在公務員結構化面試中，考生的發言需簡潔、精煉，談吐流利、清楚，以中心內容為線索，展開發揮。考生不要東拉西扯，將主題漫無邊際地外延。為了突出自己的中心論點，考生可採用結構化的語言。
回答問題時，應開宗明義，先做結論，然後再做敘述和論證，條理清晰地展開主要內容。當然也要避免議論冗長。
中公教育專家通過多年的經驗發現，在面試中解釋是常用的表達方式。解釋的目的是將考官不明白或不了解的事實、觀點說清楚，或者是闡釋某件事的原因、將考官的誤解及時澄清。「解釋」本身並不難，但要使自己的解釋達到預期效果，這就需要一定的原則和技巧了。
一、解釋的態度應端正
考生在解釋時，不能因為考官要求你解釋的問題太簡單而表現得不耐煩或自傲，很多時候，考官並不是真不懂或沒聽清，他們也不是想搞清楚你到底懂多少。考官要求考生解釋某一問題，往往考察的就是考生會不會解釋!
考生也不能因為自己被誤解或自己的回答被懷疑，需要自己做出解釋，而感到委屈和不滿。考生在做解釋時必須態度誠摯，用滲著情感的語言來說明問題。
二、適時收尾
當解釋實在難以奏效時，考生不必著急，「話不投機半句多」。如果考官已經做了某個判斷，考生往往很難改變他的觀點。這時轉移話題是最好的解決辦法。
而考生若抓住這個問題不放，非要讓考官明白，那樣就可能將考生與考官的關係弄僵。
三、有理有據
解釋其實就是闡明考生論點的論據。在確鑿的證據和一定邏輯推理的支援下，考官將很容易接受考生的解釋。
四、實事求是
解釋時若真實情況難以直言，請考生不要尋找藉口，更不能巧言令色、憑空編造。該解釋的，就講明客觀原因，表明自己態度；不該解釋的，不要亂加說明。
考生若有不便直說的或考生不願在考場表露的，可以如實向考官說明並請求他們的諒解。
五、承擔責任
當考生被要求解釋自己過去工作中的失誤或某些不足時，若僅僅說明事情的經過而迴避自己的責任，就很不明智。
欲通過自己的解釋獲得考官的信任和諒解，考生最好勇於承擔責任。請放心，對此考官不會只注意「錯誤是誰造成的」，他們真正感興趣的是「誰承擔的責任並做了怎樣的解釋」。
在自己承擔責任時，要就事論事，將責任嚴格限定於所解釋的事情上，不要隨意擴大。有的考生誤以為自己承擔的責任越大，就表明自己的態度越誠懇，這種誤解後果會很嚴重。
有的問題甚至只需自己坦然承認自己的失誤或不懂，不用解釋。例如考生遲到五分鐘，除非有確實的理由，否則不要解釋，誠懇地向考官道歉就可以了。
六、間接解釋
即以第三者的角度去解釋，包括自己原單位領導、大學的老師、獎狀證書等書面材料以及**資訊等等。引用第三者的身份進行解釋將增強自己解釋的客觀性和說服力。
2023年四川公務員面試技巧 如何組織展銷會
在選調生面試過程中，遇到組織管理題目中關於對展銷會的組織，考生該如何回答呢，能否抓住要點，這就需要對展銷會的目的 意義等內容有乙個詳細的了解。下面中公選調生考試網就為大家舉例說明。首先，展銷會的目的和意義是為了走出去和引進來。走出去 展示產品 技術 拓展渠道 促進銷售 傳播品牌。引進來 了解市場資訊...
2019四川公務員面試複習 如何拓展思維
面試並不是碰運氣拼親和力的考試，實際上是實力的爭奪，很多考生都在瘋傳面試已經 形式大於內容 但中公教育專家告訴大家，面試形式的確可以為溝通創造更優條件，但面試內容才是真正取得面試成功的關鍵因素。大多數考生，在高壓環境下容易出現思維中斷或者停滯情況，導致思考範圍過窄，那麼回答的內容自然就很難獲得高分。...
2019四川公務員面試技巧 結構化面試到底約束了誰
中公教育專家為考生帶來公務員面試備考 結構化面試到底約束了誰。談這個話題，既是幫助我們理解面試的本質，更重要的是幫助學員調整心態，緩解緊張情緒。但凡是對公職考試有點了解的人，對於結構化面試的概念絕對不會感到陌生。這是目前我國公職類考試在面試環節最常用的一種人才測評手段，在眾多人才測評手段中，結構化面...