寒假當時,我們迎來了新的學期,新學期新希望。我們文體部的任務也有了新的規劃。我們的目標是建立乙個快樂的團隊。
在這個集體中,大家都能快樂、勾結、思想活潑、不斷提出新點子,積極的展開部門批判和自我批判,這樣大家才幹不斷的進步。希望今年的文體部能成為最活潑的部門,成為商務系最亮麗的風景線
任何乙個組織都需求在不斷的歷練中變得成熟,文體部也一樣,除了一些保守的活動以外,我們最大希望就是能夠在本來的根底上有所改變,有創新。只要心存恆心,我相信我們組織的活動必定能夠吸收眾人的目光,展示我們的風采。這一學期,我們會穩中求進,在上一學期的根底上愈加重視創新。
展開一些比較有特徵的活動。
本學期我部的工作計畫如下:
一、指導思想
揚長避短務實創新努力拼搏爭創佳績
二、宗旨
服務同學、鍛鍊同學、給同學乙個展示自我才華的舞台,使其特長得到更好的發展,豐富校園文化活動。
三、常規工作
(一)做好常規工作,按時按量出席學校、團委的例會。並有計畫的召開本部門例會,及時傳達上級的任務、要求,並及時落實。
於一號樓303教室9點準時參加文體部部門例會。協調好內部成員參加例會,會上做好例會記錄,以及本月份文體部的所有工作記錄,會後部門成員進行交流、總結。
認真做好工作筆記,及時向上級匯報本部工作情況,並及時傳達上級精神,認真完成上級布置的工作任務。
經常要到辦公室向原老師賈書記等匯報近期文體部工作情況及下階段工作動向。
收集相關同學意見及時反饋,在同學和老師之間架起一座溝通的橋梁。
每月會做好同學們對文體部的意見收集,還有相應的措施、處理辦法,按時交到學生辦公室去。與其他學院的文體部門經常進行溝通與交流,學習其優秀獨特之處。
四、具體工作
(一)對本部門的內部成員職責明確化
根據文體部內部成員的結構我們要互相團結並以身作則,充分發揮帶頭作用,認認真真做好分內事務。
(二)培養幹事獨自組織活動的能力
本學期將要進行換屆選舉活動,此前要充分鍛鍊幹事工作能力,盡快的熟練部門工作, 努力培養幹事獨自組織活動的能力,為文體部培養後起人才。
(三)校園文化藝術節
「校園文化藝術節」是我校歷史悠久的乙個傳統學生活動。我部對本學期校園文化藝術節提出了「不求最好只求更好」的要求,各成員集思廣益提出了很多好的意見和方案,要建立本學院的特色節目,使其具創新性。節目可採取特色歌舞、情景劇、話劇等形式,使其新穎獨特,富有吸引力。
並且要加大對校園文化藝術節的宣傳,讓更多我係的同學參與進來。還要把本次藝術節的一切活動記錄下來,做成檔案,供以後參考。
(四)「新華·商務杯」舞蹈大賽
1.進行基訓,初步了解隊員的情況,以便確定日後訓練的舞種以及強度難度
2. 基本功訓練,針對不同隊員的實際情況給予適當的訓練難度
3. 進行基訓,鞏固已經學習的舞蹈片段
4. 結合個人風格編排兩三人的小舞蹈,要求實用性強,型別多樣,以便演出需要。另外再看具體時間分配編排群體舞。
5. 著手為下半學年的新華·商務杯舞蹈大賽作準備,選定適合的舞蹈和基本確定人員
6. 開始訓練新華·商務杯舞蹈大賽參賽的舞蹈
(五)「紅歌會」合唱比賽
1. 文體部會努力配合學院以及我係的安排,提前策劃好、組織好各個年級及專業的節目,為舉辦合唱活動做好充分準備。
2.做好宣傳,鼓勵我係各個年級及專業積極的參與。
除了以上工作以外,我部還會積極配合其他各部門共同搞好我校本學期的其他工作,發揚協作精神,緊密的團結在一起,盡最大的努力把各項工作都做到最好。
以上是我部本學期工作的初步計畫,將在以後的工作中具體實施,希望能得到學院領導的支援,加強同其他兄弟部門的協作。我部將本著認真,務實,主動的態度開展新學期的工作,希望能為校園文化活動的發展貢獻綿薄之力,為同學們提供乙個展示自我的平台,豐富其課餘文化生活。
高職商務系團總支學生會
文體部:許林
二〇一一年三月十六號
文體部工作計畫
第二臨床醫學院第四屆分團委學生會 一 工作定位 院文體部在院學生會的領導下肩負著推廣大眾文藝和體育的任務。策劃和組織各類文藝晚會以豐富同學們的課餘生活 積極開展體育運動專案,鍛鍊同學們的體魄。讓同學們感受大學生活的青春活力。我們的目標是讓同學們在學習之餘充分感受到生活的樂趣。用富的文藝和體育活動帶他...
文體部工作計畫
三 工作安排 以上兩項活動不但是說文體部成員的任務,而是全體學生會成員的任務,是需要大家的團結力量來合理作好每項任務的,所以根據這兩個活動我對咱學生會的全體成員的安排和要求是 1 根據各個部員的特長,合理分配好各個部員的工作,使他們進一步了解和熟悉文體部的工作。2 積極配合老師和相關人員做好各項文體...
工作計畫文體部
新的學期如期來臨,我們接過前任團委領導的接力棒並投入到了自己的新角色中去。為了將問題的工作做得更好,經過部門內部討論以及與團委其他部門協商後,我們制定了如下工作計畫。在繼續開展文體部原有工作的情況下進行一些改進 1.幫助部門成員樹立好正確的工作態度。針對部門裡一些成員工作態度不夠端正 進行正確的指導...