——胡場二中申報安全文明示範學校材料
我校現有教學班18個，教職員工90人，在校學生960人，住讀生385人。在過去的幾年中，學校高度重視安全綜治工作，始終把安全綜治工作當作學校穩定發展的基礎性工作來抓，列入學校工作計畫和發展規劃，堅持創新工作思路，規範日常管理，強化工作責任，著力建立安全綜治工作長效機制，為學生健康成長營造了安全、文明、和諧的良好環境。在過去的幾年中我校達到「六零」工作目標，做到了零投訴、零上訪、零學生出走、零責任事故、零師生**、零違法犯罪，並於2023年、2023年連續兩年獲得市教育局「綜治維穩安全信訪」先進單位。
現將有關工作情況匯報如下：
一、堅持領導推動，建立全落實的綜治責任機制
一是加強領導，成立專班。學校成立了安全綜治工作領導小組，領導小組組長由校長擔任，明確校長是綜合治理工作的第一責任人；其它班子成員為組員，劉敏波副校長負責教師政治思想教育、師德考評工作；胡愛書副校長負責辦學行為、教師教學安全和校園網路安全工作；賀愛國副校長負責學校食品衛生安全、校產設施安全；趙定武主任負責學生思想品德教育、留守學生的管理以及矛盾糾紛排查；鄒從發主任負責校舍管理、水電維修、貧困學生的幫扶工作；梁衛華書記負責學生的安全教育工作，做到了分工明確，責任具體。領導小組下設安全綜治處，安全綜治處具體負責學校各職能部門綜治工作組織、協調與督辦。
二是細化環節，健全制度。按照學校安全管理目標，學校今年將安全工作任務進一步細化，定期組織人員對校舍、電源線路、電器設施等進行檢查維修，加強了師生飲食衛生、交通、防火、防溺水等安全教育，加強了傳染病防控、常見病及多發病的預防宣傳力度。針對這些目標任務，補充完善了相關的安全制度與措施，做到了學校安全工作精細化、常規化。
為了防範各類安全突發事件，學校成立了各類事故處置領導小組，制定了自然災害、事故災難、公共衛生、社會安全、網路與資訊保安、教育考試、學生體育活動、學生集體活動等一系列應急處置預案。
三是落實責任，科學統籌。每學期初，學校要組織召開安全綜治工作會議，會上學校校長與分管領導、分管領導與各職能處室、處室與所屬相關人員、班主任層層簽訂《安全管理目標責任書》，做到安全工作人人有責。學期中每月召開校委會和班主任會議，對近段安全工作存在的問題進行商討和布置。
學校將安全工作作為教職工年度考核的一項重要內容，對於出現安全責任事故的部門和個人在評優評先中實行「一票否決」制。
一是適時開展安全專題教育。學校除利用「全國中小學安全教育日」「消防安全教育月」「防災減災日」「禁毒宣傳日」開展特定專題教育活動外，還規定每年的五月和十一月定為我校安全教育月。安全教育月期間，學校邀請相關專家對全校師生進行法制、消防、食品等知識的專題講座。
結合專題教育課開展豐富多彩的主題活動，如**安全教育片，開展查詢身邊隱患的大討論；組織評比優秀「安全知識黑板報、手抄報」等活動，這些專題活動的開展不僅增長了學生的安全知識，同時增強了學生的安全意識。在今年的五月安全教育月中，我校就仙桃是工商局胡場分局對學生的「食品安全暨消費者維權」等知識進行了專題講座，各班選出了食品安全小衛士，共同維護消費者權益，杜絕過期、偽劣食品進校園。
學校積極利用宣傳櫥窗、黑板報、校園廣播等媒介，以學生喜聞樂見的形式對學生進行安全知識教育。在每學期開學之際，政教處下發安全教育手冊，要求班主任有計畫的對學生進行防溺水、防火、防盜、交通安全、食品安全、防樓道擁擠踩踏、防愛滋病、防血吸蟲等安全教育知識。學校還利用國旗下講話對全體師生進行安全教育，以案例的形式向學生講述因不重視安全而引發的意外傷害事故，讓學生時刻警鐘長鳴。
。每學期初，由於班級教室調整，學校都要重新規劃應急疏散路線，並在開學一周內組織應急疏散演練，以此作為各班本學期課間操、集會活動及日常進出的秩序。此外，每年的國防教育日和「119」消防教育日，我校都組織全體師生開展防災抗震應急疏散演習、消防滅火演練等一系列活動，如今這項活動已經開展了多年，並逐年創新，效果日益明顯。
去年12月我校舉行胡場中心學校安全工作現場會，對校園暴力、宿舍火災進行了現場模擬，通過活動學生懂得了對突發事件的應對和處理，受到了中心學校領導的一致好評。
三、堅持上下聯動，建立全方位的隱患排處機制
一是切實加強校園矛盾糾紛排查化解工作。學校的維穩工作的重點在於維護教職工之間、師生之間、教師與家長之間和諧穩定的關係。對此，學校成立了矛盾糾紛排查小組，建立資訊員上報制度，將矛盾排查細化到教研組，細化到學生班組，對存在的矛盾糾紛及時進行調解。
二是切實加強校園安全隱患排查。學校建立了定期檢查與不定期巡查制度，每月進行一次校園安全大檢查，對檢查出的問題迅速上報學校，及時進行整改的維修。學校堅持，通過排查活動，大大降低了校園安全隱患。
三是切實加強問題生的教育。學校制定了對問題生的定期教育制度，通過開班主任會了解問題生近期的表現，由學校負責管安全的同志留意問題生的動向，找問題生談話，溝通，教育，做到防範於未然。
四、堅持投入促動，建立全天候的安全保障機制
今年，學校又補充了一批新的滅火器，對已有的滅火器進行了檢測和換藥，為門衛室人員購買了服裝、配備了鋼叉、警棍等防身器具；修繕了門房，設立了家長接待室，外來人員入校先登記再**聯絡後方能進入；在學生上放學關鍵時段，學校成立了由教師組成的護校隊，在門房內外護送學生，防止閒雜人員對學生的侵害；節假日期間都安排有領導值班，由於做到了全程監管，學校沒有發生一起學生被侵害、校產被盜事件。
在日常管理方面，我校落實了無縫隙管理制度。學校成立了由十二人組成的護校隊，由中層幹部帶頭，護校隊參與每天在課間、放學、晚上對教學樓、操場、廁所等加強巡查，排除安全隱患，對突發事件及時處理和上報學校政教處。下晚自習後不定期護送學生回家，對網咖、遊戲室進行巡查。
同時，建立了首遇責任制，要求學校教職工不論何時何地只要看見本校學生有危險行為應即刻制止，否則與責任事故同等處理，從而消除管理過程中的盲區。
我校歷來堅持安全工作管理貴在日常，重在細節。因此，我校建立了安全工作日誌，對每天工作的內容、發現的問題等一一記錄在案，做到及時研究、及時反饋、及時處理。
五、堅持多方互動，建立全覆蓋的綜合治理機制
一是攜手家長。父母是孩子的第一任老師，家庭對學生成長的影響至關重要。在平時的工作中我們發現，部分學生家長安全意識淡薄，安全防範重視不夠，安全知識缺乏。
為了改變這一情況，我校積極利用家長會、《告家長一封信》的形式對家長進行引導，向家長宣傳了相關安全知識，明確了家長的安全責任。每逢寒假、暑假等長假，學校向全體學生印發《告家長一封信》，針對學生放長假期間的安全問題，對家長提出一些要求和建議，同時也請家長反饋對學校安全工作意見和建議。
二是攜手社會。學校安全工作是一項社會性的系統工程，需要社會力量的大力支援。我校積極與公安、交警等部門通力合作，聘請了胡場派出所副所長代中雲為我校法制副校長。
邀請這些領導和專家每年至少一次次來我校對學生進行專題教育，對學校相關工作予以指導，這些社會資源有效提公升了學校安全工作管理水平。
儘管我們在安全綜治方面做了一些工作，但學校安全工作的形勢仍然比較嚴峻，擺在我們面前的不穩定因素需要進一步研究**：一是社會上不安定因素和不良文化對學生安全影響還比較大，社會上少數網咖和遊戲室的不規範管理對學生的影響還比較大。二是學校安全工作的難度在不斷增大。
學生中獨生子女的教育，離異家庭子女的教育，留守兒童的教育，以及貧富差距的拉大等問題，對於學生家長、家庭及學生本身的教育產生了較大的負面影響，給學校安全綜治工作帶來新的挑戰。面對這些深層次的問題需要我們不斷探索、創新安全綜治思路；不斷完善、強化安全綜治工作措施，紮實抓好創平安校園、為師生護航的民生工程。
2023年建立平安校園暨綜治安全工作總結
三 教育形式多樣，安全意識深入人心。我校將安全和法制教育納入教學內容 列入教育計畫，並形成教育制度。我校認真落實 全國中小學生安全教育日 5.12防災減災教育周 和 11.9消防安全宣傳日 綜治宣傳月 建立平安校園宣傳活動月 等專項教育活動，充分利用開學式 閉學式 公升旗儀式 班隊會課 週末排路隊等...
安全工作總結 建立平安企業工作總結
年我們根據公司下達的全年主要工作指導意見的精神即 始終把保護好業主的 人身安全 財產安全 作為安全工作宗旨，在服務工作上堅持 業主至上，服務為本 不斷滿足和超越業主的需求及期望，為我們的工作目標，認真履行我們的承諾，使業主對我們的滿意率達到97 以上。為了開展好全年的工作，我部在公司全年工作指導意見...
建立平安校園工作安全領導小組
地利找幼兒園安全管理領導小組目錄 1 建立平安校園領導小組1 2 安全保衛小組2 3 安全資訊管理領導小組3 4 外接突發事件領導小組4 5 日常應急快速反應組織5 6 防控手足口病領導小組6 7 預防地質災害工作領導小組7 8 預防學生溺水工作領導小組8 9 建立 平安家庭 領導小組9 10 安全...