3、健全完善「黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與」的校務公開領導體制和工作機制。做到有計畫、有總結、有檢查、有考核、獎優罰劣。在工作中不斷調整和擴大公開內容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度，進一步提公升教職工參政議政能力。
4、工會活動要做到有計畫、有制度、有檢查、有考核，結合日常工作做好我校工會日常管理。
（二）加強隊伍建設，提高師資素養。
1、加強師德建設，提高教師道德水準。要進一步提高對師德建設重要性的認識，做好提高教師隊伍素質的基礎性工作，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強人民教師的責任感，形成愛崗敬業、精益求精的職業道德氛圍。本學期，要以關愛學生和愛崗敬業為重點，將師德教育與學習榜樣人物、家長評教、學生評教活動緊密結合，大力弘揚「學為人師、行為世範」的高尚精神，杜絕體罰與變相體罰、託銷資料、有償補習和增加學生課業負擔等不良現象，努力塑造教師志存高遠、淡泊名利、為人師表、教書育人的良好形象。
配合學校在完善師德制度和評價機制的基礎上，廣泛徵求教師意見，出台《師德考核細則、獎懲條例》，開展師德整訓，並與績效工資待遇、個人榮譽和外出學習培訓直接掛鉤，進一步引導全體教師樹立教書育人的責任感和使命感，以高度的責任心去關愛學生，以正確的育人觀去培養學生，朝著「家長滿意、學生喜歡、同事佩服、領導放心、自我認同」的方向不斷努力。
2、開展文明禮儀普及活動，提高教師文明素養。禮儀是人際交往中溝通感情的橋梁，加強道德實踐，應該從禮儀做起。在學校著力開展青少年文明禮儀教育活動的同時，要組織教師開展「講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規範」為主題的文明禮儀普及活動，結合教育行風政風建設，按照「八榮八恥」和構建和諧社會的要求，圍繞職業禮儀、社會禮儀、生活禮儀三方面開展主題活動，通過學習文明禮儀基本規範、開展文明禮儀一周行、禮儀知識講壇、知識競賽等活動，進一步普及和實踐文明禮儀，以知禮向善為重點，把文明禮儀教育納入教師基本行為教育和師德教育活動中去，提高禮儀意識，增長禮儀知識，遵守禮儀規範，在學校中營造良好的、文明的育人環境。
3、提高教師業務素質。一要加大「傳、幫、帶」力度。舉行師徒結對儀式，充分發揮我校學科帶頭人、骨幹教師的有利資源，做好「傳、幫、帶」工作。
實行「師徒**式」考核，師傅要在教學常規、教學研究、教學思想等各方面，全面關心和指導徒弟，形成結對教師間互相聽課、評課、研課的學習交流制度化。徒弟要積極主動地向師傅學習，虛心聽取指導意見和建議，認真做好反饋筆記和教學反思總結。二要加強教學技能錘煉。
本學期將以更新教育觀念、拓展專業知識、提高專業技能為訓練重點，組織教師尤其是青年教師參與觀摩研討、課堂教學設計、教學**撰寫、說課與評課、課件製作、心理素質測評活動，引導教師從新的視角，審視自己的教學行為，走向反思型、研究型的教師行列。三要加強綜合素質測評。
4、樹教師典型形象，發揮榜樣作用。以文明執教，規範從教行為為主題開展論壇或演講比賽，用身邊的愛生故事感染身邊人。積極弘揚教職工中的先進人物事蹟，工會將組織評選師德標兵，努力營造以藝儲德、以藝益智、以德治校、以德育人的良好氛圍。
（三）發揮工會職能，創溫暖「教工之家」。
1、全面促進教職工「身心健康工程」。積極組織教職工開展各種型別、各種形式的文體活動，創造條件、增加設施，營造良好氛圍，廣泛傳播「每天鍛鍊一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子」的健康理念，廣泛開展促進教職工身心健康知識的宣傳活動，喚起全體師生對體質健康的關注，增強強身健體意識，培養教職工養成自覺鍛鍊身體的良好習慣，推動陽光體育運動的開展。
2、繼續做好「送溫暖工程」。把教職工的冷暖和困苦時刻掛心間，切實履行工會職能，促進送溫暖工作經常化、制度化。在教職工生日之際繼續送蛋糕，學校澡堂繼續對教職工開放，及時地慰問病、困教職工和離退休職工。
堅持「五必訪」(生病住院、婚喪喜事、產婦、退離休、重大困難必訪)制度，關心教職工生活，為教職工辦實事、好事。
3、全面推進「女職工素質教育工程」。女教職工是學校建設的一支重要力量，要關注女職工，積極營造和諧健康的教學教育環境。除了從教學上給予更多支援和幫助外，還要關心女職工生理和心理健康，按上級部署組織女教職工體檢，並組織女教職工辦理特病保險，維護女教職工特殊利益和合法權益。
4、認真做好「退管服務工程」。退休教師是學校的寶貴財富，要充分發揮他們的餘熱，使他們「老有所養、老有所學、老有所為、老有所樂」。要繼續做好退管服務等工作，盡其所能地為退休教師多提供方便，定期召開退休教師座談會，鼓勵退休教師多為學校的發展獻計獻策。
關心退休教職工身心健康，組織退休教師開展一些有益身心健康的活動，經常過問他們的身體健康狀況和生活上的一些事情，及時上門慰問。充分利用重陽節，組織退休教師開展慶祝活動。
四、具體安排（工會2023年9月----2023年7月工作要點）
九月份：
1、開展師德整訓大會。
2、開展慶祝「教師節」活動。
十月份：
1、開展慶祝「國慶節」活動。
2、開展慶祝「老人節」活動。
十一月份：
1、配合學校做好校務公開工作。
2、開展「向學校獻良策，提合理化建議」活動。
十二月份：
1、開展慶祝2011元旦活動。
2、做好各種資料的歸檔工作。
3、 做好2023年工會工作總結。
一月份：
1、開展「兩節」慰問活動。
三月份：
1、開展慶祝「三·八」婦女節活動。
2、開展「講雷鋒、學雷鋒」活動。
四月份：
1、開展革命傳統教育，組織祭掃烈士墓活動。
2、開展「敬業愛生、明禮誠信、平等合作、勤學樂教、廉潔奉獻」師德宣傳教育活動。
五月份：
1、開展慶「五一」系列活動。
六月份：
1、配合學校組織慶「六一」活動。
七、八月份：
1、開展法紀安全教育。
2、教師年度考核。
3、配合學校做好教師聘任工作
工會活動計畫
活動安排 一月 1.召開工會委員會 進行工作總結,布置年前工作 2.組織召開200年度醫院工會工作總結表彰暨迎新春聯歡大會 3.籌備並參加醫學部工會組織的總結表彰大會4.進行年前各項工作及活動 職工娛樂,慰問補助,下撥經費,評比先進等 5.參加各科室組織的總結聯歡活動 6.召開提案委員會彙總,分類職...
工會聯誼活動計畫
關於機關工會聯誼活動計畫的通知 公司各部室 為了豐富員工的精神文化生活，機關工會利用工作之便和有限的環境組織機關員工開展一些有益於身心健康的文化體育活動，藉以提高員工與員工，員工與公司之間的熱情，樹立公司員工愛集體 愛企業 愛崗位 愛家人，建立起和諧愉快的生活工作環境。活動計畫如下 1 踩氣球 每5...
工會文體活動計畫
三 推進學校民主政治建設，維護教職工合法權益。1 進一步完善教代會制度，發揮教代會職能作用，配合學校組織召開教代會，讓教職工代表審議修改後的教職工考核評價方案 師德考評方案和人事制度改革方案等，讓廣大教職工積極參與學校重大事情的討論和決策。2 繼續深入抓好校務公開工作，辦好校務公開專欄，讓全體教職工...