入黨申請書是為了向黨組織反映自己的真實情況，表達自己自願人黨的願望和決心而寫的一種文書。
入黨申請書一般包括以下內容：
寫對黨的認識和人黨動機。對共產黨是怎麼認識的？對黨的最終目標是要實現共產主義的社會制度等等是怎樣想的？
對改革開放的路線、方針、政策是怎麼認識的？為什麼要加人共產黨？在這方面自己有些什麼思想演變的過程？
可以通過個人的經歷談如何逐步提高認識，也可以從偶然事件中談自己在認識上的飛躍，這要因人而異，但都要談出本質的認識。
寫自己的家庭出身、家庭成員和主要社會關係的情況。個人歷史，一般要從7歲起或從進人小學讀書時寫起。把在什麼地方，什麼單位，做什麼工作，擔任什麼職務等經歷講清楚。
家庭成員和主要社會關係，一般是指直系親屬、直接撫養人以及與自己有聯絡和有一定影響的親友。要寫明他們與本人的關係，他們的政治面貌。自己有無政治歷史問題或者曾犯過什麼錯誤、受過什麼處分，要詳細寫清楚，在重要的情節上要提出證明人。
明確表達自己的願望。要與自己的人黨要求，表達決心，承認黨章，自願在黨的乙個組織中積極工作，執行黨組織的決議，遵守組織紀律按時交納黨費等。
寫自己在政治、思想、工作、作風等方面的表現和主要優、缺點以及今後的努力方向。
寫入黨申請書應注意：要如實反映本人的有關情況不能說假話，不能隱瞞事實真相。寫對黨的認識和人黨動機要接觸自己的真實思想，向黨交心。
切忌脫離自己的真實思想，抄書抄報，尋章摘句，空講一般化的道理。要盡可能親自動筆寫。文化低書寫有困難的可以請人代筆，但要向代筆者詳細敘述，做到真實表達自己的思想和認識。
黨員評議程式
一、對黨總支（直屬黨支部）評議指標
(1)總支班子（15）
1、支委會健全，分工明確。（2分）
2、貫徹民主集中制原則，黨總支有工作制度，支委一班人團結協作。（3分）
3、較好完成黨委工作要點規定的任務。年初有計畫，年末有總結。（3分））
4、總支書記按時參加培訓。（2分）
5、積極參與行政重大問題的決策，顧全大局，支援行政負責人開展工作。（3分）
6、執行黨風廉政建設責任制，有落實的措施。（2分）
（2）組織生活（15）
7、按計畫過好組織生活，做好記錄，嚴格考勤制度。（每兩周一次）。（5分）
8、堅持每年召開一次民主生活會，開展批評與自我批評，有記錄。（3）
9、認真組織好每年一次的民主評議黨員活動，黨員測評優良率達90%。（4）
10、認真組織黨員學習理論知識。每週黨員和群眾學習不少於1學時。（3）
（3）教育管理（20）
11、認真開展黨員形式多樣的教育活動，利用電化教育資料，90%黨員**4部電教片。黨員對教育效果滿意率達80%。（5）
12、支委每學期與黨員個別談心；對後進黨員進行幫助教育，有記錄。（3）
13、黨員每月按時交納黨費，總支在每月20日前上繳院組織部。（3）
14、按時做好黨員變動情況統計。做到及時、準確。（4）
15、按時為"黨員教育網"報送資訊，且內容及時、準確，圍繞學院中心工作，實事求是。（每兩周報送一次）（5）
（4）、黨員發展（10）
16、每年制定黨員發展計畫及名單，並按計畫發展。年末大學生黨員比例達5%左右，35歲以下在職青年知識分子黨員比例達40%左右，拔尖人才中黨員比例達50%左右。（2）
17、堅持黨員與發展物件的聯絡考察制度。支部定期分析積極分子及預備黨員的思想狀況。（2）
18、發展新黨員程式規範，材料齊備。如實按期填寫《入黨積極分子培養考察表》和《預備黨員考察表》。（3）
19、按期做好預備黨員轉正工作。（3）
（5）黨員作用（20）
20、積極參與改革，勇於創新，在教學、科研等工作中起骨幹作用。（6）
21、黨員遵守黨紀國法和校規校紀，未出現違法違紀案件。（3）
22、努力完成本職工作和科研任務，且效果好。（6）
23、增強教書育人的政治責任心，為人師表。（5）
（6）群眾工作（10）
24、堅持黨員聯絡1-2名群眾（含學生）。（4）
25、關心群眾生活，維護群眾正當權益。（3）
26、關心支援群眾開展工作，弘揚正氣，宣傳先進事蹟。
（7）工作創新（10）
27、有較強的進取精神，能創造性地開展工作。（5）
18、創新工作效果好，群眾能夠接受。（5）
二、對黨支部評議指標
（1）、支部班子（15）
1、支部的職責明確。（2）
2、支部工作有制度，有落實。（3）
3、較好完成黨委、總支工作要點規定的任務。年初有計畫，年末有總結。（3）
4、支部書記按時參加培訓。（2）
5、積極參與教研室的工作，顧全大局，支援行政負責人開展工作。（3）
6、執行黨風廉政建設責任制，有落實的措施。（2）
（2）、組織生活（15）
7、按計畫過好組織生活，做好記錄，嚴格考勤制度。（每兩周一次）認真組織"創最佳黨日"活動。（5）
8、堅持每年召開一次民主生活會，開展批評與自我批評，有記錄。（3）
9、認真組織好每年一次的民主評議黨員活動，黨員測評優良率達90%。（4）
10、組織黨員學習理論知識。每週黨員和群眾學習不少於1學時。（3）
（3）、教育管理（20）
11、認真開展形式多樣的教育活動，利用電化教育資料，90%黨員**4部電教片。黨員對教育效果滿意率大於80%。
12、支部委員每學期與黨員個別談心；對後進黨員進行幫助教育，有記錄。（3）
13、黨員每月按時交納黨費，在每月10日前上繳黨總支。（3）
14、按時做好黨員變動情況統計。做到及時、準確。（4）
15、按時為黨總支報送資訊，且內容及時、準確，圍繞學院中心工作，實事求是。（每兩周報送一次）（5）
（4）、黨員發展（10）
16、每年制定黨員發展計畫及名單，並按計畫發展。（2）
17、堅持黨員與發展物件的聯絡考察制度。支部定期分析積極分子及預備黨員的思想狀況。（2）
18、發展新黨員程式規範，材料齊備。如實按期填寫《入黨積極分子培養考察表》和《預備黨員考察表》。（3）
19、按期做好預備黨員轉正工作。（3）
（5）黨員作用（20）
20、積極參與改革，勇於創新，在教學、科研等工作中起骨幹作用。（6）
21、黨員遵守黨紀國法和校規校紀，未出現違法違紀案件。（3）
22、努力完成本職工作和科研任務，且效果好。（6）
23、增強教書育人的政治責任心，為人師表。（5）
（5）、群眾工作（10）
24、堅持黨員聯絡1-2名群眾（含學生）。（4）
25、關心群眾生活，維護群眾正當權益。（3）
26、關心支援群眾開展工作，弘揚正氣，宣傳先進事蹟。
（6）工作創新（10）
9、有較強的進取精神，能創造性地開展工作。（5）
10、創新工作效果好，群眾能夠接受。（5）
三、評議目標
1、教學單位黨總支（直屬黨支部）、黨支部：
①自身建設，60%，包括總支班子、支部班子（15%），組織生活（15%）教育管理（20%），黨員發展（10%）。
②發揮作用，40%，包括黨員作用（20%），群眾工作（10%），工作創新（10%）。
2、黨政機關、教輔單位及後勤部門黨總支（直屬黨支部）、黨支部：
①自身建設，60%，包括總支班子、支部班子（10%），工作作風（20%），組織生活（10%），教育管理（15%），黨員發展（5%）。
②發揮作用，40%，包括黨員作用（20%），群眾工作（10%），工作創新（10%）。
四、評議工作程式
1、每個學年評議一次，各黨總支（直屬黨支部）、黨支部對照評議指標組織黨員評議，黨總支（直屬支部）、黨支部認定自評情況，並寫出自評報告，報黨委組織部。
2、黨委每年對黨總支（直屬黨支部）、黨支部履行目標管理及其自評情況進行一次檢查評估。方法是：成立評估小組，根據情況採取匯報交流、查閱材料、抽樣調查、座談會等形式，進行綜合分析，寫出"黨總支（直屬黨支部）、黨支部目標管理報告"，並提出分類的初步意見，實事求是地反映出各黨總支（直屬黨支部）、黨支部開展工作的概況，報院黨委組織部。
3、黨委組織部彙總評估小組上報的材料，對各總支（直屬黨支部）、黨支部評估結果進行審核認定，並報院黨委最後審定。對其中被確定為一類的黨總支（直屬黨支部）、黨支部作為評選先進黨組織的重要依據，予以獎勵並進行廣泛的宣傳；對確定為四類的黨總支（直屬黨支部）、黨支部幫助找出存在問題的原因，並有針對性地制定相應的整改措施並督促執行，限期改進。
4、評估情況由組織部負責整理造冊，建立黨總支（直屬黨支部）、黨支部建設目標管理檔案。黨委將在一定範圍內通報評估結果。此項工作將與年終考核同步進行，作為各黨總支（直屬黨支部）年終考核的內容之一。
五 、評分方法
1、採用百分制，總分m為100分，其中自身建設m1=60分，發揮作用情況m2=40分，計算公式m=m1+m2。
2、在計分中，總分達到90分以上的為一類（即好的黨組織）；總分達到75-89的為二類（即比較好的黨組織）；總分達到60---74分的為三類（即一般的黨組織）；總分低於60分，或m1低於35分，m2低於25分的均為四類（即比較差的黨組織）。
六 、要求
1、要進一步提高思想認識，增強搞好這一工作的自覺性。各黨總支（直屬黨支部）、黨支部和廣大黨員應以積極認真地態度創造性地開展工作，在實踐中探索，不斷改進和完善這項制度。
2、要精心組織，狠抓落實。各黨總支（直屬黨支部）、黨支部要認真地執行有關工作制度和要求，對一些工作狀況的有關記錄、等級和報表，應及時、如實地填寫，不能臨時突擊。
3、廣大黨員要堅持實事求是的原則，客觀地進行評議。評議只是一種手段，目的是為了促進目標管理工作的落實，各黨總支（直屬黨支部）、黨支部要通過評議，使各項工作上乙個新水平。
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