專案申報員工作總結

3.個人對公司的建議

第一、我個人覺得公司員工沒有歸屬感，員工認為自己是在公司做事情，談起公司的事情好像自己是局外人一樣。沒有人把個人的發展和公司的發展結合起來。現代的管理模式講究的是「以人為本」機器在先進，系統在完善都要人去操作才行。

員工滿意了才能創造出完美的產品。才能創出滿意的利潤。我覺得公司應該讓每一位員工都知道我公司是有前途的，有發展前景的。

要讓他們知道只有公司發展起來了他們就會有機會加薪，才會有更好的機會展現自己的才華。

第二、在公司的生產管理方面我希望公司的管理人員通過溝通，了解員工思想深處的存在的問題，這就是企業管理過程中人的因素存在的問題，其實做為企業員工從內心深處說都希望自己的企業能夠發展的更快更好。相對於大多數人來說公司發展起來了自己才會有更好的發展前途。為什麼有些員工在生產工作中存在牴觸情緒？

這是管理者應深思的乙個問題？凡事通則變，不通則止，化解員工的思想深入存在的不滿與問題，才能更大的調動員工工作的極積情，有時情感教育勝過千條戒律。

4.結語

我非常榮幸有機會在綠恩公司進行了6個月的實習。在這6個月裡我我過得非常充實和開心，因為在這裡學到了很多的知識讓我受益匪淺，這些知識為我在以後的工作提供了很好的基礎。今後一定要努力勤奮，克服困難，爭取各項工作更上一層樓。

在這裡我真心的感謝公司的領導、同事以及親朋好友謝謝他們的支援、幫助和關懷。在此獻上我深深的祝福願您們身體健康、工作順利！

總結人：江新

時間：2023年7月26日