工作面試說話技巧

1. 你有哪些主要的缺點？：

「我需要學會更耐心一點。我的性子比較急，我總要我的工作趕在第一時間完成。我不能容忍工作怠慢。」

2.「錢不是我唯一關心的事。我想先談談我對貴公司所能做的貢獻，如果您允許的話。」

「我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。」

3.「謝謝你給我提供工作機會。這個職位我很想得到，但是，工資比我想要的低，這是我無法接受這份工作的原因之一。

也許你會重新考慮，或者以後能有使我對你們更有價值的工作時再考慮我。」「我相信公司會承認我的工作價值」之類的話搪塞過去。

4.如何對付「啞巴」面試官

對置身局外的主考人，有兩種可能的解釋。一種解釋是，有意這樣設計來觀察你的反應。一些公司仍在使用「有壓力的面試場景」，將求職者置於尷尬的境地，以觀察其所作所為，這種面試的缺陷在於缺乏可信度、一致性與公平性。

另一種解釋是，這種安排是無意的，只表明伏案書寫者對面試的作用及重要性缺乏認識，也許他只是在最後一刻被安排到考場，他還有面試之外的工作要做，想抓緊時間兩者兼顧。不幸的是，這同樣會使面試令人不安，缺乏可信度、一致性和公平性。

而你對這位主考人的任何反應，都有可能作出兩種相反的解釋。比如，如果你直接與他交談讓他停止筆頭工作，你的行為既可以解釋為有信心，相當自信，也可以解釋為自大，富有侵害性。如果你不同他交談，你的行為既可解釋為有感知力，善解人意，也有可能被加之以膽怯懦弱的惡名。

與其懷疑自己，不如理智地記住這點：面試過程中主考者有意無意對待求職者的態度深刻地體現了他們的待人之道。如果你今後的工作與面試者有密切關係，何不通過面試中的細節來了解他、從而作出明智的選擇呢？

1.您是否有乙份對摩托羅拉公司成功有意義的工作？一分鐘內無法完全展現自己的優勢，還因為表述不明讓自己失去二次面試的機會。

2.您是否了解並具備能勝任本職工作的知識？

3.您的培訓是否已經確定並得到適當的安排，以不斷提高您的工作技能？

4.您是否了解您的職業前途，並且它會令您鼓舞，切實可行，而且正在付諸行動？

5.過去的30天來，您是否都獲得了中肯的意見反饋，以有助於改進工作績效或促成您的職業前途的實現？

6.您個人的情況，例如性別文化背景是否得到正確的對待而不影響您的成功？

你最大的長處和弱點分別是什麼？這些長處和弱點對你在企業的業績會有什麼樣的影響？

正確回答：

從長處來說，我相信我最大的優點是我有乙個高度理性的頭腦，能夠從混亂中整理出頭緒來。我最大的弱點是，對那些沒有秩序感的人，可能缺乏足夠的耐心。我相信我的組織才能可以幫助企業更快地實現目標，而且有時候，我處理複雜問題的能力也能影響我的同事。

7.是否有教授或者諮詢師曾經讓你處於尷尬境地，還讓你感到不自信？在這種情況下，你是怎樣回應的？

正確回答：

在我當學生的這幾年中，我盡自己所能多學習知識，經常選擇一些不熟悉的課程，因此往往會受到教授的質疑。不管什麼時候，當我覺得自己對這個科目知之甚少時，我就嘗試預見一些問題，為回答問題做些準備。當我被難住時，我盡可能做出科學合理的猜測，承認我不知道的東西，並且從不懂的地方開始學習。

（如果可能，你可以舉出乙個例子……）