多溝通勤思考（一）
無論在什麼崗位工作，都要留意工作中的每一處細節,多溝通、勤思考，認真總結工作中存在的不足之處，找出良好的改善方法，讓老問題不再重複出現，讓新的問題在萌芽之前得以**，從而使我們每天的工作都在進步完成，提高工作效率。（以用）
團隊力量（二）
團隊力量是指在工作中大家團結和諧並為了統一目標而共同努力奮鬥的一種功效，團隊不僅強調個人的工作成果，更強調團隊的整體業績，團隊所依賴的不僅是集體討論和決策以及資訊共享和標準強化，它強調的是通過團隊成員的共同貢獻努力奮鬥，從而能夠得到實實在在的集體成果，這個集體成果超過成員個人業績的總和，即團隊大於各部分之和。（以用）
理解寬容（三）
理解和寬容他人，也就是善待自己，只要我們用愛心和誠心與別人溝通，人與人之間就會多乙份理解和寬容，我們的精神家園就會變得繁花似錦；理解和寬容他人是一種大度，被別人理解和寬容是一種幸福，但願這幸福永遠圍繞在我們身旁，圍繞在我們工作中的每乙個角落。（以用）
積極心態快樂工作（四）
有三名瓦工，在炎炎烈日下，汗流浹背地砌築一面牆。一路人經過，就問他們你們在幹什呢？
第乙個瓦工道：我們在砌牆。
第二個瓦工說：我幹一小時，掙5元錢！
第三個瓦工則仰望著天空，以富有幻想的表情凝望著遠方，幽默地說：我正在建造一座大教堂，修建一座對本地區產生巨大精神影響的、能夠與世長存的大教堂！
多年以後，起先的兩個瓦工庸庸碌碌，無甚作為；而第三個瓦工，則成為一位享譽世界的建造工程師，同樣的工作，心態不同的人去做，結果完全不同。
我們不能改變世界，唯一能改變的只有我們自己。儘管生命無常，生活起伏，但是有不少的東西是完全可以把握的，那就是我們對工作對生活的態度。有人說，每個人身上都有一種看不見的法寶，它的一面寫著積極心態，另一面寫著消極心態，積極的心態可以使你達到人生的頂峰，而消極的心態會使你一生貧苦和不幸。
（以用）
換位思考（五）
換位思考是融洽人與人之間關係的最佳潤滑劑，在日常生活和工作中，人們有這樣乙個特點：即總是站在自己的角度去思考問題。假如我們能換乙個角度，站在他人的立場上去思考問題，會得出怎樣的結果呢？
最終的結果就是多了一些理解和寬容，改善和拉近了人與人之間的關係，這一切都是從換位思考做起的；寬容這一美德的得來，也開始於換位思考，在乙個團隊之中，換位思考，可以增強團隊凝聚力，提高團隊工作士氣，從而提高工作效益。（以用）
創新思維（六）
根據一定的目的和任務，運用一切已知條件和資訊，開展能動思維活動，經過反覆研究和實踐，產生某種新穎的獨特的有價值的成果，這種能力我們叫創造力。而這種思維就叫做創新思維，在日常工作中，我們要敢於突破思維定勢，用知識與經驗相結合，不斷尋求新的思路和方法，養成勤於學習、善於思考的良好習慣。（以用）
讓工作在輕鬆愉快中進行（七）
在日常工作中緊張疲勞是一種習慣心態，如何調整這種習慣心態，建議從放鬆肌肉開始，輕輕地對自己說，放鬆放鬆…..，以良好的工作心態和愉快的心情去面對工作。
有位名人曾說過，「衡量自己成績時並不是看在一天後是多麼疲勞，而是看在這一天裡，你的工作成果是多少，更重要的是你以什麼樣的心態完成的。」引起我們工作疲勞的主要原因：一是工作勞動強度，二是厭煩情緒和消極心態，眾所周知，在產生疲勞方面，往往你的感情態度要比體力消耗起更大作用，如果你對自己工作感興趣，那你的疲勞、緊張、憂慮也會因你良好的工作心態而變得輕鬆和愉快。
（以用）
溝通效益（八）
溝通是指人與人之間傳達思想、轉移資訊的過程，是乙個人獲得他人思想、感情、見解、價值觀的一種途徑，溝通是人與人之間交往的一座橋梁，通過溝通這個橋，人們可以分享彼此的感情和知識、消除誤會，增進了解，達到協調管理的目的，從而提高工作效率。（以用）
溝通目的（九）
溝通的目的是讓你想法讓他人接受，改變他人的想法與你達成共識，從而提公升工作效益，你要改變乙個人的想法，你一定要先接納他，才有機會改變這個人原本的思考。當你跟對方說，是的，你講得有道理。對方的氣勢會慢慢緩和下來。
當乙個人被接納時，他會想要有所回報，因此他會開啟自己的思考模式，誠懇地問你：那你又是怎麼認為呢？這時你才有機會讓他接受你的想法。
（以用）
注重細節（十）
在生活中，人們常常忽略細節，人們總是把自己的目標鎖定在幹大事上，殊不知，大件事往往就是由很多細節組成的，如果我們分解一下，就會發現，大事可以分解成許多細節。細節需要不斷積累，最終使事物發生變化。任何事物都是從量變到質變的過程。
量變是漸變，質變是突變。量變就是細節的變化。
這就啟示我們在工作中要注重細節的積累，今天的一點變化，明天的一點努力，後天的一點學習，這樣不斷地日積月累，到了一定的程度，達到乙個臨界點，你的工作質量就會發生變化，就會與其他的人拉開差距，這種差距，就是你經過努力達到乙個臨界點取得的成果。細節積累到一定的臨界點，就發生了突變，突變常常是在不知不覺中發生的，這個不知不覺就是量的積累。（以用）
勤儉節約（十一）
讓勤儉節約成為一種習慣。當我們離開家或辦公室，是否記得把電器開關關上；當水龍關滴漏時，我們是否想到先用乙隻容器把它接下來，然後再請人抓緊修理；當我們要扔掉一張紙時，是否意識到它的另一面還可以用，這樣可以減少一半的用紙量；節約是一件聚沙成塔、集腋成裘的事，因此要從一點一滴做起。有專家指出，如果中國人每人少用一雙一次性木筷，意味著成千上萬畝森林免遭砍伐；如果採用節能光源，照明用電量將下降60%，一年可節約740億千瓦時電能，相當於節約2989萬噸標準煤，可見節約中蘊藏著多麼大的能量。
對於勤儉節約，我應該重新審視，從更高層次、更深內涵上來理解、來把握，真正把它變為我們的自覺行動，把勤儉節約這一美德運用到我們生活和工作的每乙個角落。（以用）
什麼是執行力（十二）
執行力就是按質按量地完成工作任務的能力。執行力的強弱取決於兩個要素：一是工作能力；二是工作態度，能力是基礎，態度是關鍵。
所以，我們要提公升個人執行力，一方面是要通過加強學習和實踐鍛鍊來增強自身素質，而更重要的是要端正工作態度。如何樹立積極正確的工作態度？
一、樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態。把工作標準調整到最高，精神狀態調整到最佳，自我要求調整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。
養成認真負責、追求卓越的良好習慣。
二、發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，幹一件成一件，積小勝為大勝，養成腳踏實地、埋頭苦幹的良好習慣。
三、要有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕後，養成雷厲風行、乾淨利落的良好習慣。
四、要具備較強的改革精神和創新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作、執行指令。（以用）
團結（十三）
團結是乙個團隊的靈魂，雁群能長途跋涉，最終順利飛抵目的地，就在於目標一致，在乙個企業裡面，員工就像大雁，團隊就像雁群。團隊就是一種競爭力，大雁的遷徙，就好比企業一步步向成功邁進。如果乙個團隊能夠像大雁一樣，目標一致、群策群力、共同努力，那麼它就一定能夠取得成功。
只要我們能夠將大雁的這種團隊精神移植到我們自己的團隊中，就沒有做不到的事情，沒有達不到的目標。（以用）
理解與關愛（十四）
多乙份理解、多乙份關愛就會與他人產生同理心，從而找到對方的需求，更好理解別人並幫助別人，進而讓自己的付出能夠找到乙個好的著力點。理解關愛更是人對人的一種心理體驗過程。將心比心，設身處地，是達成理解不可缺少的心理機制。
它客觀上要求我們將自己的內心世界，如情感體驗，思維方式等與對方聯絡起來，站在對方的立場上體驗和思考問題，從而與對方在情感上得到溝通。拉近彼此之間的距離。（以用）
湯石故事（十五）
有乙個裝扮像魔術師的人來到乙個村莊，他向迎面而來的婦人說：「我有一顆湯石，如果將他放入燒開的水中，會立刻變出美味的湯來，我現在就煮給大家喝。」
這時，有人就找了乙個大鍋子，也有人提了一桶水，並且架上爐子和木材，就在廣場煮了起來。這個陌生人很小心的把湯石放入滾燙的鍋中，然後用湯匙嘗了一口，很興奮的說：「太美味了，如果再加入一點洋蔥就更好了。
」立刻有人衝回家拿了一堆洋蔥。陌生人又嘗了一口：「太棒了，如果再放些肉片就更香了。
」又乙個婦人快速回家端了一盤肉來。「再有一些蔬菜就完美無缺了。「陌生人又建議道。
在陌生人的指揮下，有人拿了鹽，有人拿了醬油，也有人棒了其它材料，當大家一人一碗蹲在那裡享用時，他們發現這真是天底下最美味好喝的湯。
啟示：那不過是陌生人在路邊隨手撿到的一顆石頭。其實只要我們願意每個人都可以煮出一鍋如此美味的湯。當你貢獻自己的乙份力量時，眾志成城，湯石就在每個人的心中。（以用）
小故事（十六）
有一天乙個老人路過一塊地，看見兩個人拼命的幹活，乙個人一直在拼命的挖著坑，乙個人在拼命的填土，老人就好奇，看他們在做什麼，可是老人看了半天就是怎麼看也看不出他們是在做什麼。不像是找什麼寶貝。
最後實在忍不住想知道他們在幹嘛,就過去問他們：你的是在幹什麼現在啊？你們知道他們是怎麼回答的嗎？
他們是這樣回答的，我們是在種樹，本來是有三個人一起分工的、今天種樹的沒有來，我是負責挖坑，所以我只管挖我的坑，另乙個人也說了，他是負責填土，我只管填土。別的不關我的事。所以我只管填我的土。
（以用）
認真（十七）
工作是乙個施展自己才能的舞台，只有認真對待工作中的每乙個環節、每乙個步驟，工作才能更加出色、才能趨於完美，我們在日常工作中更要以一種積極的心態去工作，工作就會變得積極主動，只要我們比他人多做一點，工作認真一點，用心誠懇一點，成功的可能就會離我們更近一點。（以用）
創新思維（十九）
是指對事物間的聯絡進行前所未有的一種思考，從而創造出新事物的思維方法，與常規思維相比，創新思維的最大特點在於它的流暢性、變通性和獨創性，而這些特性的產生在與巧妙地發揮了人腦思維的潛能，想出新點子、創造出新事物、發現新路子的思維都屬於創新思維。（以用）
工作宣言（二十）
工作是生命中最重要組成部分，我們一定要一絲不苟、全力以赴，在工作面前，應深深懂得,偷懶是多麼的可恥，這儘管讓我們拿到了與其他人同樣的薪水，卻使我們失去了學習的機會,拖拉是那樣的可悲，儘管享受了一時的安逸，卻滋生了懶惰的惡習，藉口又是那樣的令人的鄙視，儘管可以瞞過別人，卻無法面對自己善良的心靈。
任何時候，我們都不能輕視我們的工作，那樣做無異於輕視自己，無論遇到什麼困難，都不能動搖我們勤奮努力的決心；都影響不了我們對工作創新進取的激情。
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