五大舉措確保安置幫教工作落到實處
xx年以來，我所積極探索新形勢下開展安置幫教工作的新路子，按照區司法局「**四早」（即幫教進監獄，思想教育早感化；幫教進家庭，親情幫助早轉化；幫教進單位，安置就業早落實；幫教進社群，犯罪苗頭早預防）的工作思路，採取有效措施，對幫教物件實行人性化的幫助、教育和管理，取得了初步成效。目前，我街道轄區共有刑釋解教人員12人，在押人犯21人，刑釋解教人員全部實現了安置，服刑和刑釋解教人員幫教率達100%，無一人重新違法犯罪，脫管率為零。主要做法如下：
一、抓好「三個」落實
xx年初，我所新所長上任以後，以加強機構和隊伍建設，完善工作制度，解決幫教經費為切入點將安置幫教工作擺上街道的議事日程，實現了人員機構、幫教制度、幫教經費三落實。首先是抓人員機構落實，我們在「街道刑釋解教人員安置幫教工作協調小組」和各社群工作站的支援下，構建了街道、社群、居民小組**幫教工作網路，共成立了社群安置幫教小組22個，居民小組安置幫教工作組13個，共有安置幫教工作人員75人，其中專職人員5人，兼職人員70人。我所負責幫教工作的人員分別畢業於廣東商學院法律系和廣東****學院，綜合素質高、業務能力強，由他們承擔了指導、協調、培訓街道**幫教組織開展工作的重任，組建了一支專業化、年輕化的基層安置幫教隊伍。
其次是抓安置幫教制度落實，我所除了對每個幫教物件建立檔案，做好情況登記表、資訊表、鑑定表、跟蹤卡外，還把落實工作責任制擺在突出位置來抓，層層簽訂責任狀，目前共簽訂責任狀162份，共制訂《一人一檔案制度》、《安置幫教崗位責任制》等工作制度11項，使幫教工作有章可循、責任到人，層層抓落實，並把安置幫教工作納入街道年終工作目標考核，與獎懲、評優掛鉤。再次是抓安置幫教經費落實，為提高保障力，我所領導在年初街道進行全年財政預算時，適時跟進，積極爭取把安置幫教經費納入街道財政預算，二年來街道共撥出13.5萬元用於安置幫教機構建設和人員配置，扶持培訓幫教物件就業以及開展「親情幫教」活動。
二、堅持定期探訪
通過實踐，我們感受到定期探訪，與幫教物件面對面接觸談心可以收到切實有效的感化效果。為此，我們從xx年開始規定「對12名幫教物件每週**跟蹤一次，每月上門探訪一次，每年中秋、春節組隊前往『送溫暖』，為幫教物件贈送慰問品」。對21名服刑人員，我們每年都派出幫教骨幹隨區幫教團遠赴韶關、北江等監獄開展「親情幫教」活動，一方面和服刑人員面對面逐個談心，了解他們的思想、困難和要求。
另一方面利用這個機會加強和監獄的聯絡和溝通，為人犯釋放後的銜接管理工作打下基礎，防止日後人員脫管漏管和重新犯罪。曾因****罪被判了10年徒刑的段基明剛入獄時思想牴觸、情緒波動、通過幫教員的多次探訪談心及其家屬的全力配合，服刑期間積極改造，受表揚9次，評為積極分子4次，減刑3次共3年6個月，今年10月10日被提前釋放。我們及時做好跟蹤接管，目前，該幫教物件情緒穩定，表現良好。
三、做好分類安置
針對幫教物件人員素質參差不齊的現狀，我們分類採取不同的安置方式。對無勞動能力老弱病殘一類，我們積極協調街道社會事務科（民政辦）和勞動保障事務所，對符合條件的兩名（乙個殘疾，乙個患病）幫教物件落實了低保待遇，保障了他們的基本生活費；對有勞動能力的一類，協助其自食其力，通過就業來防止其脫管和重新犯罪。我們取得街道領導支援，通過召開社群、企業和有關部門負責人協調會，使大家對安置幫教的意義形成共識，齊抓共管，為就業安置工作開「綠燈」。
目前，有5位幫教物件被社群和企業安排當電工、保安員、司機和出租屋管理員，其餘幾位扶持他們自謀職業當起個體戶，開起修理鋪、小飯館和計程車。家住48區的女青年劉×，因賭博解教後，感情上遭到挫折、生活無著，曾有過輕生念頭，幫教員苦口婆心多次上門勸解，並從專項經費中取出1000元讓其參加電腦培訓，通過街道勞動保障事務所介紹其在家政服務公司工作，使其重獲生活信心。
四、開展技能培訓
針對部分刑釋解教人員缺乏一技之長難以自食其力的情況，我所領導親自出動，協調勞動管理部門和培訓機構，根據12個幫教物件的不同特點，安排他們免費參加技能培訓班，2年來分期分批共安排了19人次參加電腦、電工、維修工、烹飪、家政服務培訓。家住二區的孫建軍，年過三十，因吸毒從市第二*****出來後，家人都遠離他。通過探訪了解到他失業在家，生活窘迫，又無一技之長，為提高他的就業能力，我所和勞動部門協商安排其參加為期20天的電工培訓，考核合格。
不但毒癮戒掉了，也和女朋友組成了新的家庭。
五、注重教育轉化
針對刑釋解教人員情緒不穩定和自閉自卑心理，我們注重從思想上、行動上予以感化。首先是正確對待幫教物件，真情疏導，並動員其親友家人多鼓勵、少歧視。同時，為使幫教物件增強自信心，早日回歸社會，我所每年為他們訂閱《寶安**》，人手乙份，使他們通過看書讀報，了解黨的方針政策，了解社會和身邊發生的大事，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永遠不再重蹈覆轍。
龍井社群一位年僅21歲的陳姓小青年，是幹部子弟，因打架鬥毆被解教後，終日不肯出門，認為所有人都看不起他。我所採取「一把鑰匙開一把鎖」的方法，針對其原來受過良好教育，因講義氣一時衝動犯下大錯的特點，捕捉其思想上的「閃光點」，由同齡人攜帶勵志書籍上門與他談心，和他「一對一」結對子交朋友，經過幾個月的交往終於解開了其心頭的死結，重新振作精神自費參加深大開設的三維動漫課程培訓，為日後創業學習新技術。
我所創新工作思路採取有效措施，把安置幫教納入街道依法治理工作中，二年來共上門探訪幫教物件72人次，**跟蹤166人次，人員培訓19人次，落實安置就業12人（其中落實低保待遇2人，安排就業5人，自謀職業5人）；在押人犯21人中有14人被評為改造積極分子，有13人獲得減刑。我所的安置幫教工作取得初步成效，為構建和諧社會維護社會穩定做出了最大努力。
司法所安置幫教工作總結
三 完善幫教管理制度 在制度建設方面，一是對在外打工的刑釋解教人員，建立了登記匯報制度，為隨時掌握他們的去向和思想動態。二是開展具體幫教工作方法，司法所經常性的與老劉凹沙石場聯絡，以便幫助解決需要工作的刑釋解教人員，切實解決解教人員工作問題。三是建立對幫教物件的思想動向工作台帳，把思想教育工作放在首...
xx司法所安置幫教工作方案
四 努力實現安置幫教工作 四化 要求，預防和減少刑釋解教人員重新違法犯罪 今年，要在全鄉開展建立 無刑釋解教人員重新犯罪活動 鄉和村委會實現無重新犯罪，切實把重新犯罪的比例降下來，為了達到上述要求，要從以下幾個方面去做 1 刑釋解教人員促進就業和社會保障的優惠政策。貫徹落實檔案精神，積極協調我鄉刑釋...
司法所安置幫教典型材料
近年來，xx司法所充分發揮職能作用，適應新形勢，探索新途徑，整合聯動，多策並舉，開創了刑釋解教人員安置幫教工作的全新局面。xx司法所管理的刑釋解教人員重新犯罪率為0，釋解人員安置幫教工作上的落實，促進了全市社會治安秩序的進一步好轉，治安案件發案也呈大幅下降趨勢，群眾安全感普遍增強，為經濟社會發展發揮...