男生部工作心得
學生會男生部主要以維護男生權益為宗旨開展各項活動，豐富男生乃至廣大同學們的課餘生活。本部的主要職責如下：
1、系領導下，發揮男生工作人員的優勢，積極主動地做好男生工作。
2、負責晚就寢查寢。
3、開展一些與男性息息相關的知識講座。
4、協助學生管理工作隊伍、宿管員管理好男生宿舍，發現和排解男生之間的矛盾。
5、組織男生自覺參加學院開展的各項活動，幫助男生認識自身的特點和潛力，發揮優勢，做到德、智、體、美、勞全面發展。
6、積極走訪新生宿舍，收集以及採納一些意見，做好男女生之間的溝通工作，使我係男女生更融洽地相處。
7、負責對全系學生宿舍作息時間的執行監督及紀律、衛生的檢查維護。
8、處理解決學生宿舍管理上出現的各類問題負責檢查寢室紀律（如：扔東西、打牌、晚歸、夜不歸宿等情況），發現問題及時向有關輔導員反映。
9、積極開展「文明寢室評比活動」，健全寢室管理獎罰制度。
10、與各系男生部保持密切聯絡，積極了解和關注各系開展活動的情況。
11、加強與其他系部男生部的交流工作。
12、完成系領導安排的臨時工作
作為男生部應該：
1. 具有奉獻精神；
2. 具有團隊和樹立大局意識；
3. 具有服務和樹立創新意識。
必須具備的三種品質。
1自主性。
2思考型。
3合作性。
在學生會中我們要端正學習與工作態
第一、我們不是「官」，所以我們並不特殊，我們是自願為老師與同學服務的。因此在學生會這個集體中要做好自己的本職工作是理所當然！
第二、我們要起好乙個帶頭作用，提高自己的文化和專業知識方面的修養。做好學生當中的標兵和榜樣！因為自己是一名學生，只有先做好學生才能做好幹部！
總之，在學生會男生部工作要做到：邊學，邊乾，邊提高。
學生會是上傳學生心聲下達系部思想的媒介。正確自己態度合理的對待。這樣要求男生部的委員們要具有良好的人際關係、良好的自身素養和靈活的處事方法。
但學生會的各個部門的大專案不會很多，大多是一些常規性的工作，一次次的重複或許會覺得很煩，但這樣可以鍛鍊到我們的耐心和細心。無論做多麼細微的工作，都要認真的對待，如果連這麼小的工作都做不好沒，誰會放心交乙個重要的工作呢？乙個重要的工作更需要的是細心和責任心都是在平時的生活、學習、工作中鍛鍊出來一能力誠可貴，熱情價更高。
乙個學生幹部的基本組織能力是不可缺少的，但對工作的熱情更顯得難能可貴，往往有少數幹部進入學生會的目的不明確，只是想在裡面掛個職，不想做事或不想做太多的事，所以總是被動地工作，甚至有時想辦法逃避工作，即使有再強的能力，也是做不好工作的本職工作是做好工作的前提。
首先，作為乙個學生幹部，自身應很好地調整自己的工作心態，把每項工作都當成是乙個提公升自我的機會，不要老把它當作苦差事去辦。同時，也應留意觀察，用心思考，從一同工作的同事、上下屬的工作中，取其長處，提公升自我，每乙個人都是一本活教材，應充分利用好學生會這個有利資源，既然為我們提供了交流的平台，就應該多從周圍的人的身上學到些東西。當然，真正提高自己的服務意識也是很重要的。
總之，就是如果覺得「為同學服務」的動力不足以激發自己所有熱情的話，就應該自己找到更多合理的動力，一百分百的熱情投入工作。
其次，作為學生幹部的領導者，應想方設法調動所有學生幹部的積極性。第一，應加大對學生幹部服務意識的培養，僅僅「服務同學，求實創新」的口號是不夠的，我黨為促進公民思想道德素質提高，尚有「八榮八恥」榮辱觀，我們學生會也應在此方面多下功夫。第二，應繼續提高各成員的歸屬感，團結，互助，和諧，溫馨，管理更趨向人性化，讓學生會真正有家的感覺。
說來容易實施難，要各位領導者充分發揮其聰明智慧型才行。
二、繼承傳統是好事，大膽創新更可欣。只有新陳代謝旺盛，才能保證乙個機體有足夠的活力。乙個組織也一樣。
作為學生幹部，應充分發揮自己的聰明才智，大膽想象，大膽實踐，本著推陳出新的原則，積極思考與時代特色相結合的工作方法，引領校園文化，打造特色品牌活動。特別要指出的是，在創新的同時，一些陳舊的，意義不大的活動可以直接被大膽cut掉，活動一定要精，辦乙個是乙個，不能只圖多，占用了組織者和參與者大量時間和精力，卻起不到好的效果，得不償失。
三、及時處理，主次有序。這也是做學生工作一年多的深刻體會。不論工作也好，學習也好，或者是生活中其他事情，凡是已經決定要做的事，最好馬上付諸行動，不要老是認為還有很多時間，今日能做的事不要留到明天做，明天還有明天的事情要做，切忌養成辦事拖拉的習慣。
要做，卻不一定全都做的完，分清主次至關重要。做事說話都要分清主次。說話要有主次之分，特別在開會時，凡事不要打無準備之戰，即使開乙個小會，也得有所準備，怎樣把語言表達得簡潔、明了、幽默、得體，便是講話人所要準備的內容之一。
拖拖拉拉，囉囉嗦嗦，毫無意義。辦事要有主次之分，重要的緊急的事要集中精力先辦好。至於不重要的事，有多餘精力再精心去辦，精力不足就粗略去做。
四、萬事俱備，勿欠宣傳。很多活動的策劃和組織都做得很到位，但因為宣傳環節的疏漏而影響到整個活動的效果這種情況不少見，加大宣傳力度，創新宣傳方式是很有必要的。這個問題，一方面是要發揮學生會內部各成員的聰明才智，去想更好，更新，更吸引人的宣傳方式；另一方面是要多和資訊中心溝通交流，應建立多渠道，全方位的交流模式，真正做到三大機構是一家，以服務同學，辦好活動為宗旨。
五、溝通交流促友誼，互幫互助見真情。學生會幹部間的感情比較純潔、真摯。要珍惜彼此之間的感情，千萬不要因職務安排方面而勾心鬥角，產生妒忌心理。
要相互尊重，避免產生「上下級關係」的心理，盡量不使用「命令」的口吻。多創造機會進行溝通交流，做「無話不聊」的朋友。
說到溝通交流，我也想提出乙個想法，學生會中可以盡量嘗試把大會拆成小會開。開大會時往往只是幾個主要負責人在講話，其餘的人在底下聽報告，這樣容易受到時間及空間的限制，難以調動所有幹部「參政議政」的積極性，且不利於交流思想。一年到頭來，有的幹部還沒有發表過自己的見解，這就難以培養幹部「會說能做」的能力。
如果分成小組同一時間在不同的地點開會，每乙個小組都有乙個主管的副主席參與，主席可重點聽取，個別指導。這樣可能會改善這種情況且對促進幹部的交流起到一定的作用。當然，為了讓所有幹部都了解到學生會近期整體工作，還應以簡短報告形式開全體幹部會議，但應注意是報告形式，非討論形式，這樣既可以增加幹部的參與度，又能讓所有幹部都了解整體情況。
我也知道我還有很多不足之處，比如有時做事還是很衝動，考慮事情不夠全面，這些都是我以後要改正的地方。所以我回在以後工作實踐中不斷充實自己，磨練自己，改造自己，克服自身的弱點，一步步走近成功。
男生部的工作雖然艱鉅，但我們要做的更好。針對這個學期的工作、不足我們要加強下學期的管理力度，多多開展一些與男性有關的知識和生活各方面的講座或男性論壇會議。
永州職業技術學院
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