4.2.4 員工受到輕微工傷時（如針頭或剪刀劃傷或刺傷手指等），各部門急救人員應對員工進行消毒處理包紮，安全辦應登記其工傷情況，公司暫對其不考慮調換工作崗位。
4.2.5 員工因多次發生同類工傷（包括輕微傷），工傷員工對從事的工作崗位產生心理懼怕陰影，而不願繼續留在原工作崗位的，經專職安全管理人員調查確認其不再適合此工作崗位，經受傷員工本人同意調離其他工作崗位，公司應為其調換工作崗位。
4.2.6 員工返回工作崗位後，在開始工作前，應對工傷員工進行工傷復工安全教育，安全教育培訓內容應以「**安全教育」的班組級安全教育內容為主；返崗員工從事新工作崗位的，應進行車間級和班組級安全教育培訓，並保留培訓記錄。
4.2.7 工傷返崗員工在3個月試工期內，部門主管應對其每日進行跟蹤，詢問其工作情況，了解其是否適合從事此工作崗位，如果發現問題，部門主管須及時與安全管理部門和人事行政部門匯報。
4.3 工傷員工返崗、休養的工資與補貼
4.3.1 根據員工工傷程度或醫院出院證明材料，為確保工傷員工傷病痊癒，公司根據傷害程度及恢復情況安排員工返崗、重新安排工作或休養調理，就醫期間或休養調理期間，原工資福利待遇不變。
4.3.2 員工因受傷需休養**的，經人事行政經理批准後，原工資福利待遇不變。
4.3.3 工傷員工的醫療費和療傷費由公司人事行政部統籌辦理報銷，不得讓工傷員工出任何費用。
4.3.4 經社會保障工傷鑑定相關部門評定，因工作而失去勞動能力或依法無法勝任公司的可調配崗位者，依相關法律賠付員工相關費用、工資、生活費。
5. 附件
5.1 《工傷返崗評估表》
返崗實踐表
3.2014年陝西省民辦幼兒園和新建公辦幼兒園專項培訓班 返崗實踐研修任務完成情況登記表 一 學員姓名所在單位參訓班級參訓時間 注 培訓材料歸檔的內容主要包括 培訓活動計畫安排 活動內容 活動過程 活動效果 典型案例 影象資料等反映培訓活動痕跡的一切資料。西安文理學院繼續教育學院 4.2014年陝西...
工傷處理及返崗管理
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園長返崗實踐表
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