工作面試時最難的問題

工作面試是你去面對未來的老闆的征途中最重要的乙個過程。你必須像進行乙個擊劍錦標賽或著乙個西洋棋比賽那樣的堅韌和敏捷來對待面試。

準備是成功的一半如果你是乙個對目前的職位不滿意，正著手去在新的一年裡找到乙個新的職位，這篇文章就是你的乙個幫手。工作面試是你去面對未來的老闆的征途中最重要的乙個過程。你必須像進行乙個擊劍錦標賽或著乙個西洋棋比賽那樣的堅韌和敏捷來對待面試。

本文是從 william j. morin和james c. cabrera 的「在失業的時候如何生存並成功的找到另乙個工作」一文中摘選出來的。

morin是紐約的drake beam morin公司的董事長,cabrera是該公司的主席。該公司是國家主要的新職介紹公司，辦公所在地在費城。

1.介紹你自己

這個問題通常是乙個面試的開始的第乙個問題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時間內結束。你的回答應該包含以下4個主題：

早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經驗。要著重強調最後的那個主題。要牢記這個問題通常是乙個熱身的問題，不要把你的最重要的觀點浪費在這個問題上。

2.你對我們公司有什麼樣的了解

你必須能夠談論關於這個公司的產品，服務，收入，業界聲望，形象，目標，存在的問題，管理風格，職工，歷史和企業文化等問題。但是不要表現出你對這個公司的一切都瞭如指掌。讓你的回答能夠體現出你對該公司做了一些研究，但是不要讓面試官被你打敗(overwhelm)，並表現出你希望能夠了解關於公司更多的情況。

你可以用這樣的態度來開始回答問題:「在我的尋找工作的過程中，我調查研究了很多公司，出於如下的理由，貴公司是我感興趣的公司之一:」。

用乙個積極的態度來回答這個問題，不要這樣說:「每個人都告訴我這個公司處於困境中，有各種樣的麻煩，這就是我來這兒的原因」，即是那的確是你在這兒的理由。

3.為什麼你希望來我們公司工作?

最糟糕的答案就是「因為我喜歡人」。要是你喜歡的是動物，那你去哪工作呢?在這個問題的回答上，並且貫穿整個面試的過程中，乙個優秀的答案總是來自於你所作的調查研究，這樣的話你可以從公司的需要那個方面來回答。

你可能說你的研究表明這個公司所做的工作正是你說希望參與的，並且他們做這個工作的方式極大的吸引了你。例如，如果這個公司由

於強大的管理而著稱,納悶你的答案可以提到這個事實,並表示你希望成為這個小組的一員。如果這個公司著重強調研發,那麼就強調你希望創造你的事物,而你知道這個公司非常鼓勵這樣的行為。如果這個公司強調經濟控制,你的答案就應該包含對數字的熱愛。

如果你覺得你必須捏造乙個答案,例如如果這個公司強調研發,但是你覺得你必須提到這一點而實際上你對這根本不感興趣,那麼你可能根本不應該參加這個面試,因為你可能根本不會考慮在這個公司工作。

你的之前的準備必須包括對這個公司做詳盡的了解,來避免到乙個你無法發揮才幹或者根本不想去的公司面試。大多數人都不擅長說謊,所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你成功的做到了這一點,你所獲得的也只是乙個你不想參加的工作

4.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?

這個問題上,你有權利或者是義務來自吹自擂。談論一些你完成工作的記錄,提到你簡歷中的獨特之處,或者列出你職業生涯中的成就。告訴別人,你的技能和興趣在獲取這些結果的過程中發揮了很大的作用,並使得你很有價值。

提到你能夠合理的安排工作優先順序,找出問題,並利用你的經驗和精力來解決問題。

5.你覺得這個職位最吸引你的地方是什麼?最不吸引你的地方又是什麼?

列出3到4個這個工作吸引人的方面,然後提出乙個簡單的不重要的不吸引人的問題。

6.為什麼我們應該僱傭你?

參見問題4, 考慮你的能力,你的工作經歷和你的幹勁。

7.你希望在工作中能夠獲得什麼?

讓你的答案**與這個公式提供的機會。談論你希望能夠大展身手並獲取認可的要求。讓你的答案基於工作機會而不是個人的要求

8.談論一下你對你應聘的這個職位的定義你的答案應該簡短並且是基於工作要求的。考慮這個工作的責任和義務。

在你回答問題之前確定你真正的了解這個職位所涉及的方方面面。如果你不確定,就去問面試官,他可能會幫你回答這個問題。