甲方性別： 身份證號：
乙方性別： 身份證號：
經甲乙雙方協商一致，達成以下共識，特擬此協議：
一、雙方本著一切有利於兩人合夥的原則，承接承做服裝生意專案，共同經營承做服裝。
二、雙方自願合夥經營承接承做服裝生意專案，總投資為4萬元，甲方出資2萬元，乙方出資 2萬元。各佔投資總額的50%。經營過程中甲乙雙方記錄經營中產生的所有費用，施行周對賬制度，經營中產生的費用分別以單據形式進行入賬。
三、合夥雙方共同經營、共同勞動，企業盈餘按照各自的投資比例分配。
四、本合夥承接承做服裝生意經營期限暫定為三年，自雙方(甲乙雙方為本人)簽字之日起計算，即從年月日至年月日止。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續。
五、經營中債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務後，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。
六、甲方為合夥負責人。其權利是：
1、對合夥人事業進行日常管理。
2、負責產品（貨物）的運進和發出。
乙方其權利是：
1、負責與客戶聯絡業務，相關技術指導。
2、負責對貨物的驗收、質量把關。
3、負責記錄和計算每批貨物的加工工時。
七、爭議處理
1、對於執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決；
2、如果雙方通過協商不能達成一致，可以到相關法律部門上訴。
八、違約處理
1、如果一方違反本合同的任何條款，非違約方有權終止本合同的執行，並依法要求違約方賠償損害。
九、退夥條件：
1、需正當理由提出書面申請。
2、合夥方協商同意。
3、合夥經營的事業已經完成或者無法完成。
4、發生虧損已不能繼續經營。
5、需正當理由經過合夥人同意方可退夥；
6、不得在合夥人不利時退夥；
7、未經合夥人同意而自行退夥造成損失的應進行賠償。
十、合夥人注意事項
1、未經合夥人同意，禁止任何合夥人私自以合夥名義進行業務活動；如其業務獲利歸合夥，造成損失按實際損失賠償。
2、禁止合夥人參與合夥競爭的業務。
3、禁止合夥人與本合夥團體簽訂其他有損合夥團體利益的協議。
十一、合夥因以下事由之一得終止協議：
1、雙方合夥人同意解除合夥關係；
2、合夥事業完成或不能完成；
3、合夥事業違反法律被撤銷；
4、店內一切資料、**具有長期加密性，未經合夥人同意，不得擅自外洩。
十二、利潤分配原則：
1、利潤按照季度分配；前期投入費用（房租、裝修、機器等）列入總運作成本。
2、除去總運作成本按照甲乙雙方投資比例分配原則；
3、甲方50%、乙方50%。
十三、本協議一式兩份，甲乙雙方各執乙份、具有相同的法律效力。
合夥人簽字**：
合夥人簽字**：
日期： 年月日
新員工培訓協議書
甲方：百衣百順服裝加工廠
乙方（學徒工）：
為遵循雙方平等互利的原則，甲方為了擴大生產規模特招收新員工（學徒工），新員工在入廠前要經過崗前培訓，培訓合格後經同意方可進行上機正式出活。在培訓期內甲乙雙方遵守下列規定：
1、 乙方在培訓期間要聽從甲方安排，並遵守作息時間。培訓期間如有事需向甲方負責人請假。
2、 乙方的培訓期為乙個月，在培訓期內如學不會者可解除培訓協議。
3、 乙方在培訓期間需要技術指導的要向甲方技術人員詢問，不得向其他員工閒談、詢問。乙方在培訓期內甲方不提供正式活鍛鍊技術。
4、 乙方在培訓期內工資為650元（其中含月滿勤獎50元），乙方如培訓期未滿，甲方不支付工資。（在培訓期內甲方要消耗電、機器磨損、布、線等材料）
5、 甲方為乙方免費提供機器、布、線，水電，乙方培訓期滿發給培訓期間工資、並享受與其他員工每月包工計件工資及其他待遇。
6、 甲方負責技術指導。
甲方：百衣百順服裝加工廠
乙方：2023年月日
兩人合夥協議範本
合夥協議 合夥人甲 合夥人乙 姓名甲 性別 年齡 身份證號住址 姓名乙 性別 年齡 身份證號住址 第一條合夥宗旨 誠信合作，平等互利。第二條合夥經營專案和範圍 第三條合夥期限 合夥期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，期滿之後若繼續合夥，再另行協商。第四條出資額 方式 期限 1.合夥人以方式...
兩人合夥協議範本
合夥協議 合夥人甲 合夥人乙 姓名甲性別 年齡 身份證號住址 姓名乙性別 年齡 身份證號住址 第一條合夥宗旨 誠信合作，平等互利。第二條合夥經營專案 惠州市小寶貝工藝品 合夥經營範圍 胎毛筆 手足印 胎毛章 胎毛畫等嬰幼兒紀念品。第三條合夥期限 合夥期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，期滿...
兩人合夥協議範本
合夥協議 合夥人甲 合夥人乙 姓名甲 性別 年齡 身份證號住址 姓名乙 性別 年齡 身份證號住址 第一條合夥宗旨 誠信合作，平等互利。第二條合夥經營專案和範圍 第三條合夥期限 合夥期限為 3 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，期滿之後若繼續合夥，30日內再另行協商，在新協議簽署達成前，按照本協議...