依法治校實施方案

2021-03-04 01:37:19 字數 3280 閱讀 3497

1.根據學校發展實際制定規章制度。

加快學校內部規章制度的制定或修訂,形成既與國家教育總體改革相配套銜接,又與學校內部各方面協調一致的內部管理制度體系,為依法治校奠定堅實的基礎。圍繞科教興國戰略和面向21世紀的中國教育振興計畫,不斷完善學校內部的規章制度建設,做到「急用先立」、「先立規章後行動」,用規章制度來引導和推動學校內部的改革和發展;要以改革的精神和勇氣制定規章制度,制定出符合學校自身發展的規章制度,用以規範學校的建設、改革與發展;學校內部各方面的建章立制,必須在學校規章的總體框架下積極穩妥地進行,並保證相互間的銜接配套。

2.調動各個組織參與學校建設與管理的積極性。

充分發揮學校工會、教代會、共青團、學生會等黨派、群團組織在學校建章立制工作中的積極作用,學校內部重要規章制度的制定與出台,要充分徵求和聽取民主黨派和群團組織的意見,努力拓寬民主渠道,使內部規章制度為全體師生員工所接受、所自覺貫徹執行。

3.加強學校行政自身的規範化、制度化建設,依法行政。要加強學校行政自身的監督和師生員工對行政的監督。建立

健全並完善校務公開制度,行政機關或部門應公開辦事制度、辦事程式、辦事結果,有透明度和公開性,以便廣大師生員工進行監督;要暢通民主渠道,開通校領導接待日,接待好師生來信來訪,認真對待師生員工反映的各種問題,歡迎師生員工就學校的改革與發展提出意見和建議,讓師生員工在提出意見和建議的同時,支援並參與依法治校工作。

4.建立「監督法治」,從根本上加強勤政廉政建設。

依法治校,必須建立起有權威的、客觀有效的監督制約機制。運用法律手段,將監督活動完全納入法制化、規範化、制度化的軌道,實行「監督法治」。建立健全學校內部領導勤政廉政責任制度、領導幹部離任審計制度、新提拔幹部勤政廉政承諾制度等等,進而實現以權力制衡權力,從根本上加強廉政建設,消除腐敗行為。

5.加強依法治校的宣傳工作,讓「依法治校」深入人心。一是大力宣傳國家教育法律、法規;二是強化工會、教代會、

校務委員會、民主黨派等在學校內部建章立制中的地位和作用;三是要加強依法治校幹部隊伍的建設。市場經濟越是發達,學校與社會的利益關係就越是緊密,聘請學校自己的常年法律顧問已勢在必行。

三、依法治校的工作要點

學校在建立依法治校示範校的活動中,要有明確的工作目標,要有清晰的工作思路,更要有切合實際的工作措施,學校和部門都要能夠嚴格遵守活動思路,充分發揮部門自身的主動性和創造性,認真落實學校建立工作。學校在旅途漫漫的「依法治校示範校」 建立活動中,主要將集中精力完成以下工作:

1.管理制度完善健全。

依法制定學校章程,經教育行政部門審定並遵照章程實施辦學活動。依法制定教育教學、財務、教師、學生、後勤、安全等各項管理制度,內容合法、公正、公開,並得到切實有效執行。學校要相繼出台《學校現代化內務管理制度》、《年級部辦公制度》、《學分制試行辦法》、《一中教育教學評估體系和標準》、《一中教學科研管理制度》、《校本課程實施綱要》等一系列制度,從巨集觀、中觀和微觀三個層面上規範辦學,提高教育教學質量。

2.校內管理體制完善。

各級各類學校依法建立相應的管理體制。校長、學校黨組織、學術組織健全、職責明確,依法發揮相應的作用。學校在設定內部職能機構時要秉持「科學、負責」的原則,合理配置其權責,保證權責統一,既不留「責任空地」,又不設「權力共管地」。

各職能部門及所屬員工嚴格依照法律規定履行各自的職責,既不「不為」,也不「亂為」。與此同時,在內部管理體制上,學校正在依法建立乙個適合我校體制改革實際情況的扁平化組織。

3.辦學活動依法規範。

自覺遵守國家法律法規,依法實施辦學活動。全面貫徹國家教育方針,實施素質教育。依法保障教育教學管理秩序,有良好的校內。

學校教師、學生無嚴重違紀和刑事犯罪行為。教育教學質量良好。學校嚴格按照教育行政部門的規定的學制、學額和教師編制等編班辦學的同時,要堅持不斷擴充優質教育資源,不斷優化組合教育資源,不斷增強優質教育資源的地區輻射作用。

教育教學質量要逐年提高,要有跨越式的發展,但又必須是遵紀守法搞發展的典型。

4.民主管理機制健全。

依法建立教職工工會和教職工代表大會並發揮積極作用。實行校務公開,校內監督機制完備。中小學建立學校與社群、家長聯絡制度,定期聽取社群、家長對學校建設的意見和建議。

尤其重要的是要建立健全學校內部領導勤政廉政責任制度、領導幹部離任審計制度、新提拔幹部勤政廉政承諾制度等等,進而實現以權力制衡權力,從根本上加強廉政建設,消除腐敗行為。要加強領導班子作風建設和教育行風建設,並落實到文明科室評比、文明教工評比等實實在在的措施中。

5.教師權益受到保障。

依法聘任教師,依法提供相應工作條件,保障教師實施教育教學活動和開展教學、科學研究、參加進修等權利。依法保障教職工工資及時足額發放和相關的福利待遇。保障教師通過校內民主管理機制參與學校管理。

建立和實行校內教師申訴制度。作為一所衝刺全國知名學校的省級重點中學,學校要大力實施名師工程,發現名師、培養名師、吸引名師、留住名師。學校進一步創造各種留人氛圍和留人機制,要在這種良性體制下讓一批名教師、優秀教師脫穎而出。

6.學生權益得到尊重和維護。

依法維護學生受教育權,尊重學生人格及期他人身權利和財產權利。保障學生參加教育教學計畫安排的各項活動,無體罰或者變相體罰及侮辱、歧視學生的現象。按照國家規定向學生收取費用,無亂收費現象。

建立學生安全和傷害事故的應急處理程度和報告制度,依法妥善處理學生傷害事故。建立和實行校內學生申訴制度,維護學生合法權益。學校要積極主動創造條件,讓學生參與學校管理,鼓勵學生們組織社團,開展社會活動。

7.法制宣傳教育成效明顯。

認真貫徹國家和教育系統「五五」普法規劃,把法制教育作為學校重要的日常工作。建立普法責任制,做到有措施、有落實、有總結。按照規定開設法制課,做到計畫、課時、教材、師資「四落實」。

採取多種形式開展法制宣傳教育活動。教師、學生法律意識明顯提高,校領導依法辦學。學校形成學法、用法、依法辦事的良好風氣,學校依法管理水平逐步提高。

要逐步形成有一中特色的法制宣教思路、途徑和活動方式等。

8.依法治校工作機制健全。

學校黨政領導重視依法治校工作,制定依法治校實施方案,定期研究依法治校工作。學校有專門機構或者領導負責依法治校工作。學校堅持依法治校的同時還堅持以德治校,兩者結合,相輔相成,充分發揮德育的主渠道功能,使依法治校和以德治校得到有效結合。

四、各學期依法治校的重點工作

1.2023年3月-2023年6月依法完善學校管理體制

2.2023年7月-2023年9月依法完善學校管理制度

3.2023年10月-2023年12月依法規範各項教育活動

4.2023年1月-2023年6月依法完善師生權益保障

我國科教興國戰略的實施,離不開學校教育。面對新的發展機遇和挑戰,我們必須強化學校的法制化管理,不斷提高辦學質量和效率,這是依法治校的價值定位,是我國邁入21世紀之後教育發展的必然抉擇。我們將不斷擴大依法治校的內涵與外延,我們將不斷提高依法治校的力度和深度,我們將依法謀求學校事業的更大發展!

2011.3.2

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