幼兒園園長會講話稿

2021-03-04 09:21:46 字數 1800 閱讀 5149

目前我街道幼兒教育的總體情況,短短幾年時間,公、民辦幼兒園已發展到 38 所,在校學生數增加到3200 多人。 二是辦學規格參差不齊。目前,除公辦園外,我街道民辦幼兒園中有一部分具有較高標準的硬體設施,如國寶幼兒園等。

許多幼兒園存在的問題很多 :1、營利觀念較重。部分幼兒園在辦學指導思想上一開始就存在著這樣的錯誤認識,不是把辦好幼兒園當作是自己人生的一大事業來對待,而是純粹當作是一件贏利賺錢的手段來操作。

這樣的辦學指導思想,必然會導致急功近利,唯利是圖,沒有長遠的發展眼光,不能對孩子的健康成長、對孩子的終生發展負責。在對待教學的計畫制定、 課程安排、活動場地、設施投入等等方面都是能不投入就不投入,能省事就省事。可以想象,這樣的幼兒園能不能辦好,會不會辦成家長認可、小朋友喜愛的快樂之家。

2、管理不夠規範。有的幼兒園園長業務素質太差,沒有科學的管理機制導致管理素質偏低,管理行為隨意化,管理工作漏洞百出。也很難保證對孩子負責。

3、安全措施不力。具體體現在:一是衛生條件差,存在飲食衛生安全隱患。

許多民辦幼兒園衛生管理差,沒有做到幼兒一人一巾一杯,沒有做好消毒工作。有相當一部分教師和管理人員沒有進行健康查體,未辦理健康許可證。二是用車接送現象依然存在,存在交通安全隱患。

4、政令不暢通。有的幼兒園對主管部門的要求總是抱著無所謂的態度,可以說是很不上心,經過檢查,發現了問題,提出了整改意見,也總是頂著拖著不辦,比如: 一些安全隱患就是不去消除,一些設施裝置就是不去更新,教材也不按規定的統一的省編教材來徵訂,而是自行其事。

這些問題的存在,是嚴重的不服從管理行為,你既然在做這一行,你就要遵守我們的正常管理,以後如果還有類似是問題,我們將嚴肅對待,絕不手軟,該關停的堅決關停。 5、招生競爭無序。為了多招生,一些幼兒園之間互相攻擊、甚至私自降低保教費,不擇手段搶奪生源的現象也時有發生;這樣做的結果,導致我們辦園效益不高,辦園規模不能擴大。

6、教師隊伍急需加強。民辦幼兒園內中很多教師沒有接受過幼師正規訓練,知識功底不紮實,教學經驗缺乏,有相當部分的教師說白了就是保姆。幼兒園要嚴格按照《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》 開展教育保育工作,不斷加強教育教學管理和安全管理。

幼兒園保育教育計畫和工作總結必須按時上報。7、堅決取締非法辦園。未在我中心園辦理登記手續,任何單位和個人不得舉辦幼兒園。

否則堅決依法予以取締。 8、落實安全工作責任制。要層層簽訂安全責任狀,確保安全工作責任到人。

幼兒園要建立健全園舍、裝置、消毒、食品、車輛安全防護和檢查制度,逐步形成一套包括用膳、就寢、衛生、活動等方面的安全管理機制,做到措施到位,責任到人。在飲食安全方面,要切實加強幼兒食品管理,食品的採購、運送、 儲存和加工等環節,必須嚴格按照《食品衛生法》的有關規定執行。 要重視廚房硬體設施的投入,防塵、防蠅、防鼠設施要齊全,灶台、 炊具、地面及整個廚房環境要整潔,要定期對食堂進行消毒。

食堂要有證經營,工作人員要持證上崗。在活動安全方面,首先要加強安全教育,強化在園幼兒的安全觀念和自我防護能力;其次要加強活動場地、器械和裝置的安全檢查, 防止各類事故的發生;此外,還要加強活動的組織,教師要自始至終在現場管理,不做危險遊戲。在交通安全方面,重點是要進一步加強幼兒接送車輛管理。

今後,有關幼兒接送車輛的配車資格、審批手續、車輛種類、駕駛人員、跟車監護、車況檢測、接送範圍等確保幼兒交通安全。對管理混亂、措施不力或明知故犯而造成嚴重安全隱患甚至引發安全事故的,將根據有關政策法規,視情節輕重,分別給予限期整改、停止招生、取消辦園資格等行政處罰;構成犯罪的,將由司法機關追究刑事責任。特別是在課程設定上,不得片面迎合家長,將拼音、珠心算教學列為教學內容,甚至開設英語等特色班,要加強教學和保育的過程管理,堅決糾正「放羊式」、 「保姆式」和「小學化」的保教模式,要督促幼兒園教師充分尊重幼兒的發展規律,要根據年齡特徵,著重在培養興趣、激發情感、習慣養成上下工夫。

幼兒園園長講話稿

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