籃球賽 策劃
案********
2023年**月
目錄一、活動目的及意義 1
二、活動宗旨 1
三、活動時間、地點 1
四、參賽物件 1
五、報名方式 1
六、比賽形式 2
七、獎項及獎品設定 2
八、人員物資安排 2
九、活動預算 3
十、比賽規則 4
附錄 4
為促進****員工間的交流，豐富員工培訓期間的業餘生活，增進公司各單位新員工間的友誼，促使各新員工更快融入公司，同時提公升新員工的團隊協作能力，公司將於2023年7月31日至8月6日舉行「公司2023年新入企員工培訓班籃球賽」。
團結奮進、勇於挑戰、展現活力、追求夢想。
時間：2023年7月31日至8月6日；
地點：****
公司2014級新入企員工
培訓班每班組建一支參賽隊，參賽隊由1名領隊和12名隊員（含隊長）組成，各班體委對各班隊員統一登記報名，報名時應填寫報名表（見附表一），其中包括領隊姓名、****、隊員姓名及球衣號碼等，最後由體委將報名表上交籃球賽組委會。
本屆比賽共包括四支參賽隊伍：a隊：新員工培訓班一班；b隊：新員工培訓班二班；c隊：新員工培訓班三班；d隊：新員工培訓班四班。
鑑於本屆比賽參賽球隊不多，且比賽時間和場地都***，出於充分促進各班新員工間交流學習的目的，本屆比賽分為初賽與決賽兩個階段進行。
第一階段為初賽階段，四支參賽隊伍首先進行單迴圈賽（賽程安排表見附表二），採用積分制決定各參賽隊伍名次，具體標準見附一；
第二階段為決賽階段，根據初賽排名結果，排名前兩名的隊伍晉級最終決賽，決出冠亞軍；排名後兩名的隊伍決出季軍（具體見附一）。
1、冠軍：*****
2、亞軍：*****
3、季軍：*****
4、道德風尚獎：*****
5、最有價值球員獎：*****
1、每場比賽安排兩名裁判員，主、副裁判員各一名，裁判員隊伍由各班有過執法籃球比賽經驗的新員工組成（各裁判員不能執法本班比賽）。
2、每場比賽3名場邊工作人員：分別擔任記分、翻分和記時工作，可由各班班委擔任（各記錄員不能擔任本班比賽的記錄員）。
3、後勤工作組：主要負責賽場安排、布置等事務；後勤工作組成員見附表三。
4、應急醫療組：主要負責賽場內外的安全問題，並針對突發事件採取相應的應急措施；應急醫療組成員見附表四。
5、拉拉隊（各隊應組織不少於20人的拉拉隊）。
6、記錄臺桌一張，椅子兩把，記分牌乙個，計時器兩個，簽字筆十支，籃球兩個。
7、桶裝礦泉水16桶，每場比賽兩桶。
本屆比賽規則以國際籃聯最新規則為藍本，賽事委員會對部分規則做適當修改 (具體細則見附一) 。
附一：賽事細則
1、本次比賽分為初賽與決賽兩個階段。初賽階段，四隊首先進行單迴圈賽，6場比賽後採用積分制決定各參賽隊伍名次；決賽階段，根據初賽排名結果，排名前兩名的隊伍晉級最終決賽，決出冠亞軍，排名後兩名的隊伍決出季軍，整個比賽兩階段共將進行8場比賽。
2、初賽階段採取單迴圈制後，排名以各代表隊所得比賽積分為基準；
a. 積分方法：各隊勝一場積2分，負一場積1分，棄權積0分，對方球隊積2分；
b. 排名方法：
a. 按每隊積分高低排名次；
b. 如果兩隊或兩隊以上積分相同，看相互勝負關係；若勝負關係相同，算淨勝分；若淨勝分相同，看總得分。
3、比賽時間：每場比賽分四節比賽進行，每節比賽10分鐘，上下半場各兩節比賽，每場比賽下半場最後2分鐘以精時間跑錶，其餘時間原則上不停表計時，除非場上發生使比賽無法繼續進行的事件。
4、比賽中場互動環節：為使廣大女生參與到籃球賽中，賽事組委會特設定了比賽中場互動環節，上半場比賽結束後由每班選派五名女生上場進行罰球互動，每人罰球兩次，每次罰球罰中計1分（計入該班正式比賽得分），若罰不中則不計分。
5、犯規累計：本次比賽採用四節制，每名球員犯規滿五次則被罰下場（包括加時）。全隊犯規採取每節累計制，每節全隊累計犯規達四次時記錄員給予口頭說明，第五次犯規（進攻犯規除外）起由對方球員執行兩次罰球。
各節比賽犯規次數不累計入下一節比賽，加時賽犯規次數累計入第四節比賽。
6、暫停和換人：上半場每隊各有兩次短暫停（時間為30秒），下半場三次暫停（兩個短暫停，乙個長暫停，長暫停時間為100秒），每個加時給予2次短暫停。暫停權不遺留至下個半場或加時中。
只有在死球後才可以要求暫停和換人，（對方進球發底線球時不可以喊暫停）本方中籃不得要求暫停。暫停和換人只得由隊長或領隊向裁判提出才予以執行。賽前由隊長在記錄臺填好參賽隊員名單並對首發隊員進行標記。
換人時必須先到記錄臺報道，不得直接換人，否則判罰該隊員技術犯規一次。
7、比賽過程中參賽隊必須嚴格服從裁判員判罰。如有不服從裁判員判罰且干擾比賽者，取消此隊本場比賽成績，判負。情節嚴重者將取消該參賽隊參賽資格。
8、比賽結束後，裁判員及雙方隊長需檢查比賽記錄無誤後簽字方可退場。
9、參賽各隊必須穿相同顏色的隊服，球衣上必須有號碼以方便裁判員吹罰，如該隊未按要求著裝將不允許參賽直接判負，希望各參賽隊予以配合和體諒。
10、各隊應組織拉拉隊，我們將根據拉拉隊的表演（著裝整齊及創新程度）、助威聲、文明程度做出評比，優秀的拉拉隊將在迴圈賽的球隊積分中給予適當的加分（優秀拉拉隊加1分）。
11、比賽用球：每隊在比賽前各提供乙個籃球，裁判員是確定球是否合乎標準的唯一鑑定人。若兩球均不符用球要求，裁判可選擇其他用球。
12、申訴：對於比賽中可能出現的問題：球隊使用非法外援（或名單中沒有的球員）以及裁判公正性等問題，球隊可以在比賽結束後立即提出口頭申請，並在兩天內整理好相關資料，向賽事組委會申訴，由賽事組委會做出最後裁決。
一旦賽後隊長在記錄表上簽字，所有申訴將無效。
13、賽程安排：賽程由賽事組委會統一安排。如各隊有比賽調換需要，需在比賽前3天與對方球隊商量後上報給賽事組委會，由賽事組委會協調安排。
14、關於隊員鬥毆的處理：發生場上隊員相互鬥毆的情況，挑起方直接該場判負。被動方若不還手則不處罰，若還手則同時判負。
15、球隊無法準時到達的處理：負責人負責聯絡好各隊隊長，要求各隊準時參賽，遲到20分鐘的當棄權處理。
附二：比賽用表
表一：籃球賽報名表
表二：籃球賽賽程表
表三：後勤工作組名冊
表四：應急醫療組名冊
公司籃球賽策劃書
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物業公司員工籃球賽策劃方案
為了慶祝 五一 國際勞動節，物業公司積極響應股份公司工會的號召，為豐富廣大員工的業餘文體生活，決定舉辦 五一 國際勞動節慶祝活動。物業公司於月日下發通知舉行職工桌球賽和籃球賽，公司領導對此次活動給予了高度重視，要求各部門積極動員員工參加，同時制定了詳細的比賽規則，並通過努力與市一中商定在該校校園標準...