篇一：幹事培訓大會心得
社團管理中心幹事培訓大會心得
.商務學院社團管理中心，在學院黨委領導，學院團委指導下開展社團管理中心幹事培訓大會。大會由社團管理中心老師及學生會主席以及新一屆得社團管理中心幹事和社團社長，副社，幹事組成。
大會首先由社團管理中心許老師進行介紹，介紹了我們得工作要求，和社團管理中心的職責，我們監察部職責如下：
一．引導各社團朝著規範化方向發展，對各社團的大型活動及日常活動進行協助、監察和考核，做出綜合評價，從中發現問題並及時提出建設性意見。發現違規行為及時上報、制止。
二．維護廣大社團成員權益。將各社團的意見和建議反饋給大學生社團活動中心主席團。接受各社團成員的投訴，作好記錄及時上報，為中心的繁榮和社團繁榮做貢獻。
三．負責對社團社長、副社長的出勤考評。嚴格按照考勤制度，對違規現象嚴肅處理，絕不姑息。每月末、學期末進行總結。
四．擴大大學生社團活動中心在學院團委和社團間的影響力。與其他部門一起負責學期和年度「優秀社團」評比活動。
五、各社團在舉辦活動中的注意事項：前期宣傳，組織紀律現場情況，積極程度，衛生情況，對其監察並打分。
通過許老師得介紹，我們系統的了解了社團管理中心活動監察部得工作職責以及今後得發展，然後由監察部部長介紹我們得工作任務，以及工作時得要求
1.監察部設幹事若干名，協助部長及副部長完成本部門各項工作。各幹部幹事嚴格要求自己，要求社團做到的自己首先做到。
2：按時、按點完成對各社團活動的監察，並及時如實的填寫社團活動監察表，監察時佩戴工作證。對社團活動評分本著公平、公開的原則，認真負責地對待每乙個社團，嚴格遵守監察流程，認真做好每一次監察，並做好後期工作。
監察部幹事不定期抽查社團日常活動。
3：監察部幹事要相互尊重、團結合作、互相監督、共同進步，不得在內部搞小團體，拉幫結派。。
4，：和各社團溝通時注意禮儀素養，文明禮貌用語，熱情真誠待人。與活動中心其他兄弟部門和睦相處，團結互助，相親相愛，共同傳承大學生活動中心的「家文化」。
5.：監察部定於每週四21：30召開例會，在大學生活動中心辦公室c205召開。
6.：各幹部和幹事協調好學習、工作、生活三方面時間分配，做到三不誤。
通過此次培訓讓我反思了許久，懂得了很多，也明白了許多得道理。在監察部第一次開例會得時候部長就向我們傳達監察部一直貫穿得原則，那就是「低調做人，高調做事」
做人和做事是人生的兩個重要方面。做人是做事的基礎，反過來處事又是做人的具體體現。乙個人品行的好與壞，無不是通過他的所作所為去體現的。
低調做人和高調行事兩者之間是相互補充，相互對應的關係。做人低調謙虛，做事高調自信，事情做好了，辦漂亮了，做人的水平和為人的價值也就隨之上了乙個新的境界。低調做人，是為人的一種品格，一種修養，一種風度。
甚至是生活的謀略和生存的智慧型。生活中人們常用「槍打出頭鳥，」「出頭的椽子先爛」，這樣的生活俗語告誡人們在現實生活中要低調做人。現實生活中凡成大事者，首先要有寬廣的胸襟和非凡的氣度。
這樣才會包容身邊的一切，進而自己也就會被他人所悅納，所欣賞，也就很容易和周圍的人形成一種融洽而又和諧的人際關係。低調做人，不僅可以保護自己，融入人群和集體之中，也可以讓自己悄然積蓄力量，在一種不顯山，不露水的狀態下朝著自己心中既定的目標，悄然前行。最終在一種不鳴則已，一鳴驚人的狀態下去成就自己的事業，實現自己的人生價值。
低調做人是一種境界，進入此境界的人，是要經過一番人生歷練的。因此低調做人雖然聽上去很簡單，但實際上確是很難的。低調做人要求為人要不事張揚，不嬌柔，不造作，不假惺惺，不裝腔作勢。
用一種淡定的心態，達觀的人生態度去看待人世間的一切，不為世俗的功名利祿所**。卑微時，能安貧樂道，不放棄信仰和追求；顯赫時，持盈若虧，不目
空一切，自以為是。只有這樣，才會讓自己在人生的舞台上不輕易掉進利益的泥沼，不捲進是非的旋渦。這樣才會做到不招人嫌，不招人嫉，才會進入到寵辱不驚的淡定人生境界，在人生的道路上善始善終。
低調做人並不是事事遷就他人，沒有自己的主見。當自己的人格和利益被他人無端地侮辱和侵占時，如果表現的無動於衷，這不是低調，而是懦弱。低調做人是有原則和底線的。
一旦違背了做人的原則和突破了道德的底線，就應該主動站起來去發表自己的聲音，表達自己的見解，維護自己的人格尊嚴和生存利益。因此低調做人是有利有節的。高調行事也不是自己每做一件事情都要讓別人都知道，吵得滿世界都有動靜。
這樣看似高調，實則大有招搖之嫌。低調與高調，並不是一件簡單的人生方式，而是一種嚴肅的人生態度。其內涵是十分豐富的，只有參悟透了，把握準了，才會把自己調整到乙個合理的、最佳的生命狀態去做人行事，才會用自己的事業和成就去證明自己的人品和社會價值。
通過這次培訓，使我們新一屆社團管理中心幹事對社管有了更全面，深入得了解，使自己更快的適應自己的工作，提高了我們新一屆學生幹事得理論知識水平和工作能力，給自己正確得定位，弄清自己得職責，樹立起強烈得團隊協作意識，端正得工作態度。培訓之後，幹事們加強了自身修養， 做到禮貌待人，和諧相處，真正成為社團管理中心優秀得新生力量。
篇二：幹事培訓心得
幹 事
培 訓
心 得
幹事培訓心得
首先，很榮幸能以系學生會文化交流部幹事的身份來參加這次的幹部培訓，雖然僅僅就不到兩個小時的時間，但我覺得就這段時間裡主席所講的每乙個東西都對我幫助很大，讓我受用無窮。讓新來的我對學生幹部和自己部門有了更深層次的認識，對以後的學習、工作也有很大的幫助。
這次培訓會讓我對大學裡的學生幹部有了重新的認識，他不是和高中一樣小打小鬧，大學的學生會更像是乙個服務性質的團體，它是為整個系服務，**需要**就有學生會同學的身影，無處不在。作為一名學生幹部，應具備強有力的責任感。其次，乙個合格的學生幹部要有良好的協調能力，協調好與老師，學生幹部，同學的關係以及自己的學習，工作，生活之間的關係，做到幹任何事有頭有序。
我將不斷反省自己，以十分的熱情和飽滿的情緒去對待工作，努力養成一絲不苟的風格，認真對待自己的責任和義務，提高效率，把工作盡快盡好的完成，不斷的追求完美。這一次,我有機會參加系裡的幹部培訓會,我覺得很幸運,畢竟我聽部長說過以前的學生幹部就沒有接受過這樣的教育培訓,因此,我非常珍惜這次幹部教育培訓學(:幹部幹事培訓心得)習機會。
在學生會工作，我們要學會最基本的工作方式，基本的辦公軟體要全部熟練運用，而且要注意格式，做到盡善盡美，杜絕任何瑕疵。自己本人的素質也要有所提高，在最基本的禮貌、待人方式方面一定要格外注意，要注意自己的位置。
在學生會工作，一定要少說多做，不搬弄是非，也不要因為凸顯
自己而排擠他人，在學生會也可以做乙個真正的自己，而且要真正的得到鍛鍊，充實自己的生活，不要讓自己太放鬆，適當的給自己找事做，做事要主動、精幹。不要拖拖拉拉的，這樣子不好。
在學生會工作，自己部門的工作目標和發展規劃都要靠大家一起來實施。我們要善於和本部門的其他幹事進行交流，正確處理好各種關係,一起為實現最終目標而奮鬥。作為乙個學生幹部要有良好的協調能力。
要善於團結各種人,與其合作共事。一方面要有很好的感情因素,善於激發大家的工作熱情,為著共同的目標團結奮鬥,塑造單位強大的戰鬥力。另一方面要善於社會交往,使各種外在因素都能為本部門的工作開展服務,為本部門工作的順利開展創造良好的外部條件。
以上就是本人通過參加本次教育培訓之後的所想所悟,其實這一次的教育培訓還談到了其他很多方面,例如學生幹部的人際交往能力、通訊寫作能力等等。雖然這一期的教育培訓只有短短那麼點時間,但就是因為參加了這樣的乙個教育培訓,才讓我更加清楚作為一名學生幹部應當具備怎樣的素質與能力。在實踐活動的過程中更讓我看到其他幹部出色的工作能力。
這次的幹部培訓，讓我受益匪淺，為我以後的工作和學習指明了乙個正確的方向。讓我少走了許多彎路，感謝主席精彩的演講！
篇三：參加學生會幹部培訓心得體會
參加學生會幹部培訓心得體會
通過參加此次學生幹部培訓，我深感受益匪淺。在會議上，學院多位領導對於下學期的工作進行了部署，並且對學生幹部進行了深刻的教育培訓。通過參加王光炬老師關於禮儀知識的講座，我更加深刻的領悟到，作為學生幹部，不僅要在學習和工作上刻苦嚴謹，更要注重日常生活中的言談舉止，在日常接觸中揣摩工作方法，同時在同學中起到模範帶頭作用。
當今的校園中，學生幹部的素質越來越受到關注，面臨的挑戰日益重大。我認為在新形勢下，學生幹部應該具備以下的素質：
一、紮實的專業知識。萬丈高樓平地起，知識就是平地，具有紮實的專業知識才能很好的工作。也是保證工作激情的基礎所在。
當今正是知識競爭的年代，沒有紮實的專業知識就不能在同學們中樹立威信。學習能力是我們大學生乙個很重要的能力素質。學生幹部從一定程度上說是同學們學習的榜樣，成績一塌糊塗不能夠真正讓人信服進而起到帶頭作用。
二、樹立為學生服務的意識。服務意識是學生幹部所要具備的最基本素質。學生幹部就是要實實在在，勤勤懇懇地為學生服務，就要肩負著乙份責任，既然扛上了肩就要咬緊牙關，堅持到底！
既然選擇了當學生幹部，理所當然地要花一定的時間和精力在工作上，這就必然要承受一定程度的壓力。但壓力就是動力，只要放平心態，時刻謹記為同學們服務，就可以快樂的生活。
三、要具有良好的個人品德。這主要是要有博大的胸懷。身為乙個學生幹部，經常要和同學和諧共處，自己有缺點就要有自知之明，當別人批評你的時候就要虛心聽取而不要心懷不悅。
學生幹部之間取長補短，乙個團體才有每個人發揮的地方，才能發揮團體的最大作用。
四、有較好的領導能力和責任心。學生幹部是協助學校管理好學生的助手，許多重大活動都是由學生組織實施的。學生幹部要思考如何開展工作，怎樣才能幹得更好，這樣才能控制、改進和創新。
其次是協調能力。這如同潤滑劑一樣可使你和領導、老師、同事及學生關係更融洽。要善於真心地微笑，因為這樣可能會受到意想不到的效果。
五、生活樸素，樂於助人。在班級裡，做一名模範班幹，和同學相處融洽。平時注意工作方法，能積極帶頭能加學校的各項活動，集體榮譽感較強。
平時，養成批評與自我批評的優良作風。不但能夠真誠的指出同學的錯誤缺點，也能夠正確的對待同學的批評和意見。面對同學的誤解，要學會誠懇地接受，不會因為同學的誤解和批評而耿耿於懷，從而不斷的提高自己。
每個人都會在成長的道路中不斷地累積，不斷的成長，學生會也是。因為只有敢於超越自我，才能更好地迎接挑戰，所以做好部門定位，在於你是否清楚要做些什麼，更關鍵的是，知道怎麼做。前進的道路是光明的，但道路始終曲折迂迴。
即便如此，也要虛心向他人學習，在向別人學習的過程中，要勤於思考，敢於實踐，積累經驗，不要做空想主義者。我們做的每份工作，不能單純的為了工作而去工作，而應該是為了達到我們想要的目標而不斷努力的過程，結果固然重
要，但過程更加不容忽視。乙個漂亮的過程，往往是你超越競爭對手的推動力。
以上就是我參加此次學生幹部培訓的心得體會。
12級英語2班團支書
外國語學院紀檢部幹事
柳文青20xx年03月05日
幹部幹事培訓心得
為了進一步提高我院學生幹部幹事的綜合素質，提高修養，發揮作用。學院召開了由何書記主講的幹部幹事培訓大會，讓我受益匪淺。當今的校園中，學生幹部的素質越來越受到關注，面臨的挑戰日益嚴峻。我認為在新形勢下，學生幹部應該具備以下的素質 一，正確處理學習與工作的關係 萬丈高樓平地起，知識就是地基，當今正是知識...
幹部幹事培訓方案
目錄一 培訓目的 二 培訓主題 三 培訓內容 四 培訓時間 五 培訓地點 六 培訓人員 一 培訓目的 廣東創新科技職業學院學生會屬於剛起步階段，為了使學生會的各項工作更加順利開展，各部門的工作能夠更為高效的運作，對廣東創新科技職業學院學生會幹部，進行工作培，希望各個學生會成員積極配合，積極參加培訓。...
幹部幹事培訓感想
地科非師2班 學習委員 xx 前一陣子我有幸參加了由團委學生會主辦，構學組承辦的二期幹部幹事培訓。在這次培訓中，田振敏老師給我們講解了日常管理中的溝通問題。這次的培訓讓我對 溝通 這樣乙個簡單的詞語有了很好的認識，同時也讓我有了很多的感想。田老師從乙個嶄新的角度引導我們去認識解讀 溝通 的含義，這讓...