資料齊全和不齊全分為兩種；
2.把應聘人員資料按以下**整理在冊：
3.完成以上工作後,打**通知x月x日x點在xx集合，xx點準時組織面試,並提醒面試人員資料不完整的請在面試時攜帶所需物品進行補全。（提前2天通知，可以讓面試人員合理調配時間，防止面試當天有事情耽誤面試）。
4. 打掃布置面試場地。（設施和物品）
5.商量面試考題。四個問題是考官們共同關心的：①是否足夠聰明?②是否有創新激情?③是否有團隊精神?④專業基礎（以下幾條考題僅供參考）
（1）你如何評價自己？
（2）你的工作經歷有那些
（3）你希望通過做這份工作得到什麼？
（4）如果有三個培訓的機會？你希望培訓哪方面的內容？
123（5） 你理想中乙個優秀的團隊是什麼樣子？
（6）你認為造成團隊不和諧的因素都有那些？你是否願意為團隊和諧付出自己的愛心和行動，甚至承受一些小委屈呢？
（7）你在未來的工作中，你準備提公升自己那些方面？有哪些具體的計畫？
（8） 溝通這個詞語在你心裡佔什麼位置？你常用什麼方式和你周圍的人溝通？
（9） 你認為乙個優秀的店鋪是什麼樣子？
（10）要把我們店做成優秀店鋪我們還需要做那些工作？你會在這個過程中扮演什麼角色？
（11） 你怎麼看待技術培訓？
（12） 你是不是認為帶情緒上崗是不道德行為？如果你看到你的同事有情緒你會主動幫助他/她嗎？你會有那些具體行動？
（13） 在我們團隊中，你遇到什麼情況的時候最難過？
（14） 你認為乙個優秀的員工應該作到哪些事情？
（15） 你心目中的店長是什麼樣子
（16） 會自我反省是一種美德、認同嗎？當問題發生時，你也會這樣做是嗎？
（17） 請詳細闡述你對下面幾個詞語的理解：
1敬業：2服務：3細節：4責任
5．商量面試結束後的工作安排（應聘人員下次集合時間、地點、工作）
二．面試過程：
1.按時間節點在xx集合，進行整隊，進行點名並發放面試人員的個人資料，提醒資料未齊全人員補齊資料。
2．按整理在冊的**順序點名排隊，並講明注意事項.
3. 面試開始，引導人員進入面試場地進行面試。面試官按順號進行打分。
4.面試完畢，計算面試成績。
三．面試完畢：通報面試成績，告知下次集合時間。
面試評分表
面試注意事項：1.安排好適當時間；2.
安排安靜、雅潔、舒適場所；3.主持者事先熟悉招聘要求；4.與應聘者的對話，明確主題；5.
要分配充分的面試時間；6.培養坦誠、輕鬆、融洽的氣氛；7.隨時記錄面試重要事項；8.
注意控制時間及場面；9.列舉發問之重要範圍；10.核實應聘人填寫事項的真實性。
面試提問的要點：1.請其簡述家庭背景；2.
陳述過去的經歷；3.應徵本職位的動機；4.在校喜歡之科目；5.
請剖析自己的優缺點；6.陳述自己喜歡向別人談及的往事；7.請分析所投入行業之現狀與未來展望；8.
請設想有機會重新選擇什麼行業；9.請其自述加盟公司將做出什麼貢獻；10.請其界定成功與失敗之涵義；11.
詢問其喜歡哪類領導；12.詢問業餘愛好、休閒活動、書籍；13.詢問其待遇要求；14.
詢問其人生目標及安排。
涉及錄用、面試須澄清的事項：1.待遇和福利；2.
錄用條件；3.是否願意調換工作崗位、地點；4.出差和旅行問題；5.
報到日期；6.能接受錄用答覆的期限；7.其他特殊工作要求。
了解應聘人員的一般期望因素：1.較高的待遇與福利；2.
便捷的工作地點；3.優雅的工作環境；4.公司聲望；5.
行業的發展性和前景；6.良好的人際關係和僱傭關係；7.開明的領導；8.
具挑戰性、喜愛的工作；9.快捷的晉公升機會；10.面試已給應聘者良好的形象；11.
國內或國外培訓、進修機會；12.公司正規，制度規章完備。