2023年我在***擔任甲方電氣工程師，回顧一年收穫很多，也發現了很多自身不足，現總結如下：
一、 業務知識。通過一年學習，已熟悉建設工程從頭至尾電氣工程內容，施工現場分為臨時電及施工電氣。
1、 臨時電
1）掌握臨時電計算，臨時電計算需統計現場用電裝置及其用電功率，利用公式計算；也可按每平公尺10w，通過總建築面積粗略計算，與利用公式計算相差最多50kw左右。
2）臨時電的用電電纜選取計算，選取導體截面首先計算負荷距，負荷距=功率×長度，根據「銅線：每千瓦公里用2.5mm2，鋁線：
每千瓦公里用4mm2」，銅線導體截面=負荷距×2.5mm2。
3）臨時電為**配電、二級保護、三相四線制，施工中主要出現以下問題，電纜直接搭鐵架設，未作重複接地，電纜未直埋或未達到直埋深度（0.6m），用電裝置與開關箱距離超過3m，配電箱未作防護。
4）臨時電貫穿整個施工過程，牽涉安全問題，應從開工就嚴格要求，作為工程師要付出很大耐心經常與施工單位交涉，必要時下通知單。
2、 電氣施工。電氣施工由外而內，由集中到分散。
1）通過一年工作需繫已熟悉電氣工程各工序，以及各工序與其他專業交叉順序，作為甲方應合理安排各工序、提前做準備工作（要求施工方上報工程量提料、定樣品）。
2）小區配電系統大致為市政接入點→環形櫃→高壓配電→變壓器→低壓配電→單體配電→計量箱→分戶；
3）正式電計算
實際甲方申報正式電過程中，為減少外網造價，可適當少報，照明用電按住宅每戶5kw左右即可，公建部分平均每戶減少5～10kw。在***商業廣場專案中甲方報送了戶數較少的非施工圖紙以減少正式用電量。大市場專案中為公建，但其主要為銷售用店鋪主要用電為照明，按100w/㎡過大，我曾為甲方減少每戶用電量以減少正式用電量。
施工中發現各單體樓入戶位置設計時設計院不考慮變電廳位置，會造成外網施工浪費電纜，弱電入戶也存在同樣問題，甲方應及時調整並下發變更單，在南區施工中我通過與設計院溝通，設計院也表示這一現象普遍存在，甲方調整即可，不需設計院變更單。但是與規劃局溝通中發現規劃局要求入戶位置均在北側，與多方溝通後了解變更入戶位置是可行的，不會影響驗收。
4）防雷接地問題，防雷接地往往不被施工方重視，但是防雷驗收十分嚴格，自檢合格也不一定通過驗收，作為工程師應在整個施工過程中嚴格要求。在北區我參加了自檢，只有1棟樓勉強合格，其他樓測得值×係數1.5後均不合格（要求為1歐合格），a7甚至達到410歐根本沒有電氣連線，整改也無很好方案，通過與各方溝通均反映將所有樓連線在一起效果較好，已下發通知單。
但了解到實際中沒有達到驗收全部合格的小區，均需甲方溝通，但是高層務必達到自檢合格否則風險較大。
5）地下室裝置基礎，在北區施工中發現配電室及發電機室裝置圖紙中均為落地安裝，無裝置基礎，而配電櫃應有一定高度以防水，通過與各方**，配電室配電櫃基礎100mm高即可，而發電機組由於有減震層，只需地面平整即可。
6）圖紙，開工前需報2套電氣圖紙至電業局報批；防雷接地驗收需報送1套建築圖、1套電氣圖、總平面圖；消防報批需全套圖紙1套、驗收需全套圖紙1套及消防外網施工圖一套。
通過一年的學習豐富很多任務作經驗，對建築行業有了更深的理解，對電氣施工達到心中有活，不在像剛進入行業時迷茫。
二、業務能力
通過一年的鍛鍊、向前輩學習，了解了建設工程中的各方職責、追求的利益等，這使我能更好的與各方交流、解決問題；與人交流要有耐心，與對方交涉時，利用手中與對方的多個問題，權衡利益以解決極為緊迫的問題，「失之東隅，收之桑榆」往往能解決困難問題，也能控制對方。但是對施工單位定要嚴格要求，施工方往往得寸進尺，需通過行動讓對方了解自身的責任心，不要妄想蒙混過關。
三、 不足或需要改進的方面
1、 專業知識方面，對施工規範、技術掌握的不夠細緻，在以後的工作中應通過在施工過程中多聽多看，認真深入，對各分部個個擊破，爭取幹完乙個分部，掌握乙個分部的相關規範，並了解擴充套件知識。對施工過程中經常容易出現的問題多留心，避免以後出現同樣錯誤，對以後工作起指導作用。缺乏經驗，在以後的工作中要和各方前輩多交流、學習、討論，多交朋友，沒看過也要聽過。
2、 在工作生活中，為人處事說話方面做得不好，經常在初見面時不知從何說起。這是我在今後需要改進的地方，在以後的工作生活中多留意其他做的好的同事，多豐富自身知識，爭取做到，遇到什麼人說什麼話，盡快開啟局面。在工作中，改掉拖拖拉拉的壞毛病。
以前一直認為工作注重的是結果，過程中沒事時就休息沒什麼不對，但是現在認識到自己還有很多不足，還有很多東西需要學習，應該自己找事做，而不是等事，而且給別人懶惰的印象是非常不利於個人發展的，應該勤奮做事，年輕人要有朝氣，我將在以後的學習、工作和生活中盡快消化，不斷提高！
四、 工作展望
努力工作，學習研究，將所學的理論知識轉化運用到實際當中，在實踐中深化學習。為自己設立目標，在限定時間內務必通過努力達成目標，再向下一目標前進。在工作中，不怕吃苦，充分利用業餘時間，在完成公司任務同時體現個人價值。
五、 建議
公司應對員工有個人發展規劃，員工也應有自己的個人發展規劃，應多交流盡可能兩者統一，通過我對身邊年輕員工了解，對未來都有些迷茫，包括我自己，眼高手低，急於發展又無所適從，公司應對年輕員工培訓並考核，使員工了解自身在哪些方向不足，積極學習。年輕員工並不十分了解自己的公司，是否應該將公司的各專案月報傳閱，利於學習，也更了解公司。
2023年12月16日
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