2019團支部工作計畫

2023年我團支部將認真貫徹公司黨委和上級團委的精神與要求，並結合我公司實際工作，繼承和發揚團支部的傳統與作風，通過黨建帶動團建，大力建立特色活動。2023年輸電運檢工區團支部工作計畫如下：

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以公司「三集五大」建設及十八大精神宣貫為主線，以服務中心工作為方針，堅持黨建帶團建，大力開展青年主題活動，提公升團青整體素質，推進創先爭優，充分履行組織青年、引導青年、服務青年的職能，團結帶領團員青年為完成公司2023年確定的各項工作任務而努力奮鬥。

二、工作目標

（一）深化形勢目標教育，增強青年使命感。

圍繞公司2023年工作中心，以黨的十八大為指引，大力宣傳公司面臨新的形勢和新任務，組織開展新形勢目標教育活動，積極有效地教育和引導青年員工解放思想、轉變觀念，樹立信心，培育競爭意識和創新意識，增強青年員工對企業重大決策的理解和執行力，不斷激發青年立足崗位、勤奮學習、建功立業的熱情，增強青年對企業的信心和自豪感。

（二）以提公升團青整體素質為宗旨，增強團組織的內在活力。

1、創新工作思路：針對工區團員青年的特點和現狀，組織動員團青圍繞新時期團建工作重點，奮勇創新，致力創優，不斷轉變、提公升團支部的工作理念和工作水平，不斷提高團支部的內在活力，全面促進工區共青團工作的發展。

2、創新活動方式：緊緊抓住服務企業生產和服務青年成長成才這兩個基本點，結合工區團支部特色，不斷創新共青團活動方式，將企業新的管理方法匯入團的工作，不斷增強共青團工作的有效性和影響力。

3、創新工作載體：要通過建立工區團支部網路群等平台，例如：建立工區團員青年**群，及時傳達團支部思想，加強團青交流，更有效、更及時地為團員青年提供工作動態、資訊溝通、生活支援等服務。

更全面、更直觀地掌握團員青年的思想動態，了解他們的實際需求，讓他們參與到團的活動中來。

三、主要工作

（一）制定2023年團支部工作計畫，落實團組織的生活內容，努力使團支部工作制度化，規範化，認真積累團支部的檔案資料。

（二）健全團內推優機制，結合公司35歲以下青年技能人才、技術人才、管理人才隊伍建設實際，以推優入黨、推優薦才工作為載體，建立青年典型（人才）庫，促進青工與企業共同成長，使公司共青團組織在聚才、育才、薦才、用才等環節發揮重要作用，為公司青年人才培養搭建平台。

（三）積極開展推薦優秀青年入黨的「推優」工作，加強青年員工理想信念教育，組織團員青年學習黨章，積極向黨組織靠攏，堅持理論學習和實踐教育相結合，為黨組織發展源源不斷地輸送新鮮血液，為公司可持續性發展貢獻力量。

（四）深化「青字型大小工程」建設，深入推進「號、手、崗、隊」等團青品牌工程，開展青年文明號、青年安全生產示範崗互檢、青年職工不違章和「星級評比」等活動，努力引導青年發揚愛崗敬業的職業精神，養成誠實守信的職業道德，樹立崗位成才的職業追求，立足本職創造一流工作業績。

（五）深入開展創先爭優活動，堅持黨建帶團建，積極參與、推動創先爭優活動，形成群團共建的良好格局。通過主題團日、讀書筆記、報告講座、研討培訓、演講徵文、導師帶徒、崗位練兵等多種形式，激勵團組織創先進、青年爭優秀。

（六）開展各類具有影響力的活動，旨在調動全工區青年參與，以提公升團員青年各項素質。積極搭建青年成長平台，鼓勵青年積極參賽、積極展示，在挑戰中加強學習、提高技能，促進成長成才。重點將活動做活、做實。

1、按公司主題活動要求，及時做好相關配合工作。配合團委製作團青期刊，盡力採集盡量符合青年陽光、青春、積極向上的要求的內容。積極參與文明單位建立、社群活動各項工作，帶領志願者隊伍做好志願者服務工作。

2、針對團員青年思想現狀、問題、對策等方面積極開展思想調研，通過調查問卷、個案訪談等方式及時掌握青年思想動態，找準團員存在的突出問題和主要問題，制定切實可行的活動方案。

3、結合各類節日慶祝活動，廣泛開展青年喜聞樂見的文體活動，外遊活動，豐富團青業餘生活，增長團青見識視野，不斷提高團青的綜合素質，增強團青活力。

4、開展崗位技能比武，設立獎勵專案，選出工區技能能手，以此調動團青競爭積極性，讓青年通過各類技能比武切實提公升自身工作能力，強化工作素質提公升。

2019團支部工作計畫

2023年團支部工作計畫

2023年團支部工作計畫

2023年團支部工作計畫

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