經典面試問題回答思路

問題一：「請你自我介紹一下」

思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。

3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問題二：「談談你的家庭情況」

思路：1、況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、簡單地羅列家庭人口。

3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、宜強調父母對自己教育的重視。 5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。

6、宜強調家庭成員對自己工作的支援。 7、宜強調自己對家庭的責任感。

問題三：「你有什麼業餘愛好？」

思路： 1、業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、最好不要說自己沒有業餘愛好。

3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、最好不要說自己僅限於讀書、聽**、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業餘愛好來「點綴」你的形象。

問題四：「你最崇拜誰？」

思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、不宜說自己誰都不崇拜。

3、不宜說崇拜自己。 4、不宜說崇拜乙個虛幻的、或是不知名的人。 5、不宜說崇拜乙個明顯具有負面形象的人。

6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關係。 7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問題五：「你的座右銘是什麼？」

思路： 1、座右銘能在一定程

度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。

4、不宜說太長的座右銘。5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、參***——「只為成功找方法，不為失敗找藉口」

面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背後的貓膩至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，並給出相應的回答思路和參讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中悟出面試的規律及回答問題的思維方式，達到...

廣東南方集團人力資源部經理李靜面試過程中，應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背後的答案至關重要。本人從事人力資源工作8年多，面試過從普通員工到分公司總經理集團總監副總裁等各類職位的數千名求職者，經常向應聘者提出的問題有21個，現整理如下，希望能對各位...