在二0一一年員工大會上的述職報告
尊敬的董事長、各位領導、員工同志們： 大家好！
按照公司分工，現將自己一年來分管的黨、工、團、婦等工作，做如下述職，請評議。
（共匯報兩個大方面）
一、大力加強思想政治工作，並將做好思想政治工作作為企業黨組織最主要的、也是最重要的工作。
首先，制定了企業的思想政治工作制度。
其次，在實際工作中，公司各位領導、有關職能部門以及各業務部門，都能主動地、積極地按照思想政治工作制度的要求去做，取得了比較好的效果。
（下面，從公司和各部門兩個層面來看）
如，從公司層面來看:
自＜思想政治工作制度＞頒布以來，
一是，定期和不定期地聽取有關部門和人員的思想政治工作匯報，並針對存在問題，採取多種措施進行整改。
二是，進一步加強了員工培訓。從培訓內容看，既有業務方面的，又有管理方面的；既有政治經濟形勢方面的，又有提公升員工道德方面的；既有規章制度方面的，又有企業文化方面的；從培訓方式來看，既請有成就的社會名人和成功的企業家來講，又請本公司自己的員工講，既請國內知名的培訓機構來講，又通過收看有教益意義的**光碟的方法來講。通過全方位的培訓不斷地提高了全體員工的綜合素質。
三是有關部門積極發揮職能作用，較好地開展了思想政治工作的常規性的、一點一滴的工作。如人力資源部在員工培訓中投入了很大的精力，設計的培訓內容和方式都力求符合員工和企業的實際，受到了員工的歡迎。同時，人力資源部還較好地做到了＜思想政治工作制度＞要求的：
職工職務公升遷必談、下降必談、受處分必談、有思想問題必談；職工離開本企業時必談的「五必談」等工作，使職工在工作中和思想上發生變化時，能夠代表公司去關心他、鼓勵他、幫助他；同時又為公司更好地了解、掌握員工的思想，開通了乙個視窗和渠道。又如，行政管理部承擔著思想政治工作領導小組辦公室的重任，他們努力做好＜思想政治工作制度＞要求做好的每項工作。同時，行政管理部和工會等部門，還較好地做到了職工家庭有困難必訪；職工生病住院必訪；職工家中出現重大事故必訪的「三必訪」工作；並努力搞好職工的文體活動、生日聚會、福利發放等，力求將企業對職工的溫暖送到每一名職工的心中。
四是，不斷地總結和弘揚好的思想政治工作的做法。如，將思想政治工作與業務工作緊密結合，防止出現「兩張皮」的做法；與解決職工的思想實際緊密結合的做法；與解決職工具體實際困難緊密結合的做法；與企業文化建設緊密結合的做法；對重視和自覺做好員工思想政治工作的好的部門、好的做法通過多種方式進行宣傳、弘揚的做法等，都有力地、並有效地推動了思想政治工作的開展。
從各部門來看：
自＜思想政治工作制度＞頒布以來，各部門經理普遍重視思想政治工作，並結合本部門的實際，創造出了豐富多彩的方式和方法，使思想政治工作在我公司呈現出「各有千秋」、「百花齊放」的特點，調動了大家工作的主動性、積極性和創造性，有力地推動了各項工作的開展。例如，銷售部、策劃部、客服部、招商部四個部門，在王總的倡導和領導下，他們重點抓人的工作狀態，一月一總結一動員；每半月一打分一考評；並進行獎罰；一周一計畫一布置；一天一落實當天的工作任務。在每天上班的「早會」上，全體員工要互道「早上好」；同時，共同大聲朗讀「騎士精神，志在超越」的部門文化精神，以鼓舞士氣，開啟一天的好心情；他們還用獎勵資金購買了勵志方面的和業務方面的圖書，設立了圖書角；並設計製作了文化牆，開設了好多欄目：
有英雄榜、狗熊榜，有祝福角，有新騎士論壇，有規章制度的公告，有本公司專案資訊，有最新業務資訊動態，還有「我們的團隊」欄目等等。生動活潑、豐富多彩的形式，激發了大家的鬥志和工作熱情，交流了工作和生活等方面的體會，營造了溫暖的、溫馨的工作氛圍，在這快樂的、有創意的、人人都感到每天有收穫、有進步的環境中，實現了「自我教育、自我管理、自我監督、共同進步」的初衷，受到了員工的熱烈歡迎。儘管目前經濟形勢嚴峻，招商和銷售都遭遇了前所未有的困難，但他們仍然信心百倍，鬥志不減。
又比如，孫總率領分管的部門，將思想政治工作與業務工作緊密結合，重點開展了加強責任心和自律意識的滲透以及能動性的開發建設，每週必召開工作會，首先把人員的思想統一起來，並要求每人每天必須至少完成一件事，進一步增強了員工的主人翁意識，提高了工作效率。工程部，根據自己部門人員多，加班加點多，又多數在施工現場工作的特點，他們提出了「盡最大可能地營造出使每個人都能發展的空間，從而變壓力為動力」的部門文化，調動了每一名員工的積極性，使大家都能心情愉快地工作。 成本部根據自己部門人員多、工作量大，而且必須「核算細緻，一絲不苟」的特點，開展了「一人一事，一點一滴，耐心細緻」的思想政治工作模式。
他們還倡導快樂工作的文化理念，要求大家有意見當面提出，今天能解決的事情絕不拖到明天。 研發部是我公司的對外聯絡協調的乙方部門。在工作難度大，任務要求急，部門人員又少的情況下，他們重視平時的、多種形式的思想交流和感情溝通，確保了在關鍵的時刻，隊伍能拉得上，打硬仗。
他們還以「為企業爭取更大的利益和贏得更多的時間空間」為部門文化理念，科學妥善、緊張有序地安排各項工作，充分挖掘每名員工的創造性思維，集中大家的智慧型，動腦筋、想辦法，加班加點，千方百計地完成工作任務； 人力資源部根據本部門人員少，而承擔的工作，政策性又強的特點，他們採取了「多接觸、多傾聽、多溝通、多協調、多徵求意見」的「五多」的思想政治工作的方法，有效地避免了工作中的失誤和減少了工作中的差錯，力求最大可能地為企業和員工服好務； 行政管理部根據本部門人員少、工作繁雜、量大、隨機性強的特點，工作中，他們有流程、有計畫、有檢查、有總結，嚴格要求，各負其責。一人完不成當周工作，全員週末加班幫助。既保證了工作的按時完成，體現了團隊的團結、和諧、互幫、互助，又起到了督促每位員工抓緊日常工作時間，努力按時完成工作任務的作用。
工作之餘，他們通過多種方式加強溝通，促膝交流，分享方方面面的美好，使大家都能在心情愉快的氛圍中快樂地工作； 財務部在勇總監的帶領下，根據自己部門人員多，管理的公司多，財務工作量大和必須要求工作細緻、認真負責、具有強烈的事業心和責任感的特點，提出了「敬業、精業、勤奮、效率」和「精打細算為公，任勞任怨做人」的部門文化，每天堅持早「晨會」、晚「總結」，一點一滴地自查自糾存在的不足，以加強每位員工的責任心；他們還努力學習本企業的文化和先進企業的文化理念，並進行考試，以便加強記憶和實踐，有效地提高了本部門人員的素質和工作效率，較好地保證了各項工作任務的完成；融資審計部在部門人員少，融資和審計工作量大，任務又十分艱鉅的情況下，他們以「盡自己最大努力，以保證公司資金的充足、流暢和加強審計監督」為部門文化理念，每個人都盡職盡責、盡心盡力，加班加點，不辭辛勞，為公司的生存和發展做出了巨大的貢獻。物業管理公司根據自己部門員工多，服務範圍大，作業面分散，服務質量要求高，而員工素質又參差不齊的特點，他們一方面提出了「先讓自己的員工笑起來，才能讓服務的客戶笑起來的」文化理念，來凝聚人心和暖人心，同時，他們進一步嚴格規章制度，理順工作流程，加強業務培訓，使員工盡快地提高各方面的素質，以更好地適應和滿足服務物件的需要；多瑙河酒店把加強員工的思想政治工作，作為一項重要而緊迫的任務，常抓不懈。 一是提出了「真誠團結，務實向上，追求最完美的服務」的企業精神，並對全體員工進行了培訓。
現在企業文化的理念，已在員工當中生根發芽，並運用到了工作中去。二是開展了豐富多彩的文化活動。他們成功舉辦了「愛在中秋」職工演唱會；舉行了籃球比賽和員工運動會；創辦了「多瑙河」企業文化報；開展了「親情一家、貼心為您、超值服務、點滴做起」的全員簽名誓師大會和落實會。
三是持續不斷地開展了員工的酒店業務培訓以及管理人員的培訓；四是在加強企業文化建設的同時，進一步完善和嚴格了各項規章制度和工作流程。特別是狠抓了管理層隊伍建設，大力開展了批評和自我批評。目前，酒店的各項工作越來越走上了規範化的軌道；全體員工也正在以新的作風、新的形象，以振奮的精神、昂揚的銳氣，迎接新的挑戰！
以上短短的實踐，使我們深深地體會到，符合企業實際的、切實有效的思想政治工作，在民營企業，同樣具有強大的生命力。今年，我公司在經濟形勢嚴峻，人員變化大的情況下，之所以仍然能夠保持穩定，大家還有信心、還有精、氣、神，就是由於上至董事長、各位高管領導，下至部門長以及各職能部門齊抓共管，高度重視人的思想工作的結果。只要我們能深刻地認識到這一點，今後，我們就會自覺地、千方百計地、不斷地去探索、創新、完善和加強思想政治工作，從而使廣大員工能更充分發揮自己的智慧型和力量，進而更好地推動企業更加健康、穩定、快速地向前發展。
二、大力加強黨工團婦組織建設，並通過開展多種活動，樹立典型，發揮作用。
一是，黨工團婦組織普遍抓住各自節日的大好時機，表彰先進，樹立典型。如，婦代會，在「三八節」期間，召開了慶祝大會，表彰了兩個「三八」紅旗集體和十一名「三八」紅旗手；團委在「五四青年節」期間，表彰了乙個先進集體和十一名優秀團員青年；黨支部在「七一節」期間，表彰了一名優秀共產黨員。並都進行了大會典型發言，介紹了各自的先進事蹟。
目前，這些被表彰的先進集體和個人，都在各自崗位上發揮著表率、模範作用。如「三八」紅旗集體財務部，除做好本職工作外，他們在公司組織的各項活動中都始終走在前列，無論是向災區捐款、捐物，還是在公司的各項徵集活動、培訓活動、文體活動等，他們都全員參與，發揮帶頭作用。又如，公司優秀青年集體，也是「三八」紅旗集體的營銷中心，他們在各項工作和學習中始終保持了一種「永不懈怠、永不言敗、永往直前」的勃勃生機和活力，為全公司帶了好頭。
優秀共產黨員周美嘉，在工作和公司各項活動中處處發揮著共產黨員的先鋒模範作用，吃苦在前，享受在後，出差、加班，處處率先垂範，為全體員工樹立了良好的榜樣。其它共產黨員，也都能在各自的工作崗位上和各項活動中，珍惜自己共產黨員的光榮稱號，處處帶頭，贏得了群眾的信賴。
二是，黨工團婦組織，通過開展多種活動，凝聚各自聯絡的人群。如，婦代會在「三八」節慶祝大會上，舉行了女職工歌舞表演；工會組織在「五一勞動節」期間，舉行了「職工演唱和遊藝慶祝會」；共青團組織在「五四青年節」期間，組織了「激情迎奧運、快樂強身體」的登山環保活動。還進行了戶外趣味團隊遊戲，增強了員工的向心力和凝聚力。
三是，黨工團婦組織還根據不同實際，積極地、有針對性地做好「一人一事、一點一滴、耐心細緻」的思想政治工作。
四是，黨支部和團委積極組織黨員和團員青年向災區捐款。
五是，經全體團員選舉，成立了公司團委，健全了各團支部。
六是，黨支部經黨員和群眾的「雙推」，確定了三名入黨積極分子等。
綜上所述，一年來，黨工團婦組織，在劉董事長及集團公司的正確領導和大力支援下，做了一些工作，也取得了一些成績，但距離公司的要求和企業發展的實際還有很大的差距。如，一是，由於人員的變動，黨支部和工會的組織建設還有待於進一步的健全和完善；二是，黨、工、團、婦組織的職能作用還有待於進一步的發揮；三是思想政治工作還需要進一步的深化、細化以及規範化等，這些，都有待於今後認真加以改進和提高。
2023年，是我公司更加大發展的一年，也是任務非常艱鉅的一年，因此我們一定要按照集團公司和董事長的要求，更加認真細緻地、更加高標準地做好職工的思想政治工作和黨群工作，以為公司的發展提供更大的思想支援和保障，從而做出自身應有的貢獻。
謝謝大家！
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