職場中的一些心理問題也許會葬送你的職業生涯，我們一起來看看吧!
狂妄、**、完美主義
他們不切實際，找工作時，不是龍頭企業就免談，否則就自立門戶。進入大企業工作，他們大多自告奮勇，要求負責超過自己能力的工作。結果任務未完成，仍不會停止揮棒，反而想用更高的功績來彌補之前的承諾，結果成了常敗將軍。
這種人也喜歡出風頭，在穩定的社會或企業中，他們總是很快表明立場，生怕沒有人注意他。其實是為了掩蓋內心的虛弱。這樣的人總要求自己處處做英雄，也嚴格要求別人達到他的水準。
在工作上，他們要求自己與部屬「更多、更快、更好」。結果，部屬被拖得精疲力竭，紛紛「跳船求生」，留下來的人則更累。
工作中他們甚至會不懂裝懂，嘴上喜歡說的話是：「這些工作真無聊。」但他們內心的真正感覺是：
「我做不好任何工作。」他們希望年紀輕輕就功成名就，但是他們又不喜歡學習 、求助或徵詢意見，因為這樣會被人以為他們「不勝任」，所以他們只好裝懂。
他們或者言行強硬，毫不留情，就像一台推土機，凡阻擋去路者，一律剷平。因為橫衝直撞，攻擊性過強，不懂得繞道的技巧，結果可能傷害到自己的職業生涯。
逃避、悲觀、壓抑
這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。他們的核心信念是「我不夠好」，尤其是出現挫折和挑戰的時候，他們這種自我破壞與自我限制的負面想麗佔了上風。
他們可能會成為典型的悲觀論者，開始杞人憂天。採取行動之前，他會想像一切負面的結果，感到焦慮不安。這種人擔任主管，會遇事拖延，按兵不動。
因為太在意羞愧感，甚至擔心部屬會有意見，讓他難堪。
然後他們會覺得自己失去了職業生涯的方向。「我走的路到底對不對?」覺得自己的角色可有可無，跟不上別人，也沒有歸屬感。
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