煤礦兼職救護隊建設方案
礦屬有關部室、隊組：
根據古交市古煤字【2011】32號《古交市煤炭工業局**市煤炭工業局〈關於印發太原市煤礦企業兼職礦山救護隊規劃、建設實施
意見（方案）的通知〉的通知》要求，牢固樹立安全發展理念，加強礦井基礎建設，進一步提高礦井事故防範和應急處置能力，結合礦實際情況，特制定爐峪口煤礦兼職救護隊建立方案。
一、建設目標
按照國家和省市有關要求，深入貫徹落實科學發展觀，建立以太原市礦山救護大隊為骨幹、礦山兼職救護隊為補充的礦井安全生產應急救援隊伍，建立「統一指揮、反應靈敏、協調有序、運轉高效」的安全生產應急機制，構建功能全面、資訊暢通、結構完整、裝備精良、作戰能力強的礦山應急救援體系，提高礦井事故防範和安全保障能力。
二、組建規劃及體制
㈠組建規劃
根據要求，礦組建一支兼職救護小隊，人員不少於9人。
㈡管理體制
兼職救護小隊設小隊長、副隊長各一名，根據需要設儀器裝備管理人員。兼職救護小隊直屬安全副礦長領導。
三、兼職救護隊任務及職責
兼職救護隊應積極參與礦預防性安全檢查、事故隱患排查、危險源監控以及應急知識培訓等工作，把參與事故預防檢查作為自己的基本職責之一，熟悉礦井通風系統、生產布局、主要災害隱患、避災路線和應急預案，並建立礦井有關安全生產技術檔案，幫助礦井採取措施，及時消除事故隱患，為服務礦井安全生產搞好技術服務，實現事後搶險向事前主動預防檢查的轉變。兼職救護隊要不斷強化專業知識培訓，著力提高隊伍專業素質，通過學習提高預防性安全檢查的能力，將事故隱患消滅在萌芽狀態，杜絕和減少事故的發生。
主要任務及職責如下：
㈠熱愛礦山救護工作，嚴格遵守有關安全生產法律、法規的標準和規定，全心全意為礦山安全生產服務。
㈡遵守紀律、聽從指揮，積極主動地完成礦領導分配的各項任務。
㈢引導和救助遇險人員脫離災區，協助專職救護隊積極搶救遇險遇難人員。
㈣積極做好礦預防性安全檢查、事故隱患排查、危險源監控等工作，控制和處理礦山初期事故。
㈤熟悉礦井通風系統、生產布局、主要災害隱患、避災路線，參與礦應急救援預案編制等應急管理工作，並建立礦井有關安全生產技術檔案。
㈥參加需要佩用氧氣呼吸器作業的安全技術工作。
㈦協助礦山救護隊完成礦山事故救援工作。
㈧協助做好礦山職工自救與互救知識的宣傳教育工作。
㈨承擔礦井密閉啟封、排放瓦斯、構築密閉、應急救援演練、反風演習、逃生演習等工作。
四、兼職救護隊員條件
㈠兼職救護隊員要符合礦山救護隊員條件，有從事礦山救護禁忌疾病如高血壓、心臟病、耳聾、弱視、臉部不適合佩戴面罩等人員不能錄用。能夠配用氧氣呼吸器的礦山生產、通風、機電、運輸、安全等部門骨幹工人、工程技術人員和幹部優先錄用。新招收隊員應具備高中（中技）以上文化程度，年齡在28周歲以下，身體符合礦山救護隊員標準，從事井下工作1年以上，並經過培訓、考核、試用，取得合格證後，方可從事礦山救護工作。
具有專業技術職稱的隊員年齡可適當放寬。
㈡救護隊指戰員應每年進行1次體檢，對身體不合格人員，必須立即調整。
㈢救護隊員年齡不應超過40歲，但根據救護工作需要，允許保留少數身體健康、能夠從事下井救護工作、有技術專長及經驗豐富的超齡人員，但超齡歲數不大於5歲。超齡人員每半年進行1次身體檢查，符合條件方可留用。
五、實施步驟
㈠規劃實施階段：組建兼職救護小隊，成員經各區隊、部室中選拔，上報主管煤炭部門初審和彙總，市救護大隊進行審查和組織體檢，並根據體檢結果確定人員名單，報市局備案。
㈡培訓階段：兼職救護隊員由市礦山救護大隊統一組織培訓，按照輔助救護隊培訓要求，培訓時間不少於45天，並參加演習訓練，經考核合格後，領取合格證書。
㈢資質認定階段：2023年底前完成兼職救護隊資質認定工作。
六、其他
㈠新隊員由太原市礦山救護大隊負責組織培訓、技能操作及演練，培訓時間不少於45天。每年進行一次複訓，複訓時間不少於14天。
㈡按照規定，兼職救護隊享受煤礦井下一線待遇，發放救護特殊津貼。
㈢兼職救護隊配備下列建築設施：辦公室、裝備室、戰備器材庫等。
㈣兼職救護隊要統一裝備，嚴格按照省、市購置煤礦救護裝備招投標的有關規定進行購置。
附件：表1：輔助礦山救護隊個人最低限度技術裝備清單
表2：輔助礦山救護小隊最低限度技術裝備清單
表1：輔助礦山救護隊個人最低限度技術裝備清單
表2：輔助礦山救護小隊最低限度技術裝備清單
兼職救護隊人員配備情況
1、將原救護隊曹某、馬某兩人留做老隊員，並分別擔任新成立兼職救護隊小隊長、副隊長，做到以老帶新。
2、新隊員需補充7人
人員要求：新隊員應具有高中（中技）以上文化程度，年齡在28周歲以下，身體符合礦山救護隊員標準，從事井下工作1年以上。根據新隊員要求條件，需從各相應隊組中錄用，經體檢審查符合要求的人員，並經培訓、考核擇優錄用。
初步從採
一、採二、機電隊、運輸隊、探水隊、安監、通風區等部室、區隊中抽調人員參見培訓。
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