1、什麼是應屆生？
主要指大學畢業生，應屆畢業生是指在應該畢業的年份畢業的畢業生。在一些企業（校園招聘）及公****中限招收應屆畢業生，同時應屆畢業生在另一方面意味著經驗欠缺。畢業前需要工作的應屆生，需手持《畢業生推薦表》、成績單尋找工作，畢業後取得報到證方可在就業所在地落戶。
2、什麼是擇業期？
按國家有關規定，高校畢業生從畢業之日起兩年內為擇業期。擇業期內未落實就業單位的畢業生可以享受應屆畢業生同等待遇。
3、什麼是《就業協議書》？
《就業協議書》是畢業生、用人單位、學校的乙份三方協議。學校是根據畢業生簽訂的《就業協議書》，在每年的7、8月份派遣該生的《人事檔案》《報到證》《戶口遷移證》的。
4、為什麼畢業前要籤《就業協議書》呢？
很多畢業生朋友，都認為《就業協議書》簽訂，就是為了學校方便統計就業率的。但其實最重要的乙個作用是學校辦理該畢業生報到、接轉行政、檔案轉出、戶口關係的依據。
第乙個原因，《就業協議書》是學校派遣畢業生報到證、戶口遷移證以及人事檔案的重要依據。不簽《就業協議書》，學校將無法以已就業的畢業生情況將該畢業生的《人事檔案》《戶口遷移證》《報到證》派發給該畢業生。
第二個原因，《就業協議書》是畢業生與用人單位達成勞動意向和確認勞動需求的憑證。大部分企業在錄用應屆畢業生時，基本上都是按照先簽訂《就業協議書》再實習，最後簽訂《勞動合同》的流程錄用畢業生。
【特別提醒】：乙個學生的就業協議只有乙份且唯一不可再辦，如果你簽訂了即以生效。簽訂完成一式三份的《就業協議書》（現在省內的都是網簽），務必自己保留乙份。
以後要做就業調整時，了解自己檔案的去向和原單位的基本資訊。
5、檔案
很多人終生都見不到自己的檔案，按照規定，個人是不能接觸自己的檔案的，檔案的傳送必須使用國家「機要」檔案傳送方式，屬於國家秘密。所以說，檔案是一件很嚴肅的東西。它是乙個人生平的寫照，讀書的情況，工作的情況，黨組織關係的一些情況都會在檔案裡以檔案的形式儲存，直到去世。
檔案原則上來講分為三種：學籍檔案、人事檔案和工人檔案。
學籍檔案記錄乙個人的讀書生涯，記載著他何年何月在**讀書，受過何等處分何等表揚，一些測評**、成績單等歸教育局管理。
人事檔案則是在學籍檔案中加入了派遣證、履歷表、轉正定級材料、婚姻變更材料、出國材料、勞動合同等，歸人事局管理。
工人檔案則是指沒有經過轉正定級，沒有獲得幹部身份的工人，歸勞動局管理。
目前還在校讀書，包括像你們現在這樣的正在實習，但還未畢業的學生的檔案，全部是學籍檔案（這期間檔案在學校）；
畢業生畢業後，在其學籍檔案中放入該畢業生的報道證，然後由學校將檔案轉交畢業生就業單位的人事部門或委託的人才交流機構，這份檔案才轉**事檔案（這期間檔案在工作單位或者人才交流中心或者掛靠在**託管機構）；
如果畢業生畢業後未辦理相關手續，那麼在一年派遣期後（211工程學校是兩年），其學籍檔案過期，將被打回原籍，進入勞動局，轉變為工人檔案（這期間檔案在勞動局）。如果你的檔案由人事局轉為勞動局管理，那麼很遺憾的告訴你，你失去了你這麼多年讀書得到的唯一社會憑證——幹部身份。有人說我有畢業證，證明我受過高等教育，可是你沒有幹部身份，你就是乙個受過高等教育的工人，即使退休了，你的退休金也比有幹部身份的人的要少很多很多。
乙個人的檔案對於自己有什麼用呢？
正規的單位需要知道你在學校的表現和你學習的經歷，檔案來證明你的出身。當以後你的就業經歷越來越多，這些東西都會陸續補充到你的檔案裡，比如保險繳納記錄，當你老的時候，這些都是算工齡的根據之一。
6、幹部身份
幹部身份如果失去了，無法補辦，保質期一過，永久丟失。在中國社會體系中，公民分三種身份：農民、工人、幹部。
農民歸農業局管理，工人歸勞動局管理，幹部歸人事局管理。通過向勞動部門申請辦理招工（就業）手續後具備工人身份，通過人事組織部門辦理吸收、錄用幹部手續後具備幹部身份，國家統一招收的全日制普通高校畢業生執行一年見習期考核合格，辦理轉正定級手續後，也具備幹部身份。（注：
如果兩年擇業期內沒有辦理相關手續，指標自動作廢）注：大中專畢業生必須辦理將「學籍檔案」轉變成「人事檔案」後才有資格辦理轉正定級手續。國家規定，大中專畢業生畢業（以報到證人事部門簽署日期為準）一年後，即可由所在單位人事部門或委託的人才交流機構批准轉正定級；本科畢業生畢業工作一年（以報到日期計）、大中專畢業生畢業工作滿三年可申報初級職稱，由所在單位人事部門或委託的人才交流機構辦理。
轉正定級之後，就確定了幹部身份。
7、幹部身份的作用
（1）國家機關錄用公務員、進入事業單位的基本條件。公務員政審材料有一條明確規定要有幹部身份（應屆畢業生考公務員的除外）。
（2）單位之間，城市之間人才流動的必備條件之一。比如北京現在的落戶政策基本就是人才引進，必要條件之一就是要有幹部身份。只有有幹部身份，才能說是幹部調動。
（3）擁有幹部身份才能夠評職稱。在我國，無論各行各業都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高階工程師，你拿的錢也絕對比別人多，因為這是國家規定，國家規定擁有職稱的人的基本工資，比如乙個高階工程師的基本工資不得低於年薪5w（舉例，不代表國家規定）。
（4）提幹的基本材料。就是說如果你要被提公升幹部，就必須擁有幹部身份。
（5）計算幹部工齡的起始點，工齡從擁有幹部身份開始計算。（工齡關係著你的職稱評定、社會保險等）
（6）擁有幹部身份養老保險拿的錢數多 (幹部100%，工人60%-80%)。
有人說，我不考公務員，不想進事業單位，我就掙錢行了吧。這又牽扯到職稱問題了，乙個擁有職稱的人，哪怕是個低階職稱，他的工資比同水平沒有職稱的人的工資水平就高乙個級別；有人說，我暫時想考研，等研究生畢業後再想工作的事。假如你今年7月份畢業，你在6月份跟乙個**公司（或者找關係，你爸的朋友的公司什麼的）簽訂了三方協議，檔案被發到這家**公司。
等到九月份研究生入學的時候，需要檔案，就去讓這家公司傳送你的檔案到學校（你算作是在職考研，與應屆生考研沒什麼區別）。一年後，找籤三方的那個公司給做轉正定級，確定幹部身份。三年後你畢業，實際已經擁有2年的工齡了。
工齡這個東西很重要，首先必須擁有幹部身份（工作一年）才能評定初級職稱，工齡4年（工作五年），可以評中級職稱，工齡9年（工作10年），可以評高階職稱。至於那些破例評定的，則需要獲得什麼國家級的科研獎什麼的，咱麼一般人是沒有辦法的。今後無論工作如何變動，你的人事檔案不能脫離人事廳（局）以及所屬的人才中心等幹部檔案管理系統。
一旦轉入勞動局或所屬的勞動力市場以及職介等機構超過三個月不能及時轉回的，將失去原有幹部身份。
8、溫馨提醒
（1）如果你找到工作時，可以先簽就業協議，這樣你的檔案、戶口才可以遷到你工作的單位和城市，最起碼先找到就業單位。但是就業協議書最好也不要隨便亂籤，因為檔案及戶口的調動都是根據簽定的就業協議派遣的，若以後落實工作單位後，檔案和戶口等等手續需乙個部門乙個部門重新開就業調整證明。特麻煩！
（2）畢業簽訂就業協議後，學校會將你的檔案及戶口調離學校，派發位址就是就業協議書上的檔案轉寄位址。《戶口遷移證》需交往指定的派出所落戶，沒交往指定派出所的，意味著本畢業生為黑戶，在公安系統裡沒戶籍備案。會給你帶來很多問題。
如：銀行開戶、信用卡申請、身份證補辦、結婚登記、等等問題。
《就業協議書》的相關問題
1.就業協議書 的作用有哪些？就業協議書 是國家就業主管部門把畢業生列入就業派遣計畫的基本依據。學校依據 就業協議書 編制就業方案，報省畢業生就業主管部門審核備案，並辦理 就業報到證 請大家明確一點 辦理了 就業協議書 就是說該公司或人事局決定接收你的檔案，準備正式留用你了。有人接收你的檔案就說明你...
就業協議 雙面
xx市高校畢業生就業見習協議書 甲方 單位名稱 乙方依據 關於做好高校畢業生就業見習工作的通知 甲方與乙方就有關就業見習事宜達成以下協議 1 甲方應為乙方提供見習崗位，並安排專門指導人員。2 乙方應按照甲方安排參加就業見習，服從帶教老師的業務指導和工作管理，遵守見習基地的規章制度。3 乙方在甲方的見...
就業協議書常見問題解答
就業協議書是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前，經雙向選擇，在規定期限內就確立就業關係 明確雙方權利和義務而達成的書面協議 是用人單位確認畢業生相關資訊真實可靠以及接收畢業生的重要憑據 是高校進行畢業生就業管理 編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。一 有同學...